Размер заработной платы и ежемесячный дополнительный доход в соответствии с новой базовой заработной платой
Правительство постановило сохранить разницу между заработной платой и дополнительным доходом за июнь 2026 года для чиновников, государственных служащих и служащих с заработной платой с 1 июля.
Правительство только что издало Постановление No 161/2026/ND-CP, устанавливающее базовую заработную плату и систему премий для чиновников, государственных служащих, служащих (CBCCVC) и вооруженных сил.
Постановление устанавливает базовую заработную плату в размере 2,53 миллиона донгов в месяц с 1 июля, что на 8% больше, чем нынешний уровень.
Базовая заработная плата для расчета заработной платы в таблицах заработной платы, надбавок и реализации других режимов в соответствии с правилами.
Для органов и подразделений, которые применяют специальные финансовые и доходные механизмы в центре, в соответствии с пунктом c пункта 6. 2 Резолюции No 142/2024/QH15 7-й сессии Национального собрания XV созыва: Осуществлять сохранение разницы между заработной платой и дополнительным доходом за июнь 2026 года государственных служащих с заработной платой с 1 июля 2026 года после внесения изменений или отмены специальных финансовых и доходных механизмов.
До тех пор, пока эти механизмы не будут изменены или отменены, ежемесячное увеличение заработной платы и доходов будет осуществляться в соответствии с базовой заработной платой в размере 2,53 миллиона донгов в месяц в соответствии со специальным механизмом с 1 июля 2026 года, обеспечивая не превышение размера заработной платы и дополнительного дохода, получаемого в июне 2026 года (за исключением части заработной платы и дополнительного дохода, полученного в результате корректировки коэффициента заработной платы по рангу, рангу при повышении ранга).
Для органов и подразделений, сохраняющих разницу между заработной платой и дополнительным доходом за июнь 2024 года с заработной платой с 1 июля 2024 года в связи с внесением изменений или отменой специальных финансовых механизмов и доходов, необходимо сократить разницу, соответствующую увеличению базовой заработной платы с 1 июля 2026 года.
В случае расчета по вышеуказанному принципу, если размер заработной платы и дополнительного дохода с 1 июля 2026 года ниже, чем размер заработной платы в соответствии с общими правилами, то осуществляется система заработной платы в соответствии с общими правилами.
Правительство корректирует базовую заработную плату после представления отчета Национальному собранию для рассмотрения и принятия решения в соответствии с возможностями государственного бюджета, индексом потребительских цен и темпами экономического роста страны.
Пункт c, пункт 6. 2 Резолюции No 142/2024/QH15 предусматривает:
Что касается органов и подразделений, которые применяют специальные финансовые и доходные механизмы в Центре, правительство, соответствующие министерства и ведомства продолжают пересматривать всю правовую базу для представления компетентным органам на рассмотрение и принятие решения о внесении изменений или отмене специальных финансовых и доходных механизмов органов и подразделений, которые в настоящее время реализуются, для соответствия до 31 декабря 2024 года; сохранить разницу между заработной платой и дополнительным доходом за июнь 2024 года государственных служащих и заработной платой с 1 июля 2024 года после внесения изменений или отмены специальных финансовых и доходных механизмов.
В период до внесения изменений и отмены действует следующее: С 1 июля 2024 года размер заработной платы и дополнительного дохода ежемесячно рассчитывается в соответствии с базовой заработной платой в размере 2,34 миллиона донгов в месяц в соответствии со специальным механизмом, обеспечивающим не превышение размера заработной платы и дополнительного дохода, получаемого в июне 2024 года (за исключением части заработной платы и дополнительного дохода в результате корректировки коэффициента заработной платы по рангу).
В случае расчета по вышеуказанному принципу, если размер заработной платы и дополнительный доход с 1 июля 2024 года в соответствии со специальным механизмом ниже, чем размер заработной платы в соответствии с общими правилами, то осуществляется система заработной платы в соответствии с общими правилами.
Читайте оригинал здесь
- Реформа заработной платы: Нельзя просто повышать зарплату, чтобы удержать работников государственного сектора
- Как будет выглядеть система оплаты труда государственных служащих, если будет новая система оплаты труда
- Министерство внутренних дел предлагает задачи по заработной плате и социальному страхованию
