Министерство внутренних дел предлагает задачи по заработной плате и социальному страхованию

Министерство юстиции оценивает проект постановления, определяющего функции, задачи, полномочия и организационную структуру Министерства внутренних дел.

Примечательно, что Министерство предлагает добавить 2 задачи в области труда, заработной платы и социального страхования (BHXH) в пункте b пункта 11 статьи 2 для обеспечения соответствия положениям статьи 43 Трудового кодекса 2019 года и в пункте h пункта 11 статьи 2 для обеспечения соответствия положениям статей 133 и 136 Закона о социальном страховании No 41/2025/QH15;

Соответственно, в области труда, заработной платы и социального страхования Министерство внутренних дел предлагает задачу помочь правительству унифицировать государственное управление трудом, заработной платой и социальным страхованием в соответствии с законодательством;

Наряду с этим, руководство и организация реализации положений законодательства о трудовых договорах, трудовой дисциплине, материальной ответственности, диалоге на рабочем месте, коллективных переговорах, коллективных трудовых договорах и разрешении трудовых споров; трудовая политика в случае разделения, разделения, объединения, слияния, продажи, аренды, изменения типа предприятия, передачи права собственности, права пользования имуществом, ликвидации, банкротства предприятий, кооперативов, в реорганизации, преобразовании государственных предприятий

Руководство по реализации положений трудового законодательства в отношении женщин-работниц, несовершеннолетних, пожилых работников, работников с ограниченными возможностями, работников, работающих по дому, и некоторых других работников;

Министерство внутренних дел также предложило руководство по регистрации и государственному управлению деятельностью организаций, представляющих работников, в соответствии с положениями трудового законодательства; выполнение задачи национального координатора в области труда в процессе участия Вьетнама в международных торговых соглашениях;

Руководство по реализации положений законодательства о политике, режиме заработной платы, надбавок, расходов на проживание, премий для чиновников, государственных служащих, служащих от центра до уровня коммун и контрактных работников в государственных органах, государственных учреждениях;

Руководство по реализации положений законодательства о минимальной заработной плате и политике заработной платы для работников на предприятиях, в агентствах, организациях, кооперативах, домохозяйствах, физических лицах, нанимающих и использующих рабочую силу в соответствии с положениями Трудового кодекса;

В частности, Министерство предлагает задачу руководства по заработной плате, премиям и вознаграждениям для работников, менеджеров в государственных предприятиях, предприятиях с государственным капиталом;

Консультирование по разработке, принятию и руководству, руководству, проверке реализации политики и законодательства о социальном страховании; пропаганда, распространение, правовое просвещение о социальном страховании; осуществление статистической и информационной работы; организация обучения, повышения квалификации, подготовки, научных исследований и международного сотрудничества в области социального страхования;

Исследование, консультирование компетентных органов по реализации реформы политики заработной платы, политики социального страхования.

Читайте оригинал здесь