50 рабочих HVS соревнуются на конкурсе мастеров
Кханьхоа - Обойдя 97 конкурсантов в отборочном туре, 50 рабочих компании TNHH Dong tau HD Hyundai Vietnam (HVS) вышли в финал конкурса мастеров.
25 сентября в Учебном центре HVS состоялся финал 9-го конкурса мастеров HVS.
Конкурс проходил в течение 2 дней, участники соревновались в 5 дисциплинах, включая сварку корпуса, футляр корпуса, сварку труб, футляр труб и покраску. Церемония награждения запланирована на 13. 10.

По словам г-на Джин Сан Хо - генерального директора компании HD Hyundai Vietnam Shipbuilding Co., Ltd., с 2016 года почти 700 рабочих приняли участие в конкурсе мастеров HVS.
После 9 проведенных мероприятий конкурс стал ежегодным мероприятием, направленным на чествование квалифицированных рабочих. В то же время поощряется обучение, тренировка и повышение профессиональных навыков работников.
Г-н Джин Сан Хо считает, что современные технологии могут быть эффективными только при эксплуатации высококвалифицированными, опытными и ответственными рабочими. Это также важное требование для обеспечения качества, безопасности и сроков строительства судов HVS.
На конкурсе в этом году Оргкомитет вручит 15 первых, вторых и третьих призов по 5 конкурсным дисциплинам. Каждый приз стоит от 2 до 5 миллионов донгов, а также почетные грамоты и памятные знаки.
В частности, победитель первого места получит вознаграждение в виде поездки за границу на 5 дней и 4 ночи. Победители второго и третьего мест получат вознаграждение в виде поездки внутри страны на 3 дня и 2 ночи.

По словам г-на Ле Ван Тоана - заместителя генерального директора, председателя профсоюза HVS, наряду с деятельностью по заботе о жизни, профсоюз совместно с компанией выделяет около 550 миллионов донгов в год на программы обучения, подготовки и повышения квалификации.
Эти средства используются для программ, помогающих работникам получить больше возможностей для обучения, оттачивания навыков и развития карьеры прямо на предприятии.
Содержание конкурса мастеров и программ обучения, проводимых HVS, направлено на повышение квалификации работников, тем самым способствуя созданию команды технических работников для удовлетворения потребностей развития судостроительной отрасли.
Смотрите оригинал здесь