Работники жалуются, что не входят в список получателей новогодних премий

Сообщая газете Lao Động, г-жа Нгуен Тхи Ле - работница акционерного общества BBAE LAB, сообщила, что ей не выплачивают новогодние премии, в то время как другие работники получают их.

В письме от 13.2 лицу, отвечающему за персонал компании, г-жа Нгуен Тхи Ле написала, что в связи с вопросом новогодних премий в этом году, на данный момент она не получила премию, а также не получила никакого официального уведомления от компании.

Она предложила компании ответить официальным письмом (с подписью, печатью или электронной почтой с адреса компании) о выплате или невыплате новогодних премий, указав основания и причины.

"Я не согласна обмениваться или подтверждать информацию, касающуюся этих прав, через личное сообщение. Прошу компанию предоставить прозрачный письменный ответ для обеспечения прав и обязанностей сторон. Прошу компанию ответить в кратчайшие сроки", - написала г-жа Ле в электронном письме.

После этого электронное письмо от руководителя отдела кадров по имени Н.П. Л. было отправлено обратно в электронное письмо г-же Нгуен Тхи Ле, в котором говорилось, что в связи с требованием г-жи Нгуен Тхи Ле разъяснить политику новогодних премий, отдел управления персоналом ответил в письменной форме следующим образом:

Характер премии: Согласно статье 104 Трудового кодекса, премия не является обязательным платежом и не относится к сфере фиксированной заработной платы. Выплата премии полностью зависит от решения работодателя, основанного на фактическом финансовом положении и признании личного вклада.

Окончательное решение: Рассмотрев имеющиеся бюджетные средства, Совет директоров решил, что г-жа (Нгуен Тхи Ле) не входит в список сотрудников, получивших новогодние премии в этом году. Это окончательное решение компании, основанное на самостоятельном решении по финансам и персоналу.

Чтобы получить многостороннюю информацию об инциденте, 14 февраля корреспондент газеты Lao Động позвонил на номер телефона г-на Ха Ань Дыка - директора акционерного общества BBAE LAB. По телефону директор сообщил, что в это время компания ушла на новогодние каникулы, журналисты хотят встретиться или нет, должны встретиться после Тет, при встрече журналистам необходимо взять с собой удостоверение журналиста. Г-н Дык сказал, что он не обсуждал инцидент по телефону, "потому что не знает, кто вы".

Корреспондент газеты Lao Động сообщил об этом инциденте адвокату Фам Ван Тьену (юридическая фирма Tien Minh, Ассоциация адвокатов города Ханоя). Г-н Фам Ван Тьен сказал, что, судя по информации, предоставленной репортером, премия Тет для многих людей, но один человек не получает премию, должна основываться на условиях получения премии компанией (внутренние правила компании), не противоречащих положениям закона.

Господин Фам Ван Тиен прокомментировал, что с эмоциональной точки зрения, если работники не получат новогодние премии, в то время как другие получат, то работники будут в невыгодном положении, им будет грустно.

По словам г-на Фам Ван Тьена, если считать, что отказ от новогодних премий для работников является актом подавления работников, то необходимо доказать, что такое произошло.

В беседе с журналистами г-жа Нгуен Тхи Ле заявила, что все началось с того, что компания заставила подписать незаконные правила, затем оказывала давление на работу, препятствовала работе, заставляла уйти без надлежащей компенсации и, наконец, не выплачивала новогодние премии только ей по причине «нехватки бюджета в свою очередь».

С учетом этого отражения, корреспондент газеты Lao Động зафиксировал и опубликует ответ от компании для обеспечения объективности и двусторонности при организации компанией встречи после Тет.

Смотрите оригинал здесь