Зарплата и новогодние премии улучшают жизнь рабочих Фу Тхо

Рабочая атмосфера в промышленных зонах провинции Фу Тхо в преддверии праздника Тет Нгуен Дан Бинь Нго 2026 года становится более оживленной, чем обычно. Наряду с целью выполнения годовых заказов, рабочие ждут не только момента воссоединения с семьей, но и достойного признания после года упорного труда.

Понимая это, профсоюзные организации всех уровней взяли на себя инициативу по координации с предприятиями для обеспечения заработной платы и новогодних премий, рассматривая это как важную опору для стабилизации трудовых отношений и удержания работников.

В промышленной зоне левого берега реки Да, район Хоа Бинь, компания TNHH Nghiên cứu kỹ thuật R Việt Nam - предприятие со 100% японским капиталом, специализирующееся на производстве высококачественных оптических линз, создает стабильные рабочие места для почти 1000 рабочих.

При среднем доходе от 8 до 10 миллионов донгов в месяц, жизнь рабочих постепенно улучшается, но то, что заставляет их быть уверенными в долгосрочной привязанности, - это поддержка профсоюзной организации.

По словам г-на Нгуен Лонга - председателя профсоюза компании TNHH Nghiên cứu kỹ thuật R Việt Nam, с самого начала профсоюзный комитет активно консультировал и предлагал множество вариантов заботы о празднике Тэт для трудящихся.

«Мы с руководством компании тщательно обсудили, чтобы гарантировать, что рабочие будут получать полную зарплату, премии и новогодние подарки. Поставленная цель - размер премии равен или выше, чем в предыдущие годы, чтобы братья и сестры четко почувствовали заботу предприятия», - поделился г-н Лонг.

Эта радость отчетливо видна на лице г-жи Буй Тхи Май, работницы производственной бригады компании. Она сказала, что с 2022 года по настоящее время Новый год всегда лучше, чем в предыдущем.

«Новогодние подарки и премии как минимум те же, что и в прошлом году, много лет больше.После года тяжелой работы, получение подарков и премий в конце года - это большая мотивация для нас, чтобы мы больше привязывались к компании», - сказала г-жа Май.
Не только на этой предприятии, но и в компании TNHH GGS Vietnam в той же промышленной зоне, около 800 швейных рабочих также встречают Новый год со многими ожиданиями.С средним доходом 7-9 миллионов донгов в месяц на человека, работники привязаны к заводу не только благодаря стабильной работе, но и благодаря практической политике социального обеспечения.

Г-жа Ву Тхи Сам - председатель профсоюза компании TNHH GGS Vietnam, сообщила, что профсоюзный комитет договорился и подписал Коллективный трудовой договор со многими положениями, которые выгоднее, чем предусмотрено законом.

Согласно этому, работники, получившие дополнительный выходной, по-прежнему получают полную заработную плату, им выплачивается 13-я зарплата как минимум в размере региональной заработной платы; предприятие обязуется не задерживать заработную плату, не задолжать социальное страхование.

По статистике, в настоящее время в промышленных зонах провинции Фу Тхо работают более 800 предприятий, создающих рабочие места для более чем 300 000 работников. В этом контексте роль первичных профсоюзных организаций все больше подтверждается, особенно в представлении и защите законных и законных прав и интересов трудящихся, особенно в отношении 13-й зарплаты и новогодних премий.

Г-жа Бань Хай Нинь - заместитель начальника профсоюзного комитета промышленных зон, Федерации труда провинции Фу Тхо - сообщила, что профсоюзные организации всех уровней одновременно реализуют множество решений для заботы о празднике Тет. Прежде всего, необходимо сотрудничать с предприятиями для обеспечения заработной платы, премий и льгот для работников в период праздника Тет Нгуен Дан Бинь Нго 2026 года.

Наряду с этим, профсоюз уделяет особое внимание членам профсоюза, трудящимся, находящимся в трудных обстоятельствах, посредством многих ресурсов: финансов первичных профсоюзных организаций, вышестоящих профсоюзов, средств социализации и поддержки со стороны самих предприятий.

Смотрите оригинал здесь