Чиновники и государственные служащие получают дополнительную мотивацию, когда базовая заработная плата предлагается повысить на 8%

Г-н Чан Тхань Виен (персонаж, предложивший сменить имя) сообщил, что в настоящее время его коэффициент заработной платы составляет 4,65. Ранее, занимая должность заместителя председателя коммуны, после слияния он был назначен начальником канцелярии, выполняя большую часть работы.

«После слияния численность персонала сократилась, поэтому каждому приходится делать больше работы. Помимо своей работы, я также помогаю сотрудникам, чтобы обеспечить бесперебойную работу», - поделился г-н Виен.

После более чем 20 лет работы общий доход г-на в настоящее время составляет около 13 миллионов донгов в месяц (включая заработную плату и надбавки). С предложением повысить базовую заработную плату на 8%, он сказал, что доход значительно улучшится, что поможет снизить нагрузку на расходы.

«Хотя рост еще не очень высок по сравнению с колебаниями цен, корректировка заработной платы в настоящее время очень своевременна, что помогает чиновникам и государственным служащим иметь больше мотивации для работы», - сказал г-н Виен.

Разделяя это, г-жа Нгуен Тхи Тхеу (имя персонажа изменено) - председатель Женской ассоциации общины - также считает, что повышение базовой заработной платы является положительным сигналом для команды базовых кадров.

В настоящее время коэффициент заработной платы составляет 3,66, а общий доход составляет почти 10 миллионов донгов в месяц. После слияния ей приходится работать в новом районе, который находится дальше от дома, а расходы на проживание также увеличиваются.

«Каждый день проезжаю более 20 км, да еще и обедаю в учреждении, поэтому расходы увеличиваются довольно сильно. Поэтому, услышав информацию о повышении зарплаты, я очень рада. Предложение помогает хоть немного покрыть расходы», - поделилась г-жа Тхеу.

По словам г-жи Тхыу, с предложением о повышении на 8% ее ежемесячный доход может увеличиться примерно на 700 000 донгов. Это увеличение, хотя и не слишком велико, но имеет практическое значение в условиях, когда цены на многие предметы первой необходимости остаются высокими.

Помимо улучшения доходов, ожидается, что корректировка заработной платы также создаст дополнительный стимул для чиновников и государственных служащих, чтобы они могли спокойно работать, особенно на этапе после слияния, когда объем работы значительно увеличивается.

По данным Статистического управления (Министерство финансов), в среднем за первые 2 месяца 2026 года индекс потребительских цен (ИПЦ) вырос примерно на 2,94% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, в то время как базовая инфляция выросла на 3,47%. Ранее ИПЦ в 2025 году также вырос на 3,31%, что показывает, что уровень цен остается высоким.

В этом контексте повышение базовой заработной платы оценивается как необходимая корректировка, способствующая разделению трудностей с теми, кто получает зарплату из бюджета.

Многие чиновники и государственные служащие считают, что, хотя ожидается, что последующие корректировки будут более близки к колебаниям цен, но в настоящее время повышение базовой заработной платы на 8% является положительным сигналом, отражающим заботу государства о жизни кадров, государственных служащих и служащих.

«Повышение — это хорошо, особенно в то время, когда цены растут. Важно, что политика движется в правильном направлении, постепенно улучшая доходы работников государственного сектора», — выразила г-жа Тхеу.

Смотрите оригинал здесь