Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Г-н То Хонг Чунг (второй справа) вместе с работниками, которым задолжали зарплату, во время обмена мнениями по этому делу с репортером газеты Lao Động. Фото: Бао Хан
Г-н То Хонг Чунг (второй справа) вместе с работниками, которым задолжали зарплату, во время обмена мнениями по этому делу с репортером газеты Lao Động. Фото: Бао Хан

Задолжав зарплату, работник подал заявление в соответствующие органы Ханоя

Bảo Hân (báo lao động) 20/03/2026 11:24 (GMT+7)

Работник, которому компания Cổ phần Cơ điện Phục Hưng (Ханой) задолжала зарплату, направил заявление в Департамент внутренних дел города Ханоя, а затем в Отдел культуры и социальных дел Народного комитета phường Đại Mỗ для урегулирования дела.

Как сообщила газета Lao Động, общее количество работников, заявивших о задолженности по заработной плате со стороны акционерного общества Cơ điện Phục Hưng, составляет 26, общая сумма задолженности составляет 1 444 691 158 донгов. Все эти люди расторгли трудовые договоры с компанией.

Перед праздником Тет Нгуен Дан 2026 года компания перевела часть задолженности по заработной плате работникам. Г-н То Хонг Чунг - работник, ранее работавший в акционерном обществе Mechanical and Electrical Phuc Hung - сообщил, что, по его статистике, общая сумма заработной платы, которую компания перевела работникам, составила 290 795 572 донга, а задолженность перед работниками составила 1 153 895 586 донгов.

Недавно г-н То Хонг Чунг направил заявление в Департамент внутренних дел города Ханоя, в котором говорилось, что компания Phuc Hung Mechanical and Electric Joint Stock Company не выплатила ему зарплату и питание.

В ответном письме Департамент внутренних дел сообщил, что, сопоставляя с содержанием заявления г-на То Хонг Чунга и основываясь на правовых нормах, Департамент внутренних дел поручил г-ну То Хонг Чунгу направить заявление с просьбой о разрешении трудового спора в компетентный орган для решения через процедуру примирения трудовым посредником в соответствии с положениями пунктов 1 и 2 главы XIV Трудового кодекса 2019 года.

Адрес для подачи заявления о примирении трудовых споров осуществляется в соответствии с Положением об управлении трудовыми примирителями Народного комитета города Ханоя: В случае трудовых споров, возникающих в организациях, подразделениях, предприятиях с численностью от 1000 рабочих и более, работник направляет заявление о примирении в Департамент внутренних дел города Ханоя.

В случае трудовых споров, возникающих в организациях, подразделениях, предприятиях с численностью менее 1000 рабочих, работник направляет заявление в Отдел культуры и социальных дел при Народном комитете коммуны, квартала, где находится штаб-квартира органа, организации, подразделения, предприятия.

Господин То Хонг Чунг сообщил, что на основании этого ответа Департамента внутренних дел города Ханоя он направил заявление непосредственно и по почте в Отдел культуры и социальных дел при Народном комитете района Дай Мо, город Ханой (где находится штаб-квартира компании).

19 марта корреспондент газеты Lao Động продолжил отправлять сообщения на номер телефона г-на Нгуен Нгок Дыонга - председателя совета директоров компании - с вопросом об урегулировании задолженности по заработной плате работников, и ему сообщили, что часть была урегулирована до Тет. Что касается оставшейся задолженности, г-н Нгуен Нгок Дыонг сказал: Компания испытывает трудности, инженеры бросили работу, поэтому они не могут получить деньги от застройщика. Однако г-н То Хонг Чунг не принял эту причину.

В соответствии со статьями 94 и 97 Трудового кодекса 2019 года, работодатель должен выплачивать заработную плату напрямую, в полном объеме и в срок работнику. В случае форс-мажорных обстоятельств, когда работодатель принял все меры для исправления ситуации, но не может выплатить заработную плату в срок, задержка не должна превышать 30 дней; если заплата заработанной заработной платы задерживается на 15 дней и более, работодатель должен выплатить работнику компенсацию в размере не менее процентной суммы от суммы задержки, рассчитанной по ставке по депозитам сроком на месяц, объявленной банком, в котором работодатель открыл счет для выплаты заработной платы работнику, на момент выплаты заработной платы.

Смотрите оригинал здесь

В той же категории