Более 300 работников швейной компании Fivestar Ha Tinh задолжали зарплату

Рабочие возмущены влиянием на их права

5 марта швейная фабрика акционерного общества May Fivestar Ha Tinh в промышленной зоне Дай Ким (коммуна Сон Ким 1, провинция Ха Тинь) закрылась из-за того, что рабочие прекратили коллективную работу в знак протеста против задержек с заработной платой, новогодними премиями и выплатами социального страхования.

По сообщениям рабочих, они еще не получили зарплату за январь, февраль 2026 года и новогодние премии Бинь Нго 2026 года. Им также задолжали взносы на социальное страхование за декабрь 2025 года и январь 2026 года.

Обещание на диалоге, а затем нарушение обещания

5 марта г-н Лыонг Ши Хиеп - заместитель председателя Народного комитета коммуны Сон Ким 1 - сообщил, что 26 февраля акционерное общество May Fivestar Ha Tinh организовало встречу с рабочими с участием представителей местных властей коммуны Сон Ким 1, Управления экономической зоны провинции, Федерации труда провинции Ха Тинь, полиции провинции Ха Тинь.

На диалоге представитель акционерного общества May Fivestar Ha Tinh пообещал выплатить зарплату за январь 2026 года 3 марта 2026 года; социальное страхование за декабрь 2025 года и январь 2026 года будет выплачиваться 3 марта 2026 года; выплатить 50% новогодней премии 3 марта 2026 года, а оставшиеся 50% новогодней премии будут выплачены 10 марта 2026 года; зарплата за дни работы рабочих в феврале 2026 года (месяц с несколькими выходными днями на Тет) также будет выплачена 10 марта 2026 года. Однако эти обязательства по выплате еще не выплачены рабочим.

«Представители Департамента внутренних дел и Народного комитета общины пришли на работу в компанию, но они сказали, что не произвели оплату, потому что владелец из Южной Кореи еще не перевел деньги. После этого они договорились произвести оплату 6 марта», — сообщил господин Хиеп.

По словам г-на Хиепа, в настоящее время швейная фабрика акционерного общества May Fivestar Ha Tinh в коммуне Сон Ким 1 еще не знает, когда возобновит свою деятельность. На данный момент основное внимание уделяется выплате заработной платы, премий и социального страхования работникам, после чего работодатель и работник согласуют дальнейшие положения.

Смотрите оригинал здесь