Развитие членов профсоюза за счет практических дел

Забота о хорошем создании стимулов для развития членов профсоюза

Сочетание работы по развитию членов профсоюза с заботой о жизни, защитой прав трудящихся эффективно реализуется многими первичными профсоюзными организациями в провинции. Отсюда создается связь между трудящимися, профсоюзной организацией и предприятием.

Г-н Нгуен Ван Бе Хай - председатель первичной профсоюзной организации компании TNHH Furukawa Automotive Systems Vinh Long Vietnam - сообщил, что с начала года по май 2026 года подразделение набрало 676 новых членов, что превышает поставленную цель. В настоящее время 100% работников компании участвуют в профсоюзе, в том числе 4785 членов.

Наряду с работой по развитию членов профсоюза, первичная профсоюзная организация компании TNHH Furukawa Automotive Systems Vinh Long Vietnam всегда уделяет внимание заботе о жизни трудящихся. Мероприятия по посещению, оказанию помощи при внезапных трудностях, оказанию помощи больным членам профсоюза проводятся своевременно, создавая связь на предприятии.

Типичным примером является рабочий Зыонг Тхань Хуан, страдающий острой лейкемией, находящийся в особо трудных обстоятельствах. Первичная профсоюзная организация организовала сбор средств во всей компании, собрав более 136 миллионов донгов для поддержки расходов на лечение, чтобы помочь его семье преодолеть трудный период.

В акционерном обществе Lefaso Tra Vinh по инвестициям и промышленному производству г-н Као Хыу Чонг Бак - председатель первичной профсоюзной организации, сообщил, что подразделение развило 446 членов профсоюза, что составляет 100% от поставленной цели. В настоящее время в компании 2997 членов профсоюза из общего числа 2997 работников.

Помимо завершения документов о предоставлении жилья двум рабочим, находящимся в трудной ситуации, профсоюз также поддерживает специфические мероприятия по уходу, такие как организация встреч, вручение подарков по случаю праздника Тет Чол Чам Тхмай, Сен Долта рабочим, являющимся кхмерами, что способствует укреплению сплоченности в компании.

Развитие членов профсоюза должно идти рука об руку с улучшением благосостояния.

Согласно отчету Федерации труда провинции, в первые месяцы 2026 года профсоюзные организации всех уровней набрали 13 628 новых членов, что составляет 52,41% от годового плана; создано 26 новых первичных профсоюзных организаций, что составляет 52% от поставленной цели.

В настоящее время Федерация труда провинции управляет 5 профсоюзными организациями коммун и кварталов, а также 640 первичными профсоюзными организациями и первичными профсоюзными организациями. Общее количество членов профсоюза составляет 176 970 человек из общего числа 184 799 работников, что соответствует совокупности 95,76%.

Вышеуказанные результаты показывают, что развитие членов профсоюза по-прежнему находится в центре внимания профсоюзных организаций всех уровней. Многие подразделения взяли на себя инициативу по обновлению подхода к работникам посредством деятельности по заботе и практической поддержке, создавая доверие к профсоюзной организации.

Г-н Нгуен Фук Линь - член Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, член провинциального комитета партии, заместитель председателя Комитета Отечественного фронта Вьетнама провинции, председатель провинциальной федерации труда - сказал, что устойчивое развитие членов профсоюза означает не только увеличение количества, но и должно быть связано с заботой и защитой прав и законных интересов трудящихся. Это важный фактор для построения сильной профсоюзной организации.

По словам г-на Линха, практика показывает, что подразделения, которые хорошо реализуют программы социального обеспечения, оказывают поддержку членам профсоюзов, испытывающим трудности, и заботятся о жизни трудящихся, обычно добиваются высоких результатов в работе по мобилизации и объединению трудящихся для участия в профсоюзной организации.

Однако некоторые первичные профсоюзные организации по-прежнему медленно обновляют содержание и методы работы. Команда профсоюзных работников в основном работает по совместительству, испытывая давление со стороны профессиональных задач, поэтому время, выделяемое на профсоюзную работу, по-прежнему ограничено.

Кроме того, жизнь части трудящихся по-прежнему сталкивается со многими трудностями, давлением по доходам и расходам на проживание. В ближайшее время профсоюзные организации всех уровней продолжат повышать качество льгот, уделять практическое внимание привлечению и удержанию членов профсоюза.

Смотрите оригинал здесь