От умелых рук до инициатив на миллиарды донгов

Есть инициативы, приносящие десятки миллиардов донгов прибыли предприятиям, но есть и инновации, начинающиеся с экономии нескольких секунд работы на производственной линии.

Общим для этих работников является дух непрерывного обучения, творчества и самосовершенствования в работе.

На швейной фабрике в Ниньбине г-жа Чан Тхи Бить Гам — одна из рабочих, которую коллеги и менеджеры всегда высоко оценивают за ее чувство ответственности. Для нее обучение и извлечение опыта в процессе работы являются решающим фактором повышения производительности и доходов.

«Каждый день я готов принять большое количество продукции, чтобы сделать ее, хотя и не знаю, сделаю ли я все или нет. Если я не сделаю все, я буду работать сверхурочно, чтобы завершить, тем самым достигнув желаемой зарплаты», — поделилась госпожа Гам.

Не только усердно работая, женщины-рабочие всегда активно выполняют сложные этапы, когда их назначает руководитель группы. По ее словам, это не только ответственность работника, но и возможность испытать себя, повысить квалификацию.

В процессе производства г-жа Гам уделяет особое внимание точному выполнению с самого начала, чтобы свести к минимуму операции по исправлению ошибок или доработке продукта.

Например, при шитье она всегда тщательно просчитывает нить, чтобы не тратить больше времени на удаление лишней нити после завершения. Ошибки, которые она совершала, она записывала, чтобы извлечь уроки для будущих раз.

«Каждый раз, когда у меня появляется новая идея или я нахожу более эффективный способ работы, я записываю ее для долгосрочного применения. Независимо от того, какую работу я выполняю, я должна серьезно учиться и извлекать уроки. Творчество делает продукты лучше, производительность выше, а доходы тоже лучше», — сказала она.

По словам г-жи Гам, самое главное - всегда сохранять позитивное отношение к работе, не бояться трудностей, не бояться учиться. "Каждый день старайтесь немного, через короткое время вы увидите, что ваши навыки значительно улучшатся", - сказала она.

Дух творческого труда появляется не только на производственных линиях, но и широко распространяется во многих других отраслях.

В профсоюзе Генеральной корпорации Vietnam Airlines движение «Хороший труд», «Творческий труд» на период 2023-2025 годов было реализовано синхронно, в увязке с производственными и коммерческими задачами предприятия.

Многие инициативы, приносящие большую пользу, были отмечены и награждены Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама.

Одним из типичных примеров является г-н Нгуен Хыу Фыок, инженер Технического комитета Генеральной корпорации Vietnam Airlines.

В связи с тем, что многие самолеты Airbus A321NEO были вынуждены прекратить эксплуатацию из-за последствий отзыва двигателей производителя, г-н Фуок вместе с коллегами исследовал и разработал инициативу «Офтимизация содержания ремонта двигателей авиапарка A321NEO для сокращения количества самолетов, остановившихся из-за нехватки двигателей».

Эта инициатива помогает значительно сократить время ремонта, сэкономить 669 дней технического обслуживания двигателей, способствуя увеличению количества введенных в эксплуатацию самолетов и принося прибыль предприятиям в размере около 72 миллиардов донгов.

Истории швеи в Ниньбине или инженера авиационной отрасли показывают, что творчество не зависит от должности или уровня квалификации.

Независимо от того, находятся ли работники на производственной линии или работают в высокотехнологичной сфере, они могут создавать новые ценности, если всегда сохраняют дух обучения, осмеливаются думать, делать и постоянно совершенствоваться.

В условиях, когда предприятиям все больше необходимо повышать конкурентоспособность, именно инициативы, исходящие из практики труда, становятся важным двигателем, помогающим повысить производительность, снизить затраты и повысить эффективность производства и бизнеса.

В то же время это также путь для работников, чтобы подтвердить свои способности, повысить доход и построить устойчивое будущее для себя.

Смотрите оригинал здесь