По меньшей мере 400 000 инициатив рабочих ежегодно предлагаются и применяются
Всеобщая конфедерация труда Вьетнама (LĐLĐVN) требует, чтобы движение соревнований было четким, измеряемым данными, направленным на повышение производительности и доходов работников.
Соревнование должно быть зарегистрировано, его можно измерить.
Движение соревнований «Хороший труд, высокая производительность, хороший доход», инициированное Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, направлено на пробуждение духа творческого труда, повышение производительности и доходов трудящихся; в то же время подтверждает вклад рабочих в цели социально-экономического развития страны.
Движение требует регулярного, практического развертывания, связанного с задачами каждого подразделения, предприятия и работой трудящихся. Содержание соревнования должно быть зарегистрировано, иметь четкие цели, конкретные показатели, которые можно измерить и оценить с помощью данных в режиме реального времени; своевременно выявлять, чествовать и распространять передовые примеры, типичные инициативы, модели повышения производительности и эффективности.
Прибыль от инициативы в 2026 году составит не менее 20 000 миллиардов донгов
В период 2026-2031 годов конкретные цели соревнования определены для каждого содержания: Хороший труд, Высокая производительность, Хороший доход. С содержанием «Хороший труд» движение направлено на повышение качества людских ресурсов, создание команды рабочих, квалифицированных работников, сильных в своей специальности, отвечающих требованиям развития органов, подразделений, предприятий.
Движение по активизации технических усовершенствований, применению науки и технологий, автоматизации, искусственного интеллекта и цифровой трансформации. Поставленная цель состоит в том, чтобы не менее 65% работников прошли обучение, повышение квалификации, профессиональных навыков, цифровых навыков; 75% работников на предприятиях получили распространение информационных технологий, цифровых технологий и используют интеллектуальное оборудование для работы.
В течение срока полномочий подразделения организуют конкурсы, фестивали профессионального мастерства или направляют работников для участия в конкурсах профессионального мастерства, мастеров, профессиональных навыков всех уровней. Ежегодно рабочие награждаются званием «Отличный рабочий», «Выдающийся работник» на низовом уровне, на предприятиях.
Что касается содержания соревнований по повышению производительности труда, то цель состоит в том, чтобы увеличить количество, качество и выгоду от инициатив, способствуя повышению эффективности использования ресурсов, стимулируя повышение производительности труда и эффективности производства и бизнеса. Ежегодно не менее 400 000 инициатив рабочих предлагаются и применяются на практике. Ежегодно от 500 до 700 инициатив награждаются грамотами «Творческий труд». Прибыль от инициатив в 2026 году составляет не менее 20 000 миллиардов донгов и увеличивается на 10-15% в последующие годы. Среднегодовой темп роста производительности труда подразделений и предприятий, участвующих в движении, составляет около 8,5% в год (в частности, по отраслям и профессиям). Ежегодно не менее 30% работников превышают норму труда.
В рамках соревнований по повышению доходов первичные профсоюзные организации координируют свои действия с работодателями для реализации решений, чтобы доходы работников соответствовали производительности, эффективности работы и обеспечивали благосостояние.
Цель состоит в том, чтобы средний доход работников увеличивался в соответствии с производительностью труда, результатами деятельности предприятий, стремясь к более чем 8% в год; более 80% предприятий имеют коллективные трудовые договоры с более выгодными для работников условиями.
Ежегодно не менее 85% членов профсоюзов и трудящихся пользуются программами социального обеспечения, организованными профсоюзами и предприятиями. Ежегодно стремиться к тому, чтобы 30% членов профсоюзов и трудящихся, которые эффективно применяют инициативы на практике, были награждены в соответствии с эффективностью и полезной ценностью инициатив.
Согласно плану организации соревновательного движения «Хороший труд, высокая производительность, хороший доход» на период 2026-2031 годов, подписанному 11 июня членом ЦК партии, председателем Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Ань Туаном, наряду с содержанием и целями соревнований также есть конкретные решения.
В частности, первичная профсоюзная организация координирует с предприятиями и подразделениями разработку программ подготовки кадров, особенно высококвалифицированных кадров; организует обучение, подготовку и переподготовку для повышения профессиональных навыков, цифровых навыков для членов профсоюза, работников в увязке с практикой на предприятии. Предлагает политику по созданию стимулов для членов профсоюза, работников для самостоятельного изучения, изучения цифровых навыков, технологических навыков, адаптации к цифровой рабочей среде и моделям интеллектуального производства...
В соответствии с планом организации соревновательного движения «Хороший труд, высокая производительность, хороший доход» на период 2026-2031 годов, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама разработает и поддержит онлайн-программное обеспечение для получения инициатив рабочих по всей стране, а также создаст банк данных о рабочих инициативах.
Смотрите оригинал здесь
