Нестабильность занятости при достижении 40-летнего возраста

В поисках работы

Много лет проработав водителем-фрилансером, г-н Нгуен Ван Доан (проживающий в городе Кантхо) постепенно осознал нестабильность работы, когда ему исполнилось почти 40 лет. Его основная работа - перевозка грузов по найму для частных владельцев автомобилей, когда есть товар, он ездит, а после поездки возвращается домой, чтобы дождаться работы.

"Если есть товар, люди звонят, тогда мы бежим, если нет, то отдыхаем. Работа только устная договоренность, никаких контрактов нет", - сказал г-н Доан.

Помимо вождения грузовика, он также старается делать много других дел, чтобы увеличить свой доход, например, водить лодку, перевозя рис в поле в сезон сбора урожая. Эти работы помогают ему получить больше денег, но и немало хлопот.

"При езде на лодке часто приходится бодрствовать всю ночь, чтобы следить за водой, следить за полями. А при езде на грузовике иногда приходится ездить ночью", - поделился он.

По словам г-на Доана, доход от этой работы нестабилен. В месяцы, когда много работы, он может заработать около 15 миллионов донгов, но бывают месяцы, когда рейсов мало, доход составляет всего несколько миллионов донгов, поэтому приходится тратить очень экономно.

Поскольку он работает фрилансером, у него нет страховки или стабильного режима. Когда ему исполнилось почти 40 лет, он много раз думал о поиске постоянной работы, но поступить на работу в компанию было непросто, от требований к опыту, стесненной рабочей среде до уровня дохода, который был не совсем подходящим.

Кроме того, большинство промышленных зон находятся далеко от его дома. Если ему приходится работать, ему приходится снимать жилье, что приводит к дополнительным расходам на проживание, в то время как зарплата не слишком высока.

«Во многих местах зарплата составляет всего около 8-9 миллионов донгов в месяц. Если придется снимать жилье, то не останется ничего», - сказал он.

Принять сезонную работу

История господина Доана также является обстоятельствами, которые переживает госпожа Ма Тхи Туи Нган (1983 года рождения).

Раньше госпожа Нган работала рабочей в электронной компании в Хошимине почти 3 года. Если работать сверхурочно, ее доход составляет около 10-11 миллионов донгов в месяц, чего достаточно, чтобы свести концы с концами и отправить часть домой, чтобы заботиться о семье.

Однако после эпидемии и когда предприятие столкнулось с трудностями, сокращением персонала, г-жа Нган больше не смогла сохранить стабильную работу.

В настоящее время она может выполнять только сезонные рабочие работы, не имеет долгосрочных контрактов и не участвует в социальном страховании.

Каждый месяц только арендная плата и личные расходы женщины составляют около 2-3 миллионов донгов. Кроме того, ей также приходится отправлять деньги домой, чтобы содержать двух детей школьного возраста.

«Чем старше ребенок, тем больше расходы. Позже ему придется учиться в университете, поэтому я думаю, что это тоже давление. Работая сейчас, я почти не могу накопить», - поделилась она.

По словам г-жи Нган, в возрасте старше 40 лет найти стабильную работу на предприятиях становится все труднее. Многие компании отдают предпочтение найму молодых работников, что сужает возможности для пожилых людей, таких как она.

"Сейчас во многих местах нанимают работников в возрасте до 40 лет, всего от 18 до 35 лет. Я старше, поэтому мне трудно найти работу", - сказала она.

Оценивая ситуацию с предложением и спросом рабочей силы в марте 2026 года, Центр занятости города Кантхо обобщил: В целом, на рынке все еще существует разрыв, когда предприятия испытывают нехватку разнорабочей рабочей силы и высококвалифицированной рабочей силы в некоторых традиционных областях. Прогнозируется, что предприятия продолжат нанимать рабочую силу, в то время как трудовые ресурсы ограничены.

Причиной является большая конкуренция за рабочую силу в регионе с соседними регионами, хотя заработная плата улучшилась, но разрыв в общем доходе и возможностях продвижения по службе в крупных экономических центрах по-прежнему заставляет большое количество молодых работников работать в других населенных пунктах.

Смотрите оригинал здесь