Рабочие предлагают увеличить связь, финансовую поддержку и жилье

Г-н Нгуен Ван Хау - рабочий швейной фабрики в Ниньбине - поделился: «Мы надеемся, что профсоюз компании уделит больше внимания трудным обстоятельствам в компании, а также сможет использовать профсоюзный фонд, чтобы работники могли брать кредиты с льготными процентными ставками».

Г-н Хау надеется, что наряду со случаями несчастных случаев на производстве или тяжелых заболеваний профсоюзы также должны уделять больше внимания рабочим из бедных, малообеспеченных семей или родственникам, страдающим неизлечимыми заболеваниями. Поддержка наличными и предметами первой необходимости в течение многих периодов года поможет работникам облегчить трудности.

Что касается потребности в кредитах, рабочий-мужчина надеется, что работники смогут получить доступ к льготным кредитам по ставке около 6-7% с простыми и удобными процедурами. По его словам, это будет решением, которое поможет рабочим решить финансовые трудности, ограничить риск попадания в «ловушку» черного кредитования.

Что касается первичной профсоюзной организации, г-н Хау предложил, чтобы в профсоюзном комитете были люди, непосредственно работающие рабочими. «Представитель, исходящий из рабочих, лучше поймет мысли и чаяния трудящихся», — выразил г-н Хау.

Кроме того, он надеется, что профсоюз усилит пропагандистские мероприятия о правилах компании, политике и законодательстве, касающихся прав и обязанностей работников, чтобы рабочие четко понимали свои права, ограничивая нарушения трудовых договоров.

Рабочий также предложил создать канал прямой и эффективной связи между работниками и руководством профсоюза района, чтобы своевременно решать возникающие проблемы на предприятии.

Что касается политики социального жилья, г-н Хау сказал, что во многих сельских районах в настоящее время нет проектов социального жилья для рабочих. Поэтому он надеется, что профсоюз сможет оказать поддержку, создать условия для того, чтобы работники могли получить доступ к земельному фонду по подходящей цене для долгосрочной стабилизации жизни.

С точки зрения профсоюзных работников первичных организаций, г-н Нгуен Ван Дат - профсоюзный работник на обувной фабрике в Ниньбине - сказал, что он хочет больше участвовать в учебных мероприятиях, обмене знаниями для повышения навыков поддержки членов профсоюза.

«В настоящее время каждый год мы проводим всего 1-2 прямых пропагандистских мероприятия о политике в области труда и социального страхования. В то время как правила претерпели значительные изменения, получение только документов иногда затрудняет для местных чиновников полное понимание, чтобы консультировать работников», — поделился г-н Дат.

По словам г-на Дата, культурные, спортивные и туристические мероприятия для профсоюзных работников и первичных профсоюзных организаций по-прежнему ограничены, большинство из них приходится организовывать самостоятельно или запрашивать финансирование у предприятий. Поэтому он хочет иметь собственные средства для поддержания деятельности по объединению членов профсоюза.

Г-н Дат также надеется, что вышестоящий профсоюз будет иметь больше практических механизмов мотивации для профсоюзных работников, активных и творческих членов профсоюза в работе. Помимо грамот, он считает, что формы поощрения наличными создадут дополнительную мотивацию для профсоюзных работников на местах.

Смотрите оригинал здесь