Определение 3 прорывных звеньев для создания импульса развития

Забота о жизни членов союза

Федерация труда провинции Тхай Нгуен была создана в соответствии с Решением No 3692 Всеобщей федерации труда Вьетнама. Соответственно, Федерация труда провинции Тхай Нгуен была создана на основе объединения Федерации труда провинции Тхай Нгуен и Федерации труда провинции Бак Кан.

В настоящее время в провинции насчитывается более 154 000 членов профсоюза, рабочих, служащих и трудящихся. На предыдущем этапе работа по заботе о жизни, представительству и защите прав и законных интересов трудящихся осуществлялась с множеством практических мероприятий.

Ежегодные программы, такие как «Тет Сум Вай», «Месяц рабочих», «Профсоюзный приют», своевременно оказали поддержку тысячам рабочих, оказавшимся в трудной ситуации. Отсюда подтверждается, что профсоюзная организация действительно является надежной опорой, «общим домом».

За последние 3 года профсоюз провинции Тхай Нгуен увеличил количество первичных профсоюзных организаций на 159, принял более 37 776 членов; 4 272 выдающихся члена были представлены для вступления в партию.

Соревновательные движения поддерживаются в направлении, связанном с производительностью, качеством и техническими усовершенствованиями. Движение «Хороший труд - ТВОРЧЕСКИЙ труд» зафиксировало более 17 800 реализованных инициатив, принесших тысячи миллиардов донгов.

В частности, деятельность по уходу перешла от индивидуальной поддержки к устойчивому благосостоянию. Профсоюз провинции Тхай Нгуен мобилизовал более 250 миллиардов донгов на работу по уходу, 131 миллиард донгов на поддержку праздника Тет для более чем 378 тысяч членов профсоюза.

504 программы "Профсоюзный обед" для трудящихся; 102 "Профсоюзные дома" для поддержки семей рабочих, испытывающих трудности; 68 программ социального обеспечения в сотрудничестве с предприятиями, помогающих снизить расходы на проживание на 10-50%.

Вся провинция организовала 905 диалогов на местах; 502 проверки трудового законодательства; приняла участие в проверке 78 предприятий по вопросам безопасности и гигиены труда и расследовании 40 несчастных случаев на производстве. Эти мероприятия способствовали предотвращению споров, снижению риска остановки работы и созданию эффективного канала обратной связи по политике, обеспечению стабильности психологии работников в духе «гармоничного урегулирования, обеспечения прав и поддержания производства».

Коллективные переговоры продолжают продвигаться вперед, когда более 82% предприятий, имеющих первичные профсоюзные организации, подписали коллективные трудовые договоры. Эти договоры становятся обязательными стандартами социального обеспечения, помогающими корректировать заработную плату, рабочее время, надбавки и многие льготы, связанные с социальным обеспечением, на правовой основе.

Работник в центре внимания

Г-жа До Тхи Хиен - председатель Федерации труда провинции Тхай Нгуен, сообщила, что положительные результаты, достигнутые за последнее время, являются важной основой для того, чтобы Профсоюз провинции Тхай Нгуен продолжал обеспечивать гармоничные трудовые отношения, заботиться о устойчивом благосостоянии и повышать качество людских ресурсов.

Благодаря доверию рабочих, служащих и трудящихся; вниманию партийных комитетов; поддержке правительства и бизнес-сообщества, профсоюз провинции Тхай Нгуен продолжит играть ключевую роль в защите, установлении связей и поддержке трудящихся.

Отсюда, способствуя достижению целей социально-экономического развития и превращению Тхай Нгуена в современный промышленный центр, с цивилизованной рабочей средой и устойчивым развитием", - сказала г-жа Хиен.

В связи с высокой интенсивностью работы и давлением на жизнь рабочих, профсоюз провинции Тхай Нгуен определил развертывание прямого подхода, рассматривая приверженность низовым организациям как принцип, диалог как центр, а коллективные переговоры как основу для регулирования трудовых отношений.

На следующем этапе профсоюзные организации провинции Тхай Нгуен ставят перед собой цель всесторонне обновить содержание и методы работы в направлении практичности и эффективности. Усилить цифровую трансформацию в руководстве и реализации задач; активизировать деятельность на местах, ставя членов профсоюза и трудящихся в центр.

Уделять внимание развитию членов профсоюза, создавать первичные профсоюзные организации. В частности, продолжать хорошо выполнять задачу заботы и защиты законных и законных прав и интересов членов профсоюза и трудящихся.

К концу срока полномочий 2025-2030 годов профсоюз провинции Тхай Нгуен стремится привлечь еще 45 000 членов, в среднем около 9 000 членов в год.

От 85% первичных профсоюзных организаций и более, имеющих право хорошо выполнять роль представителя, вести переговоры и заключать коллективные трудовые договоры в соответствии с законодательством. 100% первичных профсоюзных организаций применяют информационные технологии, осуществляя цифровую трансформацию в своей деятельности.

Ежегодно более 90% членов профсоюзов и трудящихся пропагандируют и распространяют политику партии, политику и законы государства, касающиеся труда и профсоюзов.

Важным моментом в период 2025-2030 годов профсоюз провинции Тхай Нгуен определил 3 прорывных звена для создания импульса развития.

Во-первых, содействие инновациям, применению науки и технологий, активизация цифровой трансформации в деятельности профсоюзов, производственной деятельности и выполнении профессиональных задач.

Во-вторых, активизировать диалог, коллективные переговоры, в центре внимания - заработная плата, премии, рабочее время, время отдыха, безопасность и гигиена труда.

Во-вторых, сосредоточить ресурсы на активизации развития членов профсоюза, создании первичных профсоюзных организаций. Это ключевая задача по расширению сферы представительства, укреплению позиций и мощи профсоюзной организации в новых условиях.

Смотрите оригинал здесь