Более 56 230 первичных профсоюзных организаций успешно провели съезды и конференции

Согласно отчету Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, организация съездов и конференций первичных профсоюзных организаций (CĐCS), первичных профсоюзных организаций (NĐCS) осуществляется в соответствии с указаниями и инструкциями профсоюзов провинций и городов, центральных отраслевых профсоюзов, профсоюзов экономических групп, генеральных корпораций, подчиненных Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (LĐLĐVN).

Организация съезда соответствует Плану No 22/KH-TLĐ от 29. 8. 2025 об организации съездов профсоюзов всех уровней, в преддверии XIV съезда профсоюзов Вьетнама, срок полномочий 2026-2031 годов; в то же время обеспечивается правильное руководство непосредственного партийного комитета и руководство вышестоящей профсоюзной организации.

По состоянию на 31 декабря 2025 года в стране насчитывается 60 562 первичные профсоюзные организации, первичные партийные организации. Из них 56 232 подразделения провели съезды, конференции, что составляет 92,85%. Еще 4 330 первичных профсоюзных организаций, первичных партийных организаций не смогли организовать работу по многим причинам, таким как проведение слияний, реорганизаций, объединений; предприятия временно прекращают свою деятельность; члены профсоюза работают разрозненно или количество членов профсоюза сокращается, не имеют права проводить съезды...

В процессе реализации местные профсоюзные организации, отраслевые профсоюзы непосредственно руководили и конкретно направляли организацию съездов; в то же время были выбраны некоторые первичные профсоюзные организации, первичные партийные организации для организации показательных съездов для извлечения опыта, повышения качества организации в широком масштабе.

Примечательно, что в контексте реорганизации политической системы многие первичные профсоюзные организации сосредоточились на обсуждении решений по обновлению методов работы для адаптации к новой модели. Некоторые подразделения также организовали отдельные конференции для внесения предложений по внесению изменений и дополнений в Устав профсоюзов Вьетнама.

По оценкам, содержание съезда претерпело много изменений, больше сосредоточившись на основных вопросах, а не на разбросанных, как раньше. Политический отчет на съезде в основном вращался вокруг таких вопросов, как коллективные переговоры, диалог на рабочем месте, забота о благосостоянии членов союза; развитие членов союза; представление выдающихся членов союза партии; в то же время откровенно указывая на ограничения в реализации демократического режима на низовом уровне.

Съезд, конференция первичных профсоюзных организаций и первичных партийных организаций проходили в атмосфере демократии, единства, ответственности, были отмечены и высоко оценены партийными комитетами, властями и специалистами. Это рассматривается как масштабная политическая деятельность профсоюзных работников и членов профсоюза. Многие предложения и рекомендации членов профсоюза были приняты и направлены на решение руководством органов, подразделений и предприятий.

Работа с персоналом на период 2025-2030 годов осуществляется строго, демократично и в соответствии с процедурами. На предприятиях голосование по представлению персонала в исполнительный комитет, ключевых кадров проводится объективно, без вмешательства со стороны работодателей.

Согласно статистике, по состоянию на 31 декабря 2025 года 56 232 первичные профсоюзные организации и первичные партийные организации избрали и назначили 230 318 членов исполнительного комитета.

Одним из выдающихся нововведений этого съезда является активное применение информационных технологий. Многие первичные профсоюзные организации организуют онлайн-консультации по вопросам предложений по документам, внесению изменений в Устав профсоюзов Вьетнама или оценке результатов деятельности за срок полномочий. Этот метод помогает сократить время обобщения, сосредоточив внимание на основных вопросах, требующих мнения членов профсоюза.

В частности, модель «съезд без бумаги» была широко внедрена, став ярким примером в организации первичных профсоюзных съездов, демонстрируя сильную адаптацию профсоюзной организации в цифровую эпоху.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама оценивает, что, несмотря на срочное время проведения съезда, давление со стороны производственной и коммерческой деятельности предприятий и требования реорганизации организационного аппарата, исполнительные комитеты первичных профсоюзных организаций и первичных партийных организаций активно разрабатывали планы, подготовили все документы, персонал и необходимые условия для проведения съезда в соответствии с правилами, обеспечивая качество и сроки.

Смотрите оригинал здесь