Повышение производительности труда, достижение двузначного роста
Выступая на программе, премьер-министр обменялся мнениями и обсудил с делегатами XIV съезда профсоюзов Вьетнама 5 июня, делегаты заявили, что эффективное решение вопросов заработной платы, жилья... не только обеспечивает жизнь трудящихся, но и способствует повышению производительности труда, построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях.
Построение гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятии
В ходе обсуждения доктор технических наук Ле Динь Лыонг - заместитель ректора Технологического университета Хошимина - сообщил, что, согласно опросу в Хошимине, количество людей, имеющих сертификаты и профессиональные квалификации, в настоящее время довольно скромное. Большинство из них имеют только аттестат об окончании средней школы или аттестат об окончании средней школы, но никогда не проходили формальное профессиональное обучение.
Перед лицом сложившейся ситуации г-н Лыонг предложил продолжить развитие системы профессионального образования в направлении высокого качества. Необходимо сосредоточить инвестиции в ряд ключевых национальных учебных заведений профессионального образования, чтобы постепенно создавать бренд и утверждать положение профессионального образования в обществе.
Наряду с этим, приоритет отдается размещению профессиональных учебных заведений непосредственно в промышленных зонах, где сосредоточено большое количество рабочих; существуют механизмы стимулирования для предприятий, которые одновременно производят и участвуют в сфере профессионального обучения; развивается система онлайн-профессиональной подготовки с богатым и ярким содержанием, чтобы работники могли учиться в любое время, в любом месте и, следовательно, формировать привычку к обучению на протяжении всей жизни.
Также в ходе обсуждения г-н Хоанг Фук Лонг - председатель профсоюза совместного предприятия Вьетнам - Россия Vietsovpetro (VSP), профсоюз нефти и газа Вьетнама - отметил, что партия и правительство проводят очень решительные указания по реализации двузначного роста для достижения двух стратегических целей на 100 лет страны. Для достижения двузначного роста повышение производительности труда является очень важным фактором, и одним из таких способов является организация соревновательных движений в составе рабочей силы.
Г-жа Нгуен Тхи Май Чи - председатель первичной профсоюзной организации компании TNHH New Apparel Far Eastern Vietnam, входящей в состав Федерации труда города Донгнай - оценила, что реальность показывает, что текущая зарплата работников недостаточна для жизни.
Есть семьи, где и муж, и жена работают рабочими, или один работает рабочим, а другой занимается фрилансом, но это нестабильно и с нестабильным доходом. Именно поэтому, когда в семье происходят события, они полностью пассивны, накапливают финансы, но этого недостаточно. Им приходится обращаться за помощью к коллегам, профсоюзам или даже занимать в черных кредитах, чтобы удовлетворить насущные потребности. «Я задаюсь вопросом, действительно ли в процессе работы работники всегда беспокоятся о вопросе хлеба насущного, а в процессе производственного труда они действительно спокойны, чтобы работать безопасно, чтобы иметь возможность проявить творческие инициативы для повышения производительности и увеличения доходов?» - поделилась г-жа Чи.
Исходя из этого, г-жа Чи просит правительство продолжить изучение и совершенствование теоретической базы по вопросу заработной платы, особенно уровня заработной платы, достаточного для жизни трудящихся и их семей. Наряду с этим, продолжать уделять внимание инвестициям, совершенствовать политику социального обеспечения для трудящихся, особенно социальное жилье, детские сады, школы, развлекательные заведения. Продолжать уделять внимание созданию благоприятных условий для организации первичной профсоюзной организации для выполнения функций представительства, заботы, защиты законных и законных прав и интересов членов профсоюза, трудящихся; тем самым способствуя построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятии.
Приоритетное планирование жилья вблизи промышленных зон и зон экспортной переработки
Между тем, г-жа Нгуен Тхи Тхань - председатель профсоюза квартала Ба Динь, г. Ханой - поделилась, что на практике профсоюзной деятельности, общаясь с работниками, она обнаружила, что вопрос, который больше всего волнует рабочих и служащих в настоящее время, - это вопрос жилья.
Чтобы обеспечить специфическое жилье для рабочих, г-жа Тхань предложила разработать разнообразные типы и площади жилья для сдачи в аренду, аренды - покупки, соответствующие потребностям и платежеспособности работников, большая часть площади от 50 до 75 м2. Наряду с этим, отдать приоритет планированию жилья вблизи промышленных зон, экспортных перерабатывающих зон, в то же время обеспечивая синхронную инфраструктуру, такую как школы, детские сады, здравоохранение, культура, спорт, супермаркеты, рынки, подключение к общественному транспорту. Существует механизм финансовой поддержки, чтобы работники имели возможность получить доступ, арендовать - покупать или покупать социальное жилье по разумной цене...
Г-жа Чан Тхи Чи - председатель профсоюза компании TNHH Newwings, LĐLĐ Бакнинь - высказала свое мнение о активном здравоохранении для работников, от Резолюции 72 до практических действий.
Г-жа Чи внесла 4 предложения: Усиление контроля безопасности пищевых продуктов, особенно вблизи промышленных зон, для обеспечения здоровья и ежедневного питания работников; активизация работы по управлению лекарствами и функциональными продуктами, связанными со здоровьем; профилактика и борьба с поддельными лекарствами; предложение правительству изучить разработку программ здравоохранения, консультаций по психическому здоровью непосредственно в промышленных зонах.
Что касается женщин-работниц, предлагается увеличить количество выходных на осмотры во время беременности с 5 до 9 раз в период беременности; предлагается, чтобы правительство поощряло разработку программы физических упражнений в середине рабочего дня, чтобы помочь уменьшить усталость и придать мотивацию работникам; предлагается, чтобы правительство сократило рабочее время до 44 часов в неделю.
Господин Хоанг Минь Шон - член ЦК партии, министр образования и обучения - согласился с точкой зрения, что высококвалифицированные кадры играют очень важную роль в социально-экономическом развитии страны, особенно в ближайшее время при достижении цели двузначного роста.
Министерство образования и обучения также реализует решения по созданию цифровой образовательной платформы, платформы цифрового управления, включая компоненты, обслуживающие профессиональное обучение. В то же время реализуются решения по признанию результатов обучения и профессиональных сертификатов работников; разработка гибких учебных программ, которые одновременно повышают качество и индивидуализируют их в соответствии с уровнем учащихся; поддержка работников и тех, кто нуждается в доступе к качественному профессиональному обучению по доступным ценам.
Министерство образования и обучения также разрабатывает систему программного обеспечения и платформу для связи спроса и предложения между предприятиями и работниками. На этой основе объединять колледжи и университеты для организации обучения, чтобы лучше удовлетворять потребности учащихся и предприятий.
В ближайшее время Министерство образования и обучения надеется, что профсоюзная организация продолжит тесно сотрудничать с образовательной отраслью, чтобы своевременно понимать и отражать потребности рынка труда в навыках, особенно в цифровых навыках и зеленых навыках, помогая учебным заведениям разрабатывать программы, соответствующие практике. В то же время, мобилизовать и поощрять членов профсоюзов и работников к активному обучению, повышению квалификации, самообучению непосредственно на рабочем месте; сопровождать, защищать права и оказывать поддержку в обеспечении жизни работников в процессе переподготовки и смены профессии.
По словам г-на Чан Хонг Миня - члена ЦК партии, министра строительства, долгосрочная аренда жилья - это основная, фундаментальная и долгосрочная стратегия. Представить этот сегмент для развития в ближайшее время, чтобы удовлетворить потребности всех слоев населения, рабочих, служащих и трудящихся. Как перейти от модели, мышления покупки жилья для владения к долгосрочной аренде жилья, чтобы гарантировать, что все объекты имеют жилье по цене, соответствующей рыночной экономике, управлению государства. Это зависит от стоимости земли, платы за изменение целевого назначения земли, различных налогов, кредитных льгот, и эти вопросы в настоящее время имеют конкретные механизмы и политику.
Министр Чан Хонг Минь подчеркнул, что рабочая сила, производящая материальные блага для общества, вносящая вклад в развитие общества, очень нуждается в месте для проживания - жилье. Только жилье может привести к успеху.
«Что касается жилья в аренду, это определяется как стратегия, местные органы власти будут использовать фонды жилищного строительства местных органов власти для оказания поддержки. Что касается социального жилья, то к 2030 году будет достигнута цель в 1 миллион квартир социального жилья. Местные органы власти в настоящее время зарегистрировали около 1,3 миллиона квартир, что позволит 4 миллионам рабочих и служащих арендовать и покупать социальное жилье», - сказал министр Чан Хонг Минь.
Отвечая на предложения профсоюзных работников, член ЦК партии, министр здравоохранения Дао Хонг Лан сообщила, что на протяжении многих лет партия и государство издали множество механизмов и политик для улучшения здоровья населения в целом и трудящихся в частности.
Что касается периодических медицинских осмотров для работников, г-жа Дао Хонг Лан сообщила, что это содержание уже много лет предусмотрено в системе трудового законодательства, а также в системе безопасности и гигиены труда.
В соответствии с действующими правилами, работники проходят периодические медицинские осмотры не реже одного раза в год. Для тех, кто выполняет тяжелую, вредную работу, или для работников с ограниченными возможностями, минимальный срок медицинского осмотра составляет 6 месяцев/раз.
Министр сообщил, что реализация этого положения претерпела много положительных изменений. В настоящее время около 70% предприятий провели периодические медицинские осмотры для работников, что значительно больше, чем на предыдущих этапах. Однако немало предприятий, особенно малых, предприятий в сельской местности или ремесленных деревнях, не уделяют должного внимания заботе о здоровье работников. Кроме того, работа по обеспечению безопасной рабочей среды, профилактике профессиональных заболеваний и мониторингу трудовой среды по-прежнему имеет много ограничений.
По словам министра Дао Хонг Лана, в настоящее время в стране насчитывается около 5800 предприятий, осуществляющих мониторинг окружающей среды труда. Хотя это число увеличилось, оно не соответствует масштабам рынка труда и требованиям по охране здоровья работников на современном этапе.
Чтобы исправить эту ситуацию, Министерство здравоохранения продолжит координировать свои действия с соответствующими министерствами и отраслями для усиления надзора за рабочей средой, совершенствования политики социального страхования, медицинского страхования и повышения качества медицинских услуг для работников.
Ежегодно Всеобщая конфедерация труда Вьетнама также координирует свои действия с Министерством внутренних дел и Министерством здравоохранения для реализации Месяца действий по безопасности и гигиене труда с множеством мероприятий, направленных на улучшение условий труда, защиту здоровья рабочих.
Министр Дао Хонг Лан также предложила профсоюзным организациям всех уровней усилить надзор за соблюдением трудового законодательства, защищать законные права трудящихся, особенно в переговорах и реализации коллективных трудовых договоров.
Профсоюзы должны активно поддерживать работников в проведении медицинских осмотров, раннем выявлении профессиональных заболеваний и доступе к соответствующим лечебным услугам. Предложения по увеличению количества осмотров во время беременности для женщин-работниц и корректировке рабочего времени будут продолжены в процессе совершенствования политики.
По словам министра Дао Хонг Лана, обеспечение здоровья, прав и безопасной рабочей среды для работников не только повышает качество жизни, но и способствует повышению производительности труда, способствуя устойчивому развитию.
По поручению премьер-министра, г-н Нгуен Мань Кыонг - заместитель министра внутренних дел - ответил на некоторые вопросы профсоюзных работников в ходе обсуждения.
Заместитель министра Нгуен Мань Кыонг сообщил, что во многих органах, подразделениях и предприятиях движение за отличный труд и творческий труд активно развивалось, в результате чего появилось много инициатив, приносящих большую социально-экономическую ценность. Однако в некоторых местах реализация движения все еще носит формальный характер. Работа по признанию, чествованию и награждению тех, кто имеет инициативы, не совсем соответствует ценности и эффективности, которую приносят инициативы.
Именно поэтому в ближайшее время Министерство внутренних дел будет тесно сотрудничать с Министерством науки и технологий, Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама и соответствующими органами для продолжения обзора и оценки реализации положений об инициативах, инновациях и работе по награждению работников.
На этой основе Министерство внутренних дел изучит и предложит усовершенствовать механизмы и политику в направлении более решительного поощрения инициатив и технических усовершенствований в труде, производстве и работе; повысить эффективность работы по чествованию и награждению лиц, выдвигающих инициативы, приносящие большую пользу предприятиям и обществу; тесно увязывать соревновательное движение с производительностью труда, качеством, эффективностью работы и доходами работников; в то же время своевременно выявлять, восхвалять и распространять передовые примеры, творческие и эффективные модели на практике. Министерство внутренних дел также продолжит консультировать компетентные органы по обновлению содержания и методов организации соревновательных движений в практическом направлении, принимая результаты труда, эффективность работы, производительность, качество и степень вклада в качестве основного показателя.
Смотрите оригинал здесь
