Повышение качества профсоюзных кадров является прорывом

17 августа в Ханое Университет профсоюзов совместно с Федерацией труда провинции Тханьхоа организовал научный семинар «Повышение качества команды профсоюзных работников на местах для удовлетворения новых требований - поставленные вопросы и решения».

В семинаре приняли участие заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Суан Хунг, а также руководители комитетов Всеобщей конфедерации труда, Федерации труда провинций Ниньбинь, Бакнинь, Тханьхоа, представители профсоюзов отраслей, корпораций, генеральных компаний и ученые, преподаватели, профсоюзные работники.

Кадры являются решающим фактором деятельности первичных профсоюзных организаций.

Выступая на семинаре, заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Суан Хунг подчеркнул, что в процессе реализации Резолюции XIV съезда профсоюзов Вьетнама повышение качества команды профсоюзных кадров, особенно штатных сотрудников и председателей первичных профсоюзных организаций, является одним из двух важных прорывов.

По словам вице-председателя Нгуен Суан Хунга, все принципы профсоюзной организации, желающие воплотиться в жизнь, должны быть реализованы через команду кадров. Качество деятельности первичных профсоюзных организаций, следовательно, во многом зависит от способностей, мужества и ответственности кадров.

Эффективность деятельности профсоюзов должна быть отражена в доверии членов профсоюза, способности решать проблемы трудящихся, качестве диалога, переговоров и коллективных трудовых договоров.

В условиях цифровой трансформации, экологической трансформации, искусственного интеллекта (ИИ) и новых моделей занятости, оказывающих сильное влияние на рынок труда, требования к профсоюзным работникам становятся все более высокими.

Поэтому чем компактнее аппарат, тем более профессиональными, ответственными должны быть кадры, способные использовать данные и применять технологии. Необходимо также повысить потенциал представительства, диалога, переговоров и решения ситуаций для удовлетворения практических потребностей.

Заместитель председателя Нгуен Суан Хунг предложил на семинаре сосредоточиться на выяснении 3 групп вопросов: Определение основных и специфических способностей по каждой отрасли, области; обновление содержания, методов обучения в направлении развития способности выполнять задачи; создание механизма мониторинга, оценки результатов после обучения, принимая изменения на местах в качестве меры.

Профсоюзный университет должен изучить переход от передачи знаний к развитию исполнительских способностей; от общей программы обучения к обучению по должности, должности и специфике отрасли; от однопрофильного преподавания к интегрированному подходу к ситуациям.

В то же время перейти от оценки в конце курса к оценке с использованием практических продуктов и результатов после обучения; создать экосистему обучения с сотрудничеством между школой, профсоюзами всех уровней и предприятиями.

Исходя из практических требований

На дискуссии «От резолюции к потенциалу действий» делегаты сосредоточились на анализе новых требований к профсоюзным работникам на местах в соответствии с каждой отраслью, областью и местностью.

Г-н Нгуен Хай Лонг - председатель Федерации труда провинции Ниньбинь, изложил решения по повышению качества профсоюзных кадров на местах. Г-н Фам Хоай Фыонг - председатель профсоюза строителей Вьетнама, коснулся требования об объединении работников на строительных площадках.

Между тем, г-н Нгуен Мань Кха - председатель профсоюза Национальной промышленно-энергетической корпорации Вьетнама, считает, что сотрудники первичных профсоюзных организаций должны обладать характером, профессионализмом и сотрудничеством, а не конфронтацией, создавать профессиональную и творческую рабочую среду для обеспечения безопасности и всестороннего заботы о трудящихся.

Поставлена цель - создать команду профсоюзных работников с характером, преданностью делу, практическими способностями; близких к трудящимся, хорошо разбирающихся в бизнесе, умеющих вести диалог, хорошо разбирающихся в законодательстве и хорошо разбирающихся в технологиях.

Заместитель председателя Нгуен Суан Хунг подчеркнул, что профсоюзные работники должны развивать дух «осмеливаться думать, осмеливаться делать, осмеливаться брать на себя ответственность», способствуя повышению эффективности представительства, построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.

Смотрите оригинал здесь