Председатель профсоюза предложил о заработной плате, льготах, приносящих пользу работникам на сумму более 1 миллиарда донгов

Более 10 лет работы председателем профсоюза

Г-жа Диеп (1958 года рождения) работает в Университете Фантьет (Профсоюз образования Вьетнама) с 2014 года, является председателем профсоюза Университета Фантьет с 2015 года. В настоящее время в первичном профсоюзе 132 члена, в том числе 77 женщин-членов.

Г-жа Диеп сообщила, что за более чем 10 лет работы председателем профсоюза, тесно связанной с членами профсоюза и трудящимися, она вместе с Исполнительным комитетом профсоюза Университета Фантьет разработала множество специальных политик заботы. В частности, многие политики были реализованы, помогая членам профсоюза и трудящимся чувствовать себя более уверенно в работе, способствуя построению гармоничных трудовых отношений. Типичным примером является политика поддержки расходов на туризм. Университет Фантьет имеет политику дополнительной поддержки расходов на ежегодные экскурсии для сотрудников, преподавателей и трудящихся, организованную профсоюзом университета. Кроме того, своевременно организуется забота о праздниках, Тэте и болезнях.

Содержание о отпуске, праздничных выходных, условиях работы и безопасности и гигиене труда четко регламентировано; 100% членов профсоюза в Университете Фантьет обеспечены полным участием во всех режимах социального страхования, медицинского страхования в соответствии с правилами.

Некоторые политики, предложенные профсоюзом, школа рассматривает в настоящее время, это политика для Руководящего комитета проекта и рассмотрение вопроса о периодическом повышении заработной платы и надбавок за должности. Соответственно, ректор Университета Фантьет обязуется иметь политику повышения квалификации для Руководящего комитета проекта после завершения работы по строительству и расширению территории кампуса. В то же время предложения от работников о повышении надбавок, ежегодном повышении заработной платы (5%/год, для компенсации инфляции) или дополнении политики поддержки для должностей секретаря, заместителя секретаря молодежной организации факультета всегда регистрируются Советом директоров для получения мнения Совета школы и корректировки внутренних правил расходов для соответствия.

Приносить прибыль в миллиарды донгов членам профсоюза и трудящимся

Только в период 2023-2025 годов г-жа Диеп активно координировала свои действия с администрацией Университета Фантьет для организации периодических и внеочередных диалогов на рабочем месте, включив их в Конференцию трудящихся. Благодаря этому предложения по заработной плате, льготам и условиям труда были решены своевременно, что принесло работникам общую выгоду, оцениваемую примерно в 450 миллионов донгов.

Что касается содержания переговоров в коллективном трудовом договоре, г-жа Диеп и Исполнительный комитет первичной профсоюзной организации непосредственно участвовали в переговорах, подписании и надзоре за выполнением договора со многими положениями, более выгодными для работников, чем предусмотрено законодательством. Общая выгода от этого договора оценивается примерно в 600 миллионов донгов.

Кроме того, профсоюз Университета Фантьет также уделяет внимание пропаганде трудового законодательства и повышению квалификации членов профсоюза, помогая повысить осведомленность, создать консенсус и обеспечить отсутствие трудовых споров или незаконных забастовок в школе.

В беседе с корреспондентом газеты Lao Động г-жа Диеп сказала: "Большая удача, а также самая прочная опора для меня - это всегда получать внимание, признание и поддержку от Профсоюза образования Вьетнама; глубокое руководство и ориентация со стороны парткома школы. Именно понимание и открытость Совета школы и Совета директоров на периодических диалогах помогли всегда выслушивать и своевременно устранять мысли и предложения трудящихся".

По словам г-жи Диеп, Университет Фантьет является негосударственным учебным заведением, финансовые ресурсы ограничены, в то время как требования к заботе о жизни трудящихся растут - это самая большая забота профсоюзных работников. Эта реальность требует от нее тонкости в понимании настроений, умелого диалога и переговоров для гармонизации интересов между школой и трудящимися...

"В конце концов, когда было подписано новое коллективное трудовое соглашение с большим количеством преимуществ, глядя на уверенные в работе улыбки братьев и сестер, я снова поняла, что все трудности вполне оправданы. Более 10 лет преданности, профсоюз для меня - это не только ответственность, но и преданность делу, теплая товарищеская любовь...", - поделилась г-жа Диеп.

Смотрите оригинал здесь