Предложение о внесении изменений в положение, касающееся пенсий, чтобы избежать корысти

Социальное страхование Вьетнама сообщило, что положения о единовременном пособиях при выходе на пенсию предусмотрены статьей 68 Закона о социальном страховании.

Согласно этому, мужчины, имеющие стаж работы по социальному страхованию более 35 лет, женщины, имеющие стаж работы более 30 лет, при выходе на пенсию, помимо пенсии, также имеют право на единовременное пособие.

Размер пособия рассчитывается в размере 0,5-кратного размера средней заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты социального страхования за каждый год уплаты, превышающий установленное количество лет.

Для работников, которые уже соответствуют условиям получения пенсии, но продолжают платить социальное страхование, размер пособия за период последующего уплаты рассчитывается в соответствии с действующими правилами.

В Отчете об итогах реализации Закона о социальном страховании No 41/2024/QH15, обобщенном Министерством внутренних дел, говорится, что это положение разработано для поощрения работников к продолжению работы после соответствия требованиям выхода на пенсию. Однако в процессе реализации возникли некоторые недостатки.

По данным органа, разрабатывающего проект, многие случаи уже соответствуют условиям досрочного выхода на пенсию из-за достаточного времени работы по профессии, тяжелой, вредной, опасной работе, работы в местах с надбавкой за регион от 0,7 и выше, в районах с особо сложными социально-экономическими условиями или с ухудшением трудоспособности, но все равно продолжают работать.

Это привело к увеличению единовременного пособия при выходе на пенсию из-за действующего способа расчета. Примечательно, что в некоторых случаях работники работали всего месяц после того, как они соответствовали условиям получения пенсии, и получили выгодную разницу.

Министерство внутренних дел считает, что это положение может создать форму злоупотребления режимом социального страхования, напрямую повлиять на фонд социального страхования и не отражать политику снижения пенсионного возраста в особых случаях.

В докладе также приводятся конкретные примеры: женщины-работницы выходят на пенсию досрочно из-за снижения трудоспособности. Эти женщины платят социальное страхование еще на месяц после получения пенсии.

Сумма, внесенная в фонд, составляет почти 4 миллиона донгов, но единовременное пособие увеличилось более чем на 7,1 миллиона донгов. Кроме того, работники также могут получить увеличение размера пенсии всего через месяц работы.

По данным Министерства внутренних дел, необходимо изучить возможность корректировки правил для обеспечения объективности условий выхода на пенсию и ограничения двойного округления при расчете размера пособия.

Анализируя недостатки Закона о социальном страховании, Министерство внутренних дел возглавило разработку предложения по внесению изменений в это положение.

В проекте поправок к статье 68 предусмотрено, что размер единовременного пособия по-прежнему составляет 0,5 раза от средней заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты социального страхования за каждый год уплаты, превышающий установленное количество лет.

Для лиц, имеющих право на получение пенсии в соответствии со статьей 64 или статьей 65, но продолжающих платить взносы на социальное страхование, размер пособия, равный двукратному размеру средней заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты взносов на социальное страхование, рассчитывается только за период уплаты взносов после достижения пенсионного возраста в соответствии с законодательством до момента выхода на пенсию, соответствующего случаю выхода на пенсию в соответствии со статьей 64 или статьей 65.

Орган, разрабатывающий проект, сообщил, что внесение изменений направлено на четкое определение времени расчета размера пособия. Соответственно, для лиц, имеющих право на досрочный выход на пенсию из-за снижения трудоспособности, но выбравших продолжение работы, применение пособия в размере 0,5 или 2 раза будет основываться на периоде времени с достижения пенсионного возраста в соответствии с законодательством до соответствующей даты выхода на пенсию. Это положение направлено на обеспечение соответствия сути политики и ограничение возникновения разницы, выгодной для работников.

Читайте оригинал здесь