Соревнование за отличную работу, способствующее достижению двузначного роста Ан Giang

За прошедшие годы патриотическое соревнование среди рабочих, служащих и трудящихся провинции Анзянг всегда получало внимание со стороны партийных комитетов всех уровней, администраций и профсоюзных организаций, которые руководили и направляли его широкое развертывание с использованием многих форм инноваций и творчества, соответствующих реальной ситуации. Соревновательные движения действительно стали важным стимулом для членов профсоюзов и трудящихся (NLĐ) развивать чувство ответственности, творческий труд, повышать производительность, качество и эффективность работы, способствуя социально-экономическому развитию провинции.

В частности, реализация движения соревнований «Хороший труд, высокая производительность, хороший доход» создала и продолжает создавать сильный эффект распространения среди членов профсоюзов, рабочих, служащих и трудящихся всей провинции; внося важный вклад вместе с провинцией в достижение цели быстрого и устойчивого роста на новом этапе (двузначный рост).

Движение соревнований «Хороший труд, творческий труд» широко развернуто, связано с задачами производства и бизнеса, административной реформой, цифровой трансформацией, техническими усовершенствованиями, повышением качества обслуживания населения и повышением производительности труда на предприятиях.

Ежегодно движение привлекает около 100 000 членов профсоюза, трудящихся, которые откликаются на участие с множеством хороших моделей и эффективных способов работы. Среди них выделяются команды рабочих, непосредственно занятых в швейных, рыбоводческих, перерабатывающих и механических предприятиях; команда врачей и медсестер медицинского сектора; сотрудники и преподаватели образовательного сектора; государственные служащие и сотрудники в административном и служебном секторах.

Профсоюзные организации всех уровней активно агитировали членов профсоюза регистрироваться для реализации инициатив, технических усовершенствований, рационализации производства, применения науки и технологий в труде и управлении. Программа «1 миллион инициатив — усилия по преодолению трудностей, творчество, решимость победить пандемию COVID-19» создала оживленную атмосферу соревнования во всей провинции. Только в 2022 году в провинции Анзянг было обновлено почти 13 000 инициатив в системе Всеобщей федерации профсоюзов, что составляет более 129% от поставленной цели; прибыль составила более 29,7 миллиардов донгов.

Чтобы движение продолжало активно развиваться как в ширину, так и в глубину, в последние годы Федерация профсоюзов провинции Анзянг периодически организовывала конференции по чествованию «Отличных рабочих, творческих работников» по случаю Месяца рабочих или Дня рождения председателя Тон Дык Тханга. В среднем каждый год Федерация профсоюзов провинции чествует от 50 до 70 выдающихся членов профсоюзов, рабочих и служащих, которые имеют много инициатив и решений, эффективно применяемых в производстве. Инициативы сосредоточены во многих областях, таких как машиностроение, бытовая электротехника, технологии, строительство, улучшение производственных линий, экономия сырья, повышение производительности и качества продукции.

В то же время многие предприятия с большим количеством рабочих и служащих начали соревнование, связанное с целью повышения производительности, улучшения доходов и стабилизации занятости для работников. Модели «Высокопроизводительный труд», «Образцовые швейные вертолеты», «Безопасная и эффективная производственная группа», «3 безопасности на предприятии», «Каждый член профсоюза — инициатива»... эффективно внедряются во многих предприятиях в промышленных зонах Биньхоа, Тханьлок и других населенных пунктах провинции.

В частности, в провинции Анзянг Федерация профсоюзов провинции совместно с Народным комитетом провинции организовала премию Тон Дык Тханг провинции Анзянг; в 2022 и 2023 годах премия была вручена 18 лицам, являющимся выдающимися профсоюзными работниками и членами профсоюзов в различных областях. Премия поощряла и мотивировала членов профсоюзов и трудящихся развивать дух творчества и самоотдачи, способствуя укреплению команды рабочих провинции Анзянг.

По данным Федерации труда провинции, на практике все еще существуют некоторые ограничения, которые необходимо устранить. Федерация труда провинции также предложила Всеобщей федерации труда Вьетнама продолжать иметь механизмы и политику поощрения рабочих к участию в исследованиях и инновациях, технических усовершенствованиях; уделять больше внимания рабочей силе, непосредственно занятой на предприятиях.

Во-вторых, необходимо разработать программы обучения и повышения квалификации цифровых навыков и профессиональных навыков для рабочих, чтобы соответствовать новым требованиям развития и тенденции цифровой трансформации.

В-третьих, усилить решения по координации между профсоюзной организацией и предприятиями для лучшего заботы о материальной и духовной жизни трудящихся; создать безопасную и стабильную рабочую среду, создать стимул для них, чтобы они могли спокойно соревноваться в труде и производстве.

В-четвертых, продолжать обновлять работу по соревнованию и награждению в направлении практичности, открытости и прозрачности; уделять внимание выявлению и распространению новых моделей, хороших методов работы, образцовых и творческих рабочих.

Смотрите оригинал здесь