Энергетическая отрасль организует соревнования на ключевых объектах

Награждены 20 коллективов и 241 человек

По данным профсоюза электроэнергетики Вьетнама (ĐLVN), за первые 6 месяцев 2026 года среди сотрудников, членов профсоюза и работников (NLĐ) отрасли было обобщено 3 266 тем, решений и инициатив.

Профсоюз электроэнергетики Вьетнама наградил 20 коллективов и 241 человека на общую сумму 555,25 миллионов донгов; вручил Почетные грамоты 6 коллективам, 20 лицам в движении «1000 инициатив»; 12 коллективам, 28 выдающимся лицам, изучающим и следующим примеру дяди Хо; чествовал 114 выдающихся работников электроэнергетической отрасли.

Среди 114 выдающихся работников электроэнергетической отрасли, удостоенных наград профсоюзом электроэнергетики Вьетнама, был г-н Фам Хиеу Чунг - инженер технического отдела компании передачи электроэнергии 3 (PTC3).

Г-н Чунг считает, что технические специалисты должны быть ответственными, серьезными, постоянно учиться и активно применять новые технологии. Исходя из реальных потребностей, он исследовал множество инициатив для повышения надежности эксплуатации и освоения технологий.

Можно упомянуть такие решения, как мониторинг рабочего состояния Gateway и канала передачи SCADA, которые помогают быстро устранять аномалии в информационной системе SCADA; решение по использованию функции SOTF в реле SEL на подстанции 500 кВ Дак Нонг, повышающее эффективность защиты и надежность работы; или решение по конфигурации реле системы для автоматического выполнения группового переключения на подстанции 220 кВ Тхап Чам, которое не только повышает надежность работы, но и свидетельствует о освоении технологий интегрированной системы подстанции...

Выполнение «четырех крайних»

В беседе с журналистами г-н До Дык Хунг - член Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, председатель профсоюза электроэнергетики Вьетнама - поделился некоторыми первоначальными опытами в организации движения соревнований «Хороший труд, высокая производительность, хороший доход» на период 2026-2031 годов.

По словам председателя профсоюза ДТВН, соревновательное движение должно стать общей ответственностью специалистов и профсоюзов; четко определять цели, показатели, способы измерения и права трудящихся.

Г-н До Дык Хунг сообщил, что 7 июня на ТЭЦ Винь Тан 4 профсоюз электроэнергетики Вьетнама организовал пункт связи в ответ на соревновательное движение «Хороший труд, высокая производительность, хороший доход» на период 2026-2031 годов, инициированное Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама. Программа не ограничивается церемонией отклика, а разработана в виде серии практических мероприятий: подразделения организуют церемонию подписания соревновательных обязательств между директором и председателем первичной профсоюзной организации.

Эта деятельность демонстрирует переход от подхода «Профсоюз инициирует, работники реагируют» к «специализму и профсоюзам, которые вместе обязуются, вместе организуют, вместе контролируют и вместе несут ответственность за результаты».

В частности, специализация обеспечивает ресурсы, технологии, условия труда и механизмы стимулирования; профсоюзы пропагандируют, мобилизуют, сопровождают, контролируют и защищают права трудящихся.

Наряду с этим, Профсоюз электроэнергетики Вьетнама также организует соревновательное движение, ориентированное на реализацию «четырех общих»: Вместе со специалистами определять цели; вместе с работниками искать решения; вместе контролировать процесс соревнований; вместе делиться результатами.

Движение должно обеспечивать «четыре четких момента»: четкие люди, четкие дела, четкие обязанности, четкий прогресс и четкие права, которыми пользуются работники.

«Исходя из практики электроэнергетической отрасли, мы считаем, что соревновательное движение имеет жизнеспособность только тогда, когда оно организовано механизмом, ведется обязательствами, измеряется результатами и поддерживается законными правами трудящихся.

В ближайшее время Профсоюз электроэнергетики Вьетнама продолжит сотрудничество с корпорацией EVN для расширения модели подписания обязательств; активизировать движение 10 000 инициатив; организовать соревнования на ключевых объектах; усилить оцифровку управления соревнованиями; чествовать непосредственно трудящихся и связывать результаты производительности, инициатив, безопасности с заработной платой, премиями, льготами и условиями труда. В духе «Хороший труд - Высокая производительность - Хороший доход - устойчивый развитие EVN» мы верим, что движение поможет каждому трудящемуся лучше освоить один навык, получить еще одну инициативу, работать безопаснее и эффективнее; способствовать устойчивому развитию EVN и улучшению жизни трудящихся», - сказал г-н До Дык Хунг.

Смотрите оригинал здесь