Ка Мау отметила 54 примера женщин, хорошо справляющихся с государственными делами и домашними делами

28 июля Федерация труда провинции Камау организовала конференцию по итогам 15 лет реализации Резолюции No 6b/NQ-BCH и Директивы No 03/CT-TLĐ Всеобщей федерации труда Вьетнама; в то же время высоко оценила и наградила коллективы и отдельных лиц, добившихся выдающихся успехов в соревновательном движении "Хорошо в работе, хорошо дома" в период 2010-2025 годов.

Заместитель председателя Федерации труда Камау Нго Дием Фук сообщила, что после 15 лет реализации движение стало стимулом для женщин-членов профсоюзов, рабочих, служащих и трудящихся развивать свои способности в работе, производстве, а также строить счастливые семьи.

В настоящее время в провинции Камау насчитывается более 47 000 рабочих, служащих и трудящихся, из которых женщины составляют около 48%, играют важную роль в таких областях, как здравоохранение, образование, переработка морепродуктов, торговля и услуги. Ежегодно более 95% женщин-членов профсоюза в административном и общественном секторах и более 80% женщин-членов профсоюза в негосударственном секторе удостаиваются звания "Хорошо в работе, хорошо дома".

На конференции Федерация труда провинции отметила 7 коллективов и 47 выдающихся личностей. В частности, 5 коллективов и 10 личностей были награждены Почетными грамотами председателя Народного комитета провинции Камау; 2 коллектива и 37 личностей были награждены Почетными грамотами Федерации труда провинции за выдающиеся достижения в соревновательном движении в период с 2010 по 2025 год.

Многие типичные примеры, как отмечается, имеют от 10 до 15 лет непрерывного отличного выполнения задач, владеют десятками инициатив, применяемых на практике, способствуя повышению эффективности работы, производства и созданию сильной профсоюзной организации.

Наряду с достигнутыми результатами, Федерация труда провинции Камау также признает неравномерное развитие движения между регионами, низкий процент женщин-работниц, непосредственно занятых в производстве, награжденных; некоторые предприятия по-прежнему медлят с уплатой социального страхования и не полностью реализуют политику в отношении женщин-работниц.

В ближайшее время профсоюзные организации всех уровней продолжат обновлять содержание движения, активизировать цифровую трансформацию в пропагандистской работе, усилить диалог, защищать права трудящихся женщин, развивать женский кадровый состав и распространять передовые примеры.

Смотрите оригинал здесь