Профсоюз сотрудничает с развитием страны посредством продвижения соревновательного движения

Не могли бы вы сообщить, какие прорывные стратегии реализовал и реализует Университет Тхай Нгуен для изменения управленческого мышления, обновления методов преподавания, чтобы соответствовать растущим требованиям рынка труда в нынешних условиях?

Доцент, доктор Хоанг Ван Хунг: Являясь ключевым региональным университетом страны, Университет Тхай Нгуен (ĐHTN) реализовал и реализует 5 прорывных стратегий в период 2026-2030 годов: Реструктуризация аппарата, обновление управления университетом, направленное на «совместное достижение общих целей, миссий и задач»; развитие преподавательского состава с творческими способностями и стремлением к самоотдаче; повышение качества обучения, активизация научных исследований и передачи технологий, поддержка предпринимательской деятельности, инноваций; разработка учебных программ и аккредитация качества образования в соответствии с международными стандартами; превращение Университета Тхай Нгуен в цифровой университет и вход в группу 500 лучших университетов Азии.

В вышеуказанных стратегиях обновление управления университетами является ключевым моментом, способствующим изменению управленческого мышления, обновлению учебных программ в соответствии с международным подходом для удовлетворения растущих требований рынка труда в контексте все более мощной цифровой трансформации.

Повышение качества образования является жизненно важным фактором для любого учебного заведения, но суть качества заключается в преподавательском составе. Чтобы ученые и преподаватели могли спокойно вносить свой вклад, какая конкретная политика, механизм вознаграждения и «заказ» были у Университета Тхай Нгуен?

Доцент, доктор Хоанг Ван Хунг: Университет естественных наук разработал множество механизмов поощрения, пробудил дух самоотверженности, создал стимул для чиновников, государственных служащих и работников наилучшим образом выполнять поставленные задачи; существует механизм защиты инновационных, творческих, смелых и предприимчивых чиновников.

Университет уделяет внимание решениям по развитию инновационной рабочей среды во всем университете на основе механизмов и политики отбора, привлечения и использования талантов; обеспечение возможностей продвижения по службе для государственных служащих в соответствии с достижениями, реальными продуктами работы и моральными качествами, репутацией государственных служащих.

Политика вознаграждения, возможности для развития карьеры предназначены для всех чиновников, государственных служащих и работников, в том числе поощрение чиновников, государственных служащих и работников к аспирантурам (если они соответствуют требованиям)...

В Университете Тхай Нгуен, как вы оцениваете роль профсоюза в том, чтобы быть одновременно и духовной "подпорой", заботиться о реальной материальной жизни трудящихся, и эффективным мостом для содействия движениям за хорошее преподавание, хорошее обучение и научное творчество?

Доцент, доктор Хоанг Ван Хунг: Профсоюз Университета Хоанг Ван Хунг играет важную роль в сопровождении членов профсоюза в профессиональной работе, способствуя повышению качества обучения и научных исследований.

Профсоюз Университета ТХН также является эффективным мостом для продвижения соревновательных движений по хорошему преподаванию, хорошему обучению и научному творчеству, в которых цель - построить сплоченный, творческий коллектив, способствующий повышению статуса и престижа Университета ТХН. Дух инноваций распространяется, становясь жизненно важным фактором Университета ТХН и университетов-членов для эффективной реализации Резолюции 57 и Резолюции 71 Политбюро.

В частности, идея инноваций среди чиновников, государственных служащих и работников также проявляется в соревновательных движениях «каждый член профсоюза — пример инноваций» и проявляется в «привлеченности» учебных программ с быстро растущим масштабом обучения во всех университетах за последнее время.

Господин, перед XIV съездом профсоюзов Вьетнама, какое послание вы ожидаете и передаете съезду?

Доцент, доктор Хоанг Ван Хунг: XIV съезд профсоюзов Вьетнама (срок полномочий 2026 - 2031) - важное политическое событие рабочего класса и профсоюзной организации Вьетнама. Съезд проходит в контексте того, что страна вступает в новую эру - эру подъема нации, связанную со стратегической ориентацией XIV съезда партии.

Я считаю, что профсоюзы должны нести ответственность за сопровождение развития страны на новом этапе путем продвижения движения за отличный труд, творческий труд, повышение производительности труда для достижения цели высокого экономического роста страны.

Спасибо вам!

Смотрите оригинал здесь