Работать рабочим в возрасте более 50 лет

Г-жа Нгуен Тхи Т., 57 лет, родом из коммуны Тху Ву, провинция Хынг Йен, в настоящее время работает рабочей в промышленной зоне Фук Кхань.

Раньше г-жа Нгуен Тхи Т. занималась сельским хозяйством. Только в 45 лет она начала работать рабочей, желая иметь стабильный ежемесячный доход.

В преклонном возрасте она каждый день ездит на мотоцикле от дома до компании (около 9 км), чтобы работать. По словам г-жи Нгуен Тхи Т., ее базовая зарплата составляет более 5 миллионов донгов в месяц. «Если не работать сверхурочно, работать 8 часов в день, то доход в месяц составит всего около 6 миллионов донгов. Но если работать сверхурочно много, в зависимости от степени тяжести, доход может составить 10-12-14 миллионов донгов в месяц», — сообщила г-жа Т.

Этот доход вместе с зарплатой мужа (в настоящее время охранника) достаточен для покрытия расходов на жизнь, откладывания на случай болезни. Дети выросли, поэтому супруги не испытывают слишком большого экономического давления.

Компания, где работает г-жа Т., производит рамки для экспортных штор, много заказов, много работы. По ее словам, хотя компания не платит высокую зарплату, но все еще много людей 50-60 лет работают, потому что работа соответствует их возрасту и состоянию здоровья. Кроме того, темп работы не слишком напряженный.

Согласно опросу журналистов в промышленной зоне Фук Кхань (провинция Хынг Йен) 12 марта, многие предприятия нуждаются в найме рабочей силы. Компания TNHH Cong nghiep Tactician опубликовала объявление о наборе рабочих, в том числе мужчин и женщин в возрасте от 20 до 50 лет. Эта компания работает в сфере производства бытовой архитектуры, производства и изготовления металлических компонентов для экспорта.

А в промышленном кластере Ву Тху (община Ву Тху, провинция Хынг Йен) компания TNHH Vat lieu Giay Luden Vietnam объявила о наборе рабочих с зарплатой от 12 до 15 миллионов донгов в месяц; требуется мужчина, женщина в возрасте от 18 до 55 лет. Кандидаты без опыта проходят бесплатное обучение в компании...

В беседе с журналистами г-жа Фам Тхи Тханг - заместитель председателя Федерации труда провинции Хынгйен - сообщила, что на данный момент Федерация труда провинции управляет 26,3% работников в возрасте от 50 лет и старше, работающих рабочими в экономической зоне и промышленных зонах и кластерах по всей провинции.

Г-жа Фам Тхи Тханг сообщила, что большинство работников, работающих на предприятиях, занимающихся производством бумаги, игрушек, кожаной обуви и т. д., обычно используют много пожилых работников; в то время как швейные предприятия также используют пожилых работников, но меньше.

По ее словам, есть люди, которые раньше были фермерами, которые в пожилом возрасте стали рабочими, и предприятия все равно нанимали их на работу на предприятия. Также были случаи, когда раньше они работали швеями, но затем из-за ухудшения зрения не смогли соответствовать требованиям работы, требующей точности, Исполком первичной профсоюзной организации проконсультировал работодателей по переводу рабочих в другие подразделения, более соответствующие состоянию здоровья, чтобы иметь доход, и даже доход может быть выше, чем при старой работе.

По словам г-жи Фам Тхи Тханг, найм пожилых работников приносит пользу предприятиям. Более богатый источник рабочей силы, владельцы предприятий выбирают работников, отвечающих производственным потребностям компании. И самое главное, эта рабочая сила, когда приходит на работу на предприятие, обычно долгосрочно связана.

Смотрите оригинал здесь