Медицинские работники горных районов Кханьхоа предложили устранить проблемы с заработной платой и политикой

Г-жа Фам Тхи Сен (1988 г.р.), сотрудник Центра здравоохранения района Кханьшон провинции Кханьхоа, сообщила, что проработала 15 лет в горном районе (с 2010 года по настоящее время).

В процессе работы она всегда старалась выполнять свои обязанности, активно повышая свой профессиональный уровень, особенно в области информационных технологий (ИТ).

Однако некоторые недостатки в отношении режима и политики вызывают беспокойство у нее и многих ее коллег.

По словам г-жи Сен, в 2010 году, после окончания очной формы обучения в колледже ИТ, она была принята на работу в Центр здравоохранения уезда Кханьшон, но ее зарплата была рассчитана по среднему уровню, поскольку она не знала правил.

После 15 лет работы она самостоятельно оплатила обучение в университете по специальности ИТ, но до сих пор получает зарплату по среднему уровню, не переведена в соответствии с фактическим уровнем квалификации.

В то время как многие отрасли уже организовали экзамены или рассмотрели повышение в должности, повышение в классе в соответствии с должностью и уровнем, команда ИТ-специалистов не получила соразмерного внимания.

Что касается политики поддержки, г-жа Сен сообщила, что Постановление No 179 от 1 июля 2025 года Правительства, устанавливающее размер поддержки для лиц, занимающихся специализированной работой по цифровой трансформации, информационной безопасности сети, кибербезопасности, вступило в силу с 15 августа 2025 года.

Однако к марту 2026 года она и многие ее коллеги так и не получили этой политики.

Г-жа Сен предложила компетентным органам в ближайшее время издать руководство по организации экзаменов или рассмотрению повышения в должности для ИТ-специалистов со степенью бакалавра, аналогично другим специальностям.

В апреле 2026 года г-н Ле Ван Кхоа – директор Департамента здравоохранения провинции Кханьхоа подписал документ в ответ на предложения г-жи Сен.

По словам руководства Департамента здравоохранения, в последнее время организация повышения в должности государственных служащих не была реализована из-за того, что органы и подразделения сосредоточились на реорганизации аппарата, сокращении штатов...

Поэтому работа по разработке плана и организации повышения в классе еще не может быть реализована синхронно.

После стабилизации организационной структуры Департамент здравоохранения проверит потребности, должности и проконсультирует компетентные органы по организации повышения в должности государственных служащих в соответствии с правилами.

Что касается реализации Постановления No 179, Департамент издал официальное письмо с инструкциями для подразделений по проверке и составлению списка сотрудников, занимающих специализированные должности в области ИТ.

6 февраля 2026 года Департамент здравоохранения направил письмо в Департамент науки и технологий провинции Кханьхоа (включая г-жу Фам Тхи Сен, сотрудницу Центра здравоохранения района Кханьшон по предложению подразделения) для координации оценки и представления в Департамент внутренних дел в соответствии с правилами.

После этого Департамент здравоохранения получил письмо от Департамента науки и технологий о передаче списка и документов для получения помощи в соответствии с Постановлением No 179 в Департамент внутренних дел для оценки.

В настоящее время Департамент здравоохранения следит и ожидает результатов экспертизы Департамента внутренних дел. После получения результатов будет координировано осуществление в соответствии с правилами.

Департамент здравоохранения провинции Кханьхоа также надеется получить понимание и сочувствие г-жи Сен в связи с объективными трудностями, возникшими за последнее время.

Смотрите оригинал здесь