Представлена модель "Социалистическая первичная профсоюзная организация" в Meiko Hai Duong Vietnam

30 июня профсоюз компании TNHH Electronics Meiko Hai Duong Vietnam (промышленная зона Фук Диен, город Хайфон) организовал конференцию по запуску модели "Социализованный первичный профсоюз" на период 2026-2030 годов.

Сразу после церемонии открытия Федерация труда города Хайфон организовала пропаганду трудового законодательства, заработной платы, рабочего времени и трудовой дисциплины для рабочих и служащих компании.

В настоящее время профсоюз компании TNHH electronics Meiko Hai Duong Vietnam насчитывает 505 членов профсоюза из 630 работников. В период 2020-2025 годов профсоюз совместно организовал 5 конференций работников, 5 периодических диалогов; принял и решил около 90% из 15 предложений работников. Средний доход работников составляет 14,5 миллионов донгов в месяц.

По результатам самооценки по критериям модели "Социализованный первичный профсоюз" профсоюз компании набрал 89,5/100 баллов. Согласно плану, в 2026 году основное внимание будет уделено запуску модели, подписанию обязательств о сотрудничестве с Советом директоров и реализации критериев; в период 2027-2030 годов будет продолжено повышение качества диалога, переговоров, заботы о материальной и духовной жизни и стандартизации модели.

Выступая на конференции, г-н Нгуен Ван Кует - постоянный заместитель председателя Федерации труда города Хайфон - сообщил, что выбор профсоюза компании TNHH Electronics Meiko Hai Duong Vietnam для реализации модели направлен на конкретизацию политики Городского комитета партии Хайфона и Резолюции No 02-NQ/TW Политбюро об обновлении организации и деятельности профсоюзов Вьетнама.

По словам г-на Нгуен Ван Куета, учитывая специфику предприятий с иностранными инвестициями, имеющих большое количество рабочих, эта модель будет способствовать построению сильных первичных профсоюзных организаций, заботе и лучшей защите прав и законных интересов трудящихся, а также построению гармоничных и стабильных трудовых отношений на предприятии.

Кроме того, постоянный заместитель председателя Федерации труда города Хайфон считает, что организация пропаганды трудового законодательства сразу после церемонии подписания обязательства является практичным способом, демонстрирующим дух не только обязательств, но и немедленного превращения критериев модели в конкретные действия, приносящие практическую пользу членам профсоюза и трудящимся.

Смотрите оригинал здесь