Работники школ в Даклаке опасаются снижения заработной платы на 40%

В последние дни г-н Чыонг Динь Лонг - рабочий, работающий охранником в начальной школе Ким Донг (коммуна Еа Кноп, провинция Дак Лак) - не мог не испытывать беспокойства, услышав новость о том, что его зарплата может быть значительно сокращена из-за корректировки местными властями финансового плана на 2026 год.

По словам г-на Лонга, с 2025 года он заключит бессрочный трудовой договор со школой. В этом году местный бюджет выделяет почти 110 миллионов донгов в год на выплату заработной платы и обязательных страховых взносов для работников по контракту в соответствии с Постановлением 111 в школе. В настоящее время он получает зарплату в размере 6,4 миллиона донгов в месяц, что относительно достаточно для покрытия минимальной жизни.

К февралю 2026 года г-н Лонг сможет повысить зарплату с 7-го до 8-го уровня, что означает увеличение расходов бюджета по сравнению с предыдущим годом. Однако в начале 2026 года Народный комитет коммуны Эа Кноп издал решение о выделении всего 60 миллионов донгов в год каждому работнику по контракту в соответствии с Постановлением 111, выполняющему обязанности охраны в школах.

При таком распределении зарплата г-на Лонга, как ожидается, составит всего около 3,6 миллионов донгов в месяц, что на 40% меньше, чем в 2025 году. Резкое снижение доходов ставит его и его семью перед многими трудностями.

По имеющимся данным, школа работала, убеждала г-на Лонга переподписать контракт и согласилась на размер заработной платы в соответствии с новым решением Народного комитета коммуны. Однако он не согласился, считая, что эта зарплата не обеспечивает жизнь.

Некоторые мнения полагают, что жесткое применение расходов в соответствии с Постановлением 111, отсутствие гибкости в соответствии с реальными условиями, не соответствует обстоятельствам трудящихся на местах.

«Доходы уже низкие, а теперь сокращены более чем на 40%. Я надеюсь, что компетентные органы рассмотрят и внесут коррективы, чтобы обеспечить законные права трудящихся», - заявил г-н Лонг.

Начальная школа Ким Донг в настоящее время имеет 19 официальных штатных единиц, из которых только один случай подписания контракта в соответствии с Постановлением 111 - это г-н Чыонг Динь Лонг.

Жалоба и ходатайство г-на Лонга о защите прав оцениваются как обоснованные, поскольку он проработал в школе более 10 лет и всегда выполнял свои обязанности.

Ранее школа составляла смету заработной платы для охранников в соответствии с правилами повышения заработной платы раз в два года, в то же время получая дополнительную поддержку из текущих расходов. Однако в 2026 году Народный комитет коммуны сбалансировал и выделил 60 миллионов донгов в год только на должность охранника. Несмотря на желание обеспечить права работников, школа в настоящее время ожидает официального решения от компетентных органов.

Между тем, г-н Ле Ань Ву - председатель Народного комитета коммуны Эа Кноп - сообщил, что корректировка снижения заработной платы сотрудников охраны начальной школы Ким Донг в 2026 году соответствует действующим правилам; Народный комитет коммуны работал и обменивался мнениями со школой и работниками по этому вопросу.

Согласно наблюдениям, в 2026 году многие другие населенные пункты в Даклаке по-прежнему ищут способы сохранить или скорректировать повышение заработной платы для работников, подписавших контракты в соответствии с Постановлением 111, чтобы стабилизировать жизнь трудящихся. Например, в коммуне М'Драк - районе, где все еще много трудностей - в 2026 году по-прежнему будет обеспечен уровень заработной платы для сотрудников в соответствии с Постановлением 111, равный или выше, чем в 2025 году.

Смотрите оригинал здесь