Рабочие работают в течение всего Тэта, чтобы обменять доход

Тет - "сезон заработка" для работников сферы услуг

В преддверии Тет наблюдается резкий рост спроса на питание, развлечения, организацию мероприятий, новогодние вечеринки, новогодние праздники, что влечет за собой большой спрос на персонал для обслуживания, кухни, стойки регистрации, звуковой и световой техники, логистики... Многие сервисные предприятия готовы платить зарплату в 2-3 раза больше, чем в обычные дни, даже с горячими премиями по сменам или по мероприятиям.

Г-н Чан Чунг Ань - официант в ресторане в районе Йен Хоа (Ханой) - сообщил, что он зарегистрировался для работы в течение праздника Тет третий год подряд.

«В течение месяцев года мой доход составляет около 9 миллионов донгов в месяц, но работа на Тет может увеличиться в полтора, а то и в два раза. 3 года, проведенные в Ханое, работая на Тет, каждый сезон Тет я получаю доход, равный целому месяцу обычной работы», — поделился г-н Чунг Ань.

По словам г-жи Нгуен Тхи Нгок, сотрудницы бренда домашней кухни в районе Фу Тхыонг (Ханой), работая сверхурочно на Тет, работники не только получают более высокую оплату труда и премии, чем обычно, но и 100% домовладельцев заказывают банкеты и дарят больше денег группе обслуживающего персонала.

«В течение многих лет наша группа, работающая сверхурочно на Новый год, договорилась объединить все деньги, полученные от домовладельцев в виде лиси и новогодних подарков, в общую группу, а затем разделить их поровну между коллегами по отделам. Таким образом, у всех появляются дополнительные деньги, все счастливы. Это также стимул для меня и многих моих коллег зарегистрироваться для работы в течение всего Нового года», — поделилась г-жа Нгок.

Не только обычные работники, но и многие квалифицированные работники в индустрии мероприятий также выбирают работу в течение Тет. Г-н Чинь Дык Тунг - техник звука и освещения, сказал, что каждый рабочий день на Тет может получить 1,2-1,5 миллиона донгов, не считая надбавки за питание и проживание. "Трудная работа, много ночных работ, но взамен дохода достаточно, чтобы покрыть долги, расходы на проживание в начале года", - сказал г-н Тунг.

Компенсация за год нестабильного дохода

Госпожа Хоанг Тхи Май Чи - сотрудница, работающая неполный рабочий день в центре организации мероприятий, - сообщила, что решение работать в течение всего Тэта было принято не столько из-за «жадности к деньгам», сколько из-за давления на средства к существованию. В 2025 году рынок труда по-прежнему будет испытывать трудности, многие отрасли сферы услуг восстановятся медленно, часы работы сократятся, доходы будут нестабильными. Для наемных работников по сменам, по часам, в низкие месяцы практически нет накоплений.

Г-жа Чи сказала, что работники, работающие неполный рабочий день, полагаются только на пиковые периоды, такие как конец года, праздники, Тет. «Если отдохнуть на Тет, то можно считать, что упущена самая большая возможность заработать деньги. Работать на Тет тяжело, но взамен есть деньги, чтобы потратить в начале года, отправить домой семье», — поделилась г-жа Чи.

На самом деле, для многих иммигрантов расходы на возвращение домой на Тет становятся все выше, в то время как доходы не увеличиваются соответственно. Оставание в городе для работы экономит транспортные расходы и приносит дополнительный доход, становясь прагматичным выбором. Однако рост доходов во время Тет также сопровождается немалыми компромиссами. Прежде всего, это отсутствие семейных встреч, особенно для рабочих, работающих вдали от дома. Многие люди соглашаются встречать Тет «в спешке», пользуясь несколькими часами отдыха между длительными рабочими сменами.

Г-жа Нгуен Тхи Лан Хыонг - бывший директор Института социальных наук о труде - считает, что работники, оставшиеся на подработку на Тет, помимо высокого дохода, сталкиваются с немалыми трудностями и рисками.

«Интенсивность работы во время праздника Тет обычно намного выше, чем в обычные дни. В ресторанах много посетителей, мероприятия проходят непрерывно, рабочее время длится до поздней ночи, даже всю ночь... Рабочее давление, физическая и умственная усталость неизбежны. Что еще более тревожно, большинство работников сферы услуг работают в течение праздника Тет в форме сезонных работ, устных договоров, без трудовых договоров, без страховки. Когда происходят несчастные случаи на производстве, споры о заработной плате или внезапное сокращение смены, работники обычно находятся в слабой позиции», — подчеркнула г-жа Лан Хыонг.

Смотрите оригинал здесь