Рабочие не нуждаются в выезде из страны, живут за счет экспортных садов
Кан Тхо - В последние годы, благодаря развитию специализированных зон выращивания фруктовых деревьев для экспорта, многие работники имеют стабильную работу прямо на родине.
В преддверии Тет атмосфера сбора урожая в районах выращивания молочного яблока на экспорт в городе Кантхо становится оживленной. В зеленых садах местные рабочие заняты сбором урожая и упаковкой.
Эм Тхать Кханг (19 лет, коммуна Тхой Ан Хой, город Кантхо) сообщил, что раньше, каждый сезон сбора урожая риса, он ходил на станок, чтобы наниматься резать рис. После сезона не было работы, доход был нестабильным. С тех пор, как сельскохозяйственный кооператив Xom Dong 2 активизировал экспорт саподиллы, спрос на рабочую силу вырос, поэтому он попросился на работу.
«Каждый день получаю 300 000 донгов, сверхурочная смена на час плюс 50 000 донгов, кооператив также предоставляет обед и напитки. Работаю ближе к Тет, поэтому у меня есть дополнительная статья расходов на семью», — поделился Кханг.

Не только молодые трудящиеся, многие, которые покинули родину, чтобы работать вдали от дома, теперь вернулись, чтобы быть привязанными к полям и садам. Г-н Ким Санг (община Тхой Ан Хой, город Кантхо) сказал, что раньше у его семьи было всего 5 участков земли, и в свободное от работы время ему приходилось ехать в Биньзыонг на заработки.
«Сейчас в деревне есть работы круглый год, каждый год урожай саподиллы длится около 6 месяцев. Такие работы, как мытье деревьев, прополка, засыпка... оплачиваются 300 000 донгов в день. Дома, работая рядом с семьей, затраты меньше, а доход стабильнее», — сказал г-н Санг.

Г-н Чан Ван Фыонг - директор сельскохозяйственного кооператива Xom Dong 2, община Тхой Ан Хой (город Кантхо) - сообщил, что в настоящее время подразделение обеспечивает постоянную занятость для более чем 20 рабочих, в пиковые периоды до 30-34 человек. Работы включают в себя прополку, уход за корнями, упаковку фруктов, сбор фруктов, первичную обработку и упаковку. Рабочие работают около 8 часов в день, средний доход 300 000 донгов в день; если сверхурочно, им доплачивают. Еда и питье обеспечиваются кооперативом.
По словам г-на Су Куок Лока - директора сельскохозяйственного кооператива Лок Май, община Ан Лак Тхон (город Кантхо), для каждой экспортной партии саподиллы требуется более 30 рабочих для выполнения этапов первичной обработки, отбора плодов и упаковки для экспорта.
«В кооперативе занятость организована по ротации. Кто нуждается в рабочей силе, члены кооператива поддерживают друг друга, работая в одном саду, переходя в другой. Благодаря этому обеспечивается довольно много рабочих мест для членов кооператива и местных рабочих», — поделился г-н Лок.
По словам г-на Лока, в настоящее время многие местные работники больше не должны работать рабочими вдали от дома, а работают в кооперативах, а затем возвращаются, чтобы продолжать ухаживать за семейным садом, создавая двойный источник дохода и долгосрочную стабильность.
Занимаясь работой в течение последних 5 лет, г-жа Нгуен Тхи Бе Ан - руководитель по проверке образцов саподиллы в сельскохозяйственном кооперативе Лок Май - сообщила, что работа носит сезонный характер, но доход довольно высок. "В сезон фруктов я иду выбирать саподиллу для экспорта в США, после сезона я возвращаюсь, чтобы заниматься домашним садом. Один сезон длится около 6 месяцев, общий доход составляет несколько десятков миллионов донгов", - поделилась г-жа Ан.

Между тем, г-н Чан Ван Фук - представитель компании TNHH San Tien (коммуна Ку Лао Зунг, город Кантхо) - сообщил, что в специализированной зоне выращивания сливы San Tien площадью более 40 га, каждый день около 50-80 местных рабочих работают постоянно, в пиковые периоды может достигать почти 100 рабочих в день, с доходом от 8 до 12 миллионов донгов в месяц.
Работники полностью участвуют во всех страховых политиках, выполняя этапы от ухода, сбора урожая до хранения после сбора урожая, упаковки и транспортировки.
«Самая большая радость заключается в том, что у людей есть работа прямо на родине, им не нужно покидать родину, чтобы работать далеко. Когда они создают ценность на своей земле, у них есть условия для найма рабочей силы, развития местной экономики», — поделился г-н Фук.
Смотрите оригинал здесь