Открытие третьего заседания Исполнительного комитета Профсоюза банков Вьетнама VIII созыва

В конференции приняли участие г-н Нго Зуй Хьеу - постоянный заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама; г-н Тонг Ван Банг - член Постоянного комитета, глава отдела трудовых отношений Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.

Выступая на открытии конференции, г-н Фам Тиен Зунг - заместитель управляющего Государственным банком, председатель профсоюза банков Вьетнама - подчеркнул, что на третьем заседании Исполнительного комитета профсоюза банков Вьетнама VIII созыва, срок полномочий 2025-2030 годов, было много важных вопросов, связанных с реализацией резолюций партии, Отечественного фронта Вьетнама и профсоюзной организации.

По словам г-на Фам Тиен Зунг, конференция должна сосредоточиться на реальной оценке результатов деятельности профсоюзов за первые 6 месяцев года, уточнении достигнутых результатов, а также откровенном указании существующих недостатков, ограничений и причин. На этой основе Исполнительный комитет определяет основные задачи и решения для достижения целей и показателей в последние 6 месяцев года.

Председатель профсоюза Банка Вьетнама предложил профсоюзным организациям всех уровней продолжать придерживаться руководства и указаний парткома центрального банковского органа и Постоянного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама; своевременно конкретизировать политику и резолюции в программы и задачи, соответствующие специфике банковской отрасли.

В частности, по словам председателя профсоюза Банка Вьетнама, деятельность профсоюза должна исходить из практики на местах, регулярно отслеживать мысли и чаяния членов профсоюза, трудящихся; активно участвовать в решении практических вопросов, связанных с работой, жизнью, законными и обоснованными правами и интересами трудящихся.

Г-жа Нгуен Кхань Чи - постоянный заместитель председателя профсоюза Банка Вьетнама подчеркнула, что программа действий профсоюза Банка Вьетнама на период 2026-2031 годов сосредоточена на 5 основных группах задач, связанных с требованиями обновления деятельности профсоюзов в контексте цифровой трансформации, зеленой трансформации и быстрого развития технологий.

В пропагандистской и образовательной работе Профсоюз Банка Вьетнама ставит цель, чтобы 100% профсоюзных работников изучали резолюции, не менее 90% членов профсоюза и трудящихся были ознакомлены с политикой; в то же время продвигать «цифровую народонаселение», пожизненное обучение и безопасное и эффективное применение искусственного интеллекта.

Что касается задачи представительства, заботы и построения трудовых отношений, программа направлена на повышение качества диалога, коллективных переговоров, реализацию деятельности по обеспечению благосостояния, построение культуры безопасности труда и устойчивого здравоохранения для работников. Поставлена цель - как минимум 85% первичных профсоюзных организаций примут участие в реализации демократического режима, а 100% подразделений и предприятий подпишут коллективные трудовые договоры.

Вся система стремится иметь не менее 60 000 инициатив в течение срока полномочий, из которых 150 инициатив были награждены Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама дипломами «Творческий труд». Профсоюзные организации всех уровней будут поощрять членов профсоюзов применять искусственный интеллект, большие данные, цифровые финансы, зеленые банки для выполнения профессиональных задач.

По словам г-жи Нгуен Кхань Чи, программа также требует повышения эффективности работы с женщинами, финансов, инспекции и надзора; обеспечения открытости и прозрачности в использовании ресурсов, укрепления дисциплины, порядка и предотвращения нарушений.

Задачи будут конкретизированы в соответствии с каждым содержанием, графиком, ведущим подразделением, координирующим подразделением и конечной продукцией; оцениваются периодически в течение 6 месяцев, ежегодно, а также организуются предварительные и общие итоги. Результаты реализации являются одной из основ для классификации организаций, профсоюзных кадров, рассмотрения соревнований, поощрений и связаны с ответственностью руководителя.

Смотрите оригинал здесь