Рабочие должны иметь возможность учиться пожизненно, промышленные зоны должны иметь жилье, школы, здравоохранение

Уважаемые товарищи, руководители, бывшие руководители партии, государства, Отечественного фронта Вьетнама, Всеобщей конфедерации труда Вьетнама,

Уважаемый Президиум съезда,

Уважаемые делегаты, уважаемые гости, и весь съезд,

Сегодня я очень рад присутствовать на XIV съезде профсоюзов Вьетнама, срок полномочий 2026-2031 годов, большом празднике рабочего класса, профсоюзной организации и десятков миллионов членов профсоюзов, рабочих, служащих и трудящихся по всей стране.

От имени руководства партии и государства я тепло приветствую съезд; хочу передать поколениям профсоюзных работников, а также всем членам профсоюза, рабочим, служащим и трудящимся по всей стране теплые приветствия и наилучшие пожелания.

Уважаемые делегаты, участвующие в Конгрессе,

XIV съезд профсоюзов Вьетнама проходит в то время, когда наша страна вступает в новый этап развития. XIV съезд партии четко определил цели развития страны до 2030 года, с перспективой до 2045 года; требует стратегической самостоятельности, самостоятельности, уверенности в себе, быстрого и устойчивого развития, ради мира, независимости, демократии, богатства, процветания, цивилизации и счастья.

В этом путешествии рабочий класс и трудящиеся занимают чрезвычайно важное положение. Нет современной промышленности без современной команды рабочих. Нет высокой производительности труда, если работники не обучены, не заботятся, не защищаются и не пробуждают стремление к самоотверженности. Не может быть устойчивого развития, если жизнь рабочих и трудящихся по-прежнему полна трудностей, если законный голос трудящихся не услышан в полной мере.

Поэтому этот съезд - не только съезд профсоюзной организации, но и возможность ответить на очень большой вопрос: как профсоюз Вьетнама должен обновляться, чтобы действительно быть надежной опорой для трудящихся, прочным мостом между партией, государством и рабочим классом, важной силой, вносящей вклад в строительство страны в новую эру.

Я в основном согласен с политическим докладом, направлениями, целями и задачами, поставленными съездом.

Уважаемые делегаты, участвующие в Конгрессе,

На протяжении всей вьетнамской революции рабочий класс всегда был передовой силой, ядром союза рабочих, крестьян и интеллигенции; силой, непосредственно производящей материальные блага, строящей экономическую и техническую базу страны; в то же время силой с чувством организации, дисциплины, духом единства и политической выдержкой.

От заводов, строительных площадок, шахт, портов, промышленных зон, экспортных перерабатывающих зон до сферы услуг, технологий, логистики, энергетики, здравоохранения, образования, финансов, цифровой экономики сегодня, везде есть пот, интеллект, руки и стремления рабочего класса, трудящихся Вьетнама.

За прошедшие годы, в условиях нестабильной мировой экономики, быстро меняющегося рынка труда, жизни рабочих, которые по-прежнему сталкиваются со многими трудностями, профсоюзная организация Вьетнама приложила много усилий, заслуживающих высокой оценки. Профсоюзные организации всех уровней участвовали в разработке политики и законодательства; заботе о занятости, доходах, благосостоянии, жилье, условиях труда; организации многих патриотических соревновательных движений, хорошей работе, творческой работе; поддержке членов профсоюза, трудящихся в трудные времена.

Такие движения, как «Тет Сум Вай», «Месяц рабочих», «Профсоюзный приют», программа социального обеспечения членов профсоюза, юридические консультации, обсуждения на рабочем месте... способствовали тому, чтобы профсоюз был ближе к работникам, более практичным для низовых организаций. Это не только цифры, но и чувства, ответственность и очень конкретное участие профсоюзной организации в отношении работников.

От имени руководства партии и государства я отмечаю, выражаю признательность и горячо поздравляю с важными результатами рабочего класса, команды рабочих, служащих, трудящихся и профсоюзной организации Вьетнама за прошедший срок.

Однако мы также должны смотреть прямо на ограничения. Некоторые профсоюзные мероприятия по-прежнему носят административный, массовый характер, не углубляются в самые важные для работников вопросы. Способность представлять, вести диалог, защищать права работников в некоторых местах по-прежнему ограничена. Первичные профсоюзные организации во многих предприятиях по-прежнему слабы, недостаточно способны понимать, отражать и своевременно решать проблемы членов профсоюза.

Жизнь части рабочих, особенно рабочих в промышленных зонах, зонах переработки, мигрирующих рабочих, неофициальных рабочих, неквалифицированных рабочих, сезонных рабочих, по-прежнему трудна с точки зрения доходов, жилья, школ для детей, здравоохранения, культуры, социального обеспечения. Между тем, цифровая трансформация, искусственный интеллект, автоматизация очень быстро меняют занятость, навыки и трудовые отношения.

Эти вопросы ставят очень четкие требования: профсоюзы должны внедрять инновации быстрее, глубже и по существу. Профсоюзы не могут быть сильными, если они далеки от рабочих. Профсоюзы не могут быть привлекательными, если работники не видят, что их права лучше защищены. Профсоюзы не могут быть современными, если они по-прежнему работают в основном за счет бумаг, встреч и лозунгов.

Уважаемые делегаты, участвующие в Конгрессе,

В предстоящий срок я предлагаю Профсоюзу Вьетнама сосредоточиться на следующих ключевых задачах.

Во-первых, необходимо построить современный, сильный рабочий класс Вьетнама, достойный быть передовой силой в деле индустриализации и модернизации страны.

Сегодняшним рабочим нужны не только трудолюбивые руки, но и знания, навыки, дисциплина, промышленный стиль работы, способность владеть технологиями и дух инноваций. Профсоюзы должны вместе с государством, предприятиями и учебными заведениями заботиться об улучшении профессионального уровня, цифровых навыков и адаптационных навыков работников.

Каждый рабочий должен иметь возможность учиться всю жизнь. Каждая промышленная зона должна быть местом, где есть не только заводы, но и культурные учреждения, жилье, школы, здравоохранение, безопасная и гуманная среда обитания. Забота о рабочих - это не только поддержка в трудные времена, но и создание условий для того, чтобы работники выросли, прогрессировали и имели лучшее будущее.

Во-вторых, ставить членов профсоюза, трудящихся в центр всей деятельности профсоюза.

Профсоюзы созданы для представления, заботы и защиты трудящихся. Поэтому все программы, планы и движения должны ответить на вопрос: что получают трудящиеся, какие права защищены, какие трудности устраняются, какие голоса услышаны.

Эффективность профсоюзов измеряется не только количеством встреч, количеством документов, количеством движений, но и доверием членов профсоюза, удовлетворенностью работников, качеством коллективных трудовых договоров, количеством успешных случаев защиты, уровнем улучшения жизни на местах.

Где работники, там должны быть профсоюзы. Где законные права работников затронуты, там профсоюзы должны иметь право голоса. Где существует риск возникновения трудовых споров, там профсоюзы должны активно вести диалог, примирение, защищать правду, защищать законные и обоснованные интересы работников.

Во-вторых, решительно обновить первичные профсоюзные организации, рассматривая низовые организации как решающую территорию для жизнеспособности профсоюзной организации.

Вышестоящие профсоюзы должны быть ориентированы на низовые организации, оказывать поддержку первичным профсоюзным организациям в области права, навыков переговоров, диалога, разрешения споров, коммуникации, данных и методов мобилизации работников. Персонал первичных профсоюзных организаций должен быть близок к рабочим, понимать рабочих, слышать голос рабочих, говорить голос рабочих, осмеливаться защищать рабочих законодательством, диалогом и ответственностью.

Нельзя допустить, чтобы первичная профсоюзная организация была лишь местом для организации движений, сбора членских взносов, раздачи подарков на праздники и Тет. Первичная профсоюзная организация должна быть местом, куда работники обращаются, когда у них возникают проблемы с контрактами, заработной платой, страхованием, безопасностью труда, условиями труда, жильем, семейной жизнью и важными повседневными вопросами.

В-четвертых, построение гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений, способствующее поддержанию социальной стабильности и окружающей среды развития страны.

В рыночной экономике социалистической ориентации интересы между государством, предприятиями и работниками должны решаться гармонично. Если предприятие развивается, работники должны иметь работу, доход и лучшие условия жизни. Если работники спокойны, привязаны и креативны, то предприятие будет устойчиво развиваться.

Профсоюзы должны повысить коллективную способность к решению проблем, диалог на рабочем месте, предотвращать споры с самого начала, с низового уровня. Жалобы рабочих должны быть выслушаны, прежде чем они станут предметом возмущения. Мелкие конфликты должны быть урегулированы, прежде чем они превратятся в горячие точки.

Мы поощряем предприятия к эффективному ведению бизнеса, инновациям, глубокой интеграции в глобальную цепочку создания стоимости; в то же время мы должны требовать от предприятий уважения трудового законодательства, обеспечения безопасности, гигиены труда, полного уплаты страховых взносов, заботы о жизни трудящихся. Инвестиции в трудящихся - это инвестиции в производительность, бренд и долгосрочное развитие предприятия.

В-пятых, построить современную, профессиональную, цифровую, прозрачную и способную представлять в новой ситуации Вьетнамскую конфедерацию профсоюзов.

Цифровой профсоюз — это не только программное обеспечение для управления членами профсоюза. Цифровой профсоюз должен помочь работникам легко отражать предложения, получать юридические консультации, искать права, регистрироваться для поддержки, участвовать в опросах, оценивать деятельность профсоюзов; помогать профсоюзной организации хорошо понимать ситуацию с трудом, рано прогнозировать споры, заботиться о правильных людях, правильных делах, в нужное время.

Команда профсоюзных работников должна пройти более профессиональную подготовку по трудовому законодательству, решению коллективных вопросов, социальному обеспечению, цифровым коммуникациям, данным, управлению организацией и управлению кризисами. Профсоюзные работники должны быть преданы трудящимся, иметь характер перед лицом трудностей, обладать навыками работы с предприятиями, иметь способность убеждать и иметь авторитет среди рабочих.

В пятницу профсоюзы должны более активно участвовать в строительстве партии, строительстве политической системы и укреплении социальной основы партии в рабочем классе.

Профсоюзы должны хорошо проводить пропагандистскую работу, воспитывать и развивать революционные идеалы, патриотизм, гражданское сознание, трудовую дисциплину, профессиональную этику и стремление к самоотверженности для членов профсоюзов и трудящихся. Необходимо выявлять, развивать и рекомендовать многих выдающихся рабочих для рассмотрения и приема в партию; чтобы на заводах, на строительных площадках, в промышленных зонах, на предприятиях все больше было членов партии, которые являются рабочими, непосредственно занимающимися производством, творческим трудом, пользующимися авторитетом у коллег.

Уважаемые делегаты, участвующие в конференции,

Партия, Государство, Национальное собрание, Правительство и вся политическая система всегда солидарны и ответственны перед блоком Отечественного фронта Вьетнама, перед профсоюзами, перед трудящимися, заботятся о жизни трудящихся, создают условия труда, профессиональную подготовку, безопасность труда, заботятся о жизни трудящихся, их семей, трудящихся, имеющих жилье, о здравоохранении, образовании, отдыхе - это ответственность партии и государства, профсоюзных организаций, предприятий и всей нашей политической системы.

Чтобы Профсоюз Вьетнама хорошо выполнил свою задачу, я предлагаю партийным комитетам, властям, Отечественному фронту, политическим и общественным организациям, бизнес-сообществу продолжать уделять внимание, координировать и создавать благоприятные условия для более эффективной деятельности профсоюзной организации.

Партийные комитеты и органы власти должны рассматривать заботу о рабочем классе как важную политическую задачу; регулярно вести диалог, прислушиваться и своевременно решать законные предложения рабочих и трудящихся. Политика в отношении заработной платы, жилья, страхования, профессиональной подготовки, безопасности труда, институтов культуры рабочих должна быть реализована эффективно, с проверкой, надзором и конкретными результатами.

Вокруг жизни трудящихся, рабочих - общество, соседи, улицы, жилые районы, семьи, бабушки и дедушки, родители, братья и сестры, дети и внуки трудящихся.

Сразу после съезда предлагается, чтобы Всеобщая конфедерация труда Вьетнама срочно конкретизировала Резолюцию съезда в программу действий, четко определяющую людей, дела, обязанности, сроки и результаты; как сделать так, чтобы дух съезда проникал в каждый профсоюзный уровень, каждую промышленную зону, каждое предприятие, каждую производственную группу, каждого члена профсоюза и работника.

Уважаемые делегаты, участвующие в Конгрессе,

Стране нужен более современный, мужественный и творческий рабочий класс. Рабочим нужна более близкая, практичная и сильная профсоюзная организация. Дело развития страны нуждается в еще большом вкладе десятков миллионов членов профсоюзов, рабочих, служащих и трудящихся по всей стране.

Я верю, что с славными традициями вьетнамского рабочего класса; с мужеством, интеллектом, духом единства и стремлением к росту трудящихся; с решимостью профсоюзной организации к переменам, XIV съезд профсоюзов Вьетнама откроет новый этап более мощного, более существенного и эффективного развития.

Поздравляем товарищей-руководителей, делегатов, уважаемых гостей, а также всех членов профсоюза, рабочих, служащих и трудящихся по всей стране с крепким здоровьем, счастьем и успехом.

Поздравляю с успешным XIV съездом профсоюзов Вьетнама.

Большое спасибо.

Смотрите оригинал здесь