Выступление товарища Генерального секретаря До Мыой на VII съезде профсоюзов Вьетнама

От имени Центрального комитета Коммунистической партии Вьетнама я тепло приветствую VII съезд профсоюзов Вьетнама, тепло приветствую товарищей-депутатов, представляющих волю, чаяния и интеллект рабочего класса Вьетнама, всех слоев трудящихся и всех чиновников, членов профсоюзов по всей стране.

Пользуясь случаем, через товарищей, я хотел бы передать сердечные приветствия Центрального комитета партии всем рабочим, трудящимся умственной и физической силой, которые усердно работают в таких областях, как производство, бизнес, строительство, услуги, исследования и работа, поддержание порядка и безопасности, внося важный вклад в стабилизацию и обновление страны.

Этот съезд профсоюзов проходит в условиях, когда в стране происходит много больших изменений. Мы преодолели экономический спад, наблюдается рост во многих отношениях и начинаются внутренние накопления. Жизнь большинства граждан, хотя и низкая, но улучшилась. Прогресс был достигнут в таких областях, как образование, здравоохранение, наука, технологии, культура, искусство. Национальная оборона и безопасность укрепляются. Реализуются демократические права. Реализация политики поощрения законного обогащения в сочетании с искоренением голода и сокращением бедности, отплатой за заслуги перед Отечеством, оказанием помощи инвалидам, одиноким, поддержкой бедных школьников... в последние годы является новыми обнадеживающими факторами. Преодолев испытания и нагромождение трудностей, наша страна не только сохранила политическую стабильность, но и создала новую ситуацию развития, хотя враждебные силы не отказались от заговора по подрыву мирного строительства нашей страны.

Достижение вышеуказанных успехов обусловлено тем, что наш народ продолжает развивать патриотизм, стойкую революционную волю и традиции великого единства, с энтузиазмом реагировать и активно реализовывать линию обновления, соответствующую законам, воле народа, соответствующей тенденциям эпохи, намеченной на VI съезде партии и дополненной и развитой на VII съезде партии. В частности, рабочий класс, крестьяне и интеллигенция играют решающую роль.

С самого момента своего основания более полувека назад, с небольшими силами, рабочий класс нашей страны, а его передовым отрядом была Коммунистическая партия Вьетнама, играл роль революционного лидера, всегда был в авангарде и мотивировал весь народ проводить долгую, полную жертв и трудностей борьбу за независимость и свободу. Сегодня, с более сильной силой развития, рабочий класс продолжает развивать эту традицию, подтверждая свою историческую миссию, свою роль и ответственность на новом этапе, решительно руководя всем народом для достижения все больших побед в деле обновления и развития страны, Профсоюз Вьетнама, пройдя через революционные периоды, всегда является политико-социальной организацией под руководством нашей партии, объединяющей, объединяющей и мотивирующей рабочий класс и всех вьетнамских трудящихся бороться за цели независимости, свободы, счастья, внося достойный вклад в победу нации.

От имени Центрального комитета партии я горячо приветствую рабочий класс и слои общества, слои трудящихся, приветствую профсоюз нашей страны за огромный вклад в общее дело.

Развитие многокомпонентной товарной экономики, работающей в соответствии с рыночным механизмом, под управлением государства в соответствии с социалистической ориентацией - правильный путь для освобождения производства, направления всех социальных ресурсов на развитие. Этот процесс приводит к изменениям в социальной структуре, в рабочем классе, связанным с большими изменениями в экономической структуре.

Наряду с ключевыми отраслями, такими как машиностроение, энергетика, транспорт... появились новые отрасли, такие как нефть и газ, электроника, информатика, биотехнологии, туризм... Наряду с командой государственных рабочих, рабочие в негосударственном секторе быстро и очень разнообразно растут, от рабочих в частных предприятиях, работников в малых кооперативах, кустарных предприятиях... Структура экономики сельского хозяйства и сельских районов меняется. Часть молодых крестьян станет сельскохозяйственными рабочими и промышленными рабочими в сельской местности. Рабочий класс нашей страны растет и будет расти в количестве, повышать качество, постепенно становясь современным рабочим классом.

В настоящее время около пяти миллионов рабочих работают в государственных отраслях. В частности, штат государственных рабочих постепенно адаптируется к рыночному механизму, являясь силой, непосредственно производящей самые важные товары и услуги страны. Повышается производительность, качество и эффективность некоторых отраслей; улучшается жизнь рабочих и служащих на некоторых предприятиях. Как человек, владеющий ключевыми материальными и техническими производственными базами, представляющими передовые производственные силы общества, рабочий класс, безусловно, играет ведущую роль в процессе развития истории, в деле обновления, строительства и защиты Отечества.

Рабочий класс хорошо понимает, что механизм централизованного бюрократического управления, субсидирование имеет основные недостатки, сдерживающие производство, необходимо решительно перейти к новому механизму, хотя известно, что наряду с преимуществами является основой, придется решать многие трудные и сложные проблемы страны и самой себя. Принимая это, рабочий класс нашей страны продолжает развивать традиции, твердо и уверенно следовать по пути, который выбрали дядя Хо, партия и наш народ, терпеть трудности, преодолевать трудности, вместе с соотечественниками по всей стране решительно проводить дело обновления.

Рабочий класс и научный интеллигент нашей страны способны быстро осваивать современные технологии. С одной стороны, развивать инициативы, совершенствоваться, чтобы использовать возможности и существующую технологическую структуру; с другой стороны, знать, как инвестировать в обновление оборудования, обновление технологий, добиваться многих достижений в исследованиях и применении науки и техники, особенно поддерживать фермеров в получении технологий и научно-технических услуг в сельском хозяйстве.

Наряду с вышеуказанным положительным моментом, рабочие в ряде отраслей, на некоторых предприятиях сталкиваются с сложными проблемами, возникающими в процессе обновления. После реорганизации государственных предприятий более 600 тысяч работников были вынуждены покинуть производственные линии и работать, из них лишь часть нашла новые рабочие места. На государственных предприятиях также около 600 тысяч человек постоянно испытывают нехватку работы. Довольно большая часть рабочих не прошла профессиональную подготовку или их профессиональный уровень все еще намного ниже, чем требуется процесс индустриализации и передачи технологий. Стиль работы не адаптирован к напряженности в промышленной деятельности в соответствии с рыночным механизмом. Некоторые люди по-прежнему ленивы, имеют плохое чувство организации и дисциплины, не хотят усердно учиться, чтобы повышать свои знания и навыки. Условия труда на многих производственных предприятиях не улучшились. Здоровье рабочих, особенно женщин-рабочих, не получает должного ухода. Профессиональные заболевания развиваются, несчастные случаи на производстве по-прежнему вызывают беспокойство. Жизнь улучшилась в некоторых аспектах, но в целом многие люди по-прежнему испытывают трудности, материальная и культурная жизнь все еще испытывают нехватку; доходы большинства рабочих по-прежнему находятся на низком и нестабильном среднем уровне. Это недостатки, которые необходимо преодолеть, и недостатки, которые необходимо активно решать.

На 8-м пленуме Центрального комитета партии (VI созыв) было определено: "Движущей силой массового движения является удовлетворение практических интересов народа и гармоничное сочетание интересов, объединение прав с гражданскими обязанностями". В частности, жизненно важная выгода, а также прямая движущая сила для рабочих - это работа и доход.

Последовательное выполнение политики развития многокомпонентной экономики с государственным сектором в качестве основы; диверсификация собственности, диверсификация форм организации бизнеса, поощрение всех граждан и иностранцев к инвестированию в производство и бизнес; наряду с усилиями государства по инвестированию в строительство инфраструктуры, развитию ключевых отраслей, заботе об образовании, здравоохранении.... создали и создают условия для постепенного решения проблемы занятости коренным образом. В то же время партия и государство также издали конкретные политики для решения насущных проблем для рабочих, потерявших работу и испытывающих нехватку работы, демобилизованных солдат, выпускников школ, молодых людей... Одна из целей политики - создание сети для "социализации" заботы о решении проблемы занятости для трудящихся. Но следует признать, что результаты реализации все еще низкие, уровень безработицы остается высоким. Нам предстоит много работать в ближайшее время, чтобы исправить эту ситуацию. Политика создания рабочих мест необходимо дополнить, усовершенствовать и как можно скорее реализовать.

Партия и государство также приняли политику монетизации заработной платы и постепенно реорганизовали порядок, устранив среднюю ситуацию с выплатой заработной платы работникам. В то же время продвигается реформа политики социального страхования, жилищной политики и других политик. Государство, руководители предприятий и общество должны заботиться о культурной жизни рабочих, поддержать духовную мотивацию братьев и сестер.

В нашем обществе люди должны жить за счет своего труда, не могут полагаться на других. Получение должно соответствовать результатам работы. Доход должен основываться на эффективности производства, отражать правильную систему распределения по труду. В соответствии с этим духом рабочие должны не только получать заработную плату в соответствии со своей неизбежной стоимостью труда, но и получать часть избыточной стоимости труда предприятия, которую они внесли вклад в производство, после выполнения обязательств перед государством и накопления, реинвестирования для расширения производства. Это именно то, что отражает превосходство нового режима. Уже в марте 1947 года Председатель Хо Ши Мин подписал указ No 29-5L, в котором говорилось: "Для поощрения рабочих в промышленных и коммерческих отраслях можно предусмотреть участие рабочих в ежегодном распределении прибыли. Указ определит процент прибыли, которую получают рабочие, в зависимости от каждого предприятия...". Нам необходимо применить эту мысль дяди Хо в нынешней ситуации. В то же время изучить положение о том, что рабочие могут получить льготы на покупку доли акций предприятия, где они работают. Представители рабочих участвуют в совете директоров. Этот подход создает условия для того, чтобы рабочие действительно стали владельцами, связывая интересы и полномочия каждого члена с обязанностями и ответственностью за результаты деятельности предприятия; гармонично сочетая общие интересы страны и коллектива с интересами каждого человека. Прежде всего, следует изучить возможность развертывания в государственном секторе в подходящее время и в подходящей степени для каждого предприятия, делая это шаг за шагом. Скорейше всего организовать обобщение тех мест, где это было сделано, чтобы извлечь опыт для постепенного расширения. Переходить к поощрению и руководству другими экономическими компонентами, чтобы они также делали это, ради общих интересов предприятия, владельца и работников. Этот подход также можно применить при изучении вопроса о членах партии, занимающихся экономикой.

Чтобы создать благоприятные условия для реализации вышеуказанной политики, государственные предприятия должны прилагать усилия для погашения ситуации «ложных процентов, реальных убытков», изо всех сил стремиться к тому, чтобы бизнес действительно приносил прибыль; совершенствовать механизм блокировки конечной продукции для каждого коллектива и каждого работника, выплачивая заработную плату в соответствии с производительностью, качеством и эффективностью.

Чтобы создать рабочие места, повысить доходы рабочих и служащих в условиях рыночной экономики, партия и государство должны иметь планы и политику по обучению и переподготовке рабочих. Сами рабочие должны поднимать традиции, усердно учиться, повышать знания, навыки, накапливать опыт, развивать творчество, совершенствовать промышленный стиль, уважать дисциплину, правила, совершенствовать политическую, профессиональную и деловую стойкость; постепенно интеллектуализировать рабочий класс. Это насущная проблема для построения современного рабочего класса, отвечающего требованиям индустриализации и модернизации страны сегодня и особенно в новые десятилетия.

Я одобряю направление и цели, поставленные на нынешнем съезде: "Создание вьетнамского рабочего класса, развивающегося в количественном отношении, устойчивого в политическом плане, обладающего высоким уровнем образования и квалификации, динамичного, творческого, достойного быть классом революционного руководства". Я хочу подчеркнуть несколько моментов:

Объектом сбора и мобилизации профсоюзов Вьетнама являются все наемные работники по всей стране. Необходимо воспитать у братьев и сестер глубокое понимание и активное выполнение направлений, задач, политики и законов партии и государства; практиковать экономию, защищать государственное имущество, повышать производительность, качество и эффективность, стремиться к достижению и превышению плановых показателей; повышать бдительность, хорошо выполнять две стратегические задачи по строительству и защите Отечества. Мотивировать чиновников и членов профсоюзов активно участвовать в строительстве чистой и сильной партии; строить народное правительство, способное управлять страной с высокой эффективностью; искоренять коррупцию, взяточничество и запугивание народа.

Необходимо активизировать теоретические и практические исследования проблем, стоящих перед работой по мобилизации рабочих в период обновления, подготовить команду для содействия процессу индустриализации и модернизации нашей страны. Отсюда выдвигать соответствующие образовательные и пропагандистские материалы, приносящие практическую эффективность. Содействовать созданию профсоюзных организаций в частных предприятиях, акционерных компаниях, совместных предприятиях внутри страны и за рубежом.

Необходимо сосредоточить усилия на создании сильного рабочего класса, прежде всего, команды рабочих, трудящихся в производственных, коммерческих отраслях и в сфере государственного управления. Усилить единство и сплоченность рабочего класса, увязывая интересы рабочего класса с национальными интересами; быть ядром в блоке союза рабочих - крестьян - интеллигенции, основной силой, обеспечивающей успех процесса индустриализации и модернизации страны.

Наряду с рабочим классом, более двух миллионов человек работают в науках, технологиях, образовании, здравоохранении, культуре, обществе, государственных служащих, являются членами профсоюзов, входящих в состав Вьетнамского профсоюза. Довольно большая часть - интеллигенция, люди, играющие очень важную роль в деле возрождения страны в современную эпоху; среди них большая часть происходит из трудящихся, является частью рабочего класса. Партия и государство должны заботиться о жизни братьев и сестер, создавать условия для того, чтобы все могли раскрыть свой творческий потенциал. В то же время воспитывать братьев и сестер, повышать ответственность, повышать профессиональный уровень, совершенствовать качества, усердно работать с высокой ответственностью и эффективностью, вносить свой вклад в дело обновления страны. Профсоюз несет ответственность за воспитание, представление выдающихся рабочих, интеллигенции и трудящихся для приема в партию и пополнения кадрового резерва для партии и государства.

Являясь членом Отечественного фронта Вьетнама, Профсоюз несет ответственность за мотивацию рабочих, трудящихся для построения великого национального единства, единства со всеми классами и другими слоями общества, с вьетнамскими соотечественниками, проживающими за границей, раскрытия совокупной силы всей страны для строительства и защиты Отечества в новых условиях.

В условиях рыночной экономики с множеством компонентов возникновение трудовых споров неизбежно. Правильный способ разрешения споров - это путем переговоров между трудовыми кругами, работодателями и государством. Являясь представителем работников при подписании трудовых договоров, профсоюзы должны своевременно выявлять противоречия, приводящие к спорам; активно организовывать переговоры, обеспечивать сотрудничество между работодателями и работниками на основе принципа взаимной выгоды; государство и частный сектор выигрывают; поощрять инвесторов к развитию производства и бизнеса, созданию большего количества рабочих мест.

Государство должно издавать законы и политику, направленные как на защиту законных прав работодателей, так и на защиту законных прав рабочих и служащих, обеспечивая социальную справедливость. Мы предлагаем Национальному собранию в ближайшее время принять Трудовой кодекс, который станет правовой основой для урегулирования споров законным, обоснованным и разумным способом.

Насущным желанием рабочего класса и трудящихся нашей страны является решительная и эффективная борьба с коррупцией, контрабандой и другими социальными пороками. Коррупционеры используют все уловки, используя все лазейки для хищения имущества государства и народа, что на самом деле является лишением рабочего класса и трудящихся. Профсоюзы должны воспитывать, мобилизовать, организовывать рабочих, трудящихся и членов профсоюзов, особенно чиновников, членов профсоюзов в государственных органах управления, производственных и коммерческих предприятиях, активно участвовать в бескомпромиссной борьбе с коррупцией и другими социальными пороками. Правительство установит правила для прямого и эффективного участия профсоюзов в борьбе с коррупцией и негативными явлениями, и необходима соответствующая организация для выполнения этой неотложной работы. Наряду со строгим рассмотрением дел о коррупции необходимо срочно изучить и продолжить обновление механизма управления, рассматривая это как основную меру по пресечению коррупции в настоящее время.

В соответствии с открытой внешней политикой нашей партии и государства, профсоюзы должны укреплять отношения с Всемирной конфедерацией профсоюзов и профсоюзами других стран, обмениваться опытом, укреплять солидарность и дружбу, внося вклад в дело укрепления мира, стабильности, сотрудничества и развития в регионе и во всем мире.

Чтобы соответствовать требованиям профсоюзной деятельности в новых условиях, необходимо организовать обучение и переподготовку профсоюзных кадров, дополнить и создать соответствующий класс профсоюзных кадров всех уровней. Профсоюзы должны преодолеть ситуацию «государизации, бюрократизации» в своей организации и способах деятельности. Профсоюзные кадры не должны быть государственными служащими, а прежде всего должны быть общественными деятелями, твердо придерживаться правильной позиции рабочего класса, разбираться в рыночной экономике, законодательстве, социальных науках, гуманитарных науках, в стиле поведения, иметь возможность доступа к профессиональным областям рабочих и трудящихся, доступ к современной науке и технологиям. Необходимо отобрать профсоюзных кадров из революционного движения рабочего класса и трудящихся, пользующихся доверием масс, способных представлять интересы и обязанности рабочих и трудящихся, обладающих достаточной смелостью для решения трудных ситуаций. Наряду с классом профсоюзных кадров, прошедших подготовку и выросших на практике, необходимо подготовить класс экспертов в профсоюзной деятельности, рассматривая профсоюзную деятельность как профессию. Партия и государство должны иметь механизмы и политику, создающие благоприятные условия для деятельности профсоюзных кадров.

Страна стоит перед новой ситуацией, перед нами возникают как большие возможности, так и большие вызовы. Чтобы воспользоваться возможностями, устоять перед вызовами, преодолеть препятствия и трудности, быстро продвигать наш народ вперед, вся партия, весь народ и вся армия должны быть единодушны, прилагать усилия для укрепления и расширения блока великого национального единства, поднимать дух независимости, самостоятельности, самообеспечения, развивать традиции и национальную самобытность, решительно следовать примеру предков, чтобы совершить великое дело, стремиться к процветанию народа, сильной стране, справедливому и цивилизованному обществу, шаг за шагом успешно строить социализм.

Центральный комитет партии верит, что рабочий класс Вьетнама будет становиться все более зрелым и сильным, превосходно выполняя ведущую роль в этом важном деле. Надеюсь, товарищи будут стремиться к тому, чтобы профсоюзная организация действительно представляла силу, талант и интеллект десятков миллионов рабочих и трудящихся нашей страны на новом этапе; стать организацией, тесно связанной с рабочими и трудящимися; иметь много богатых мероприятий, отвечающих потребностям и практическим интересам братьев и сестер; служить прочной опорой и школой социализма рабочего класса и трудящихся.

Желаю товарищам здоровья и счастья.

Желаю съезду успехов.

Из книги «Профсоюз Вьетнама с I по X съезд» издательства «Lao động».