Профсоюз Виньлонга выполнил 55-60% плана по 10 показателям на 2026 год

Практическая забота о членах профсоюза

Согласно отчету Федерации труда (LĐLĐ) провинции Виньлонг, за первые 6 месяцев 2026 года 10 из 10 показателей, поставленных Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, достигли от 55 до 60% от плана, что создало явные изменения, важную основу для достижения целей 2026 года.

Ярким моментом является работа по заботе и защите членов профсоюза, трудящихся в период праздника Тет Нгуен Дан Бинь Нго 2026 года с общим бюджетом более 51,4 миллиарда донгов. Многие практические программы реализуются синхронно, ориентированы на низовые организации.

Программы "Тет Сум Вай - Суан Он Данг", "Встреча Нового года" посетили и оказали поддержку десяткам тысяч членов профсоюза, находящихся в трудной ситуации. Благодаря этому работники стали более спокойны в работе, привязаны к предприятиям и профсоюзным организациям.

Работа по развитию организации продолжает достигать положительных результатов, когда создано 26 новых первичных профсоюзных организаций (CĐCS) и развито почти 14 000 членов. Это важная предпосылка для расширения сети заботы, защиты прав и законных интересов трудящихся.

Месяц рабочих 2026 года пройдет с множеством практических мероприятий, таких как диалог между руководством провинции и рабочими, медицинские осмотры, поддержка 900 членов профсоюза, испытывающих трудности, и успешная организация I Спартакиады рабочих, служащих и трудящихся провинции.

Работа по охране труда и технике безопасности по-прежнему находится в центре внимания, когда более 420 первичных профсоюзных организаций пропагандируют информацию для более чем 120 000 членов профсоюзов и трудящихся. Профсоюз провинции также проводит обучение и выдает профессиональные сертификаты 480 сотрудникам первичных профсоюзных организаций.

Распространение инновационной модели

Наряду с общими результатами, многие инновационные модели на предприятиях продолжают развивать свою эффективность, способствуя повышению качества деятельности профсоюзов. Все подходы направлены на заботу о потребностях, создание прочной опоры для членов профсоюза.

В компании TNHH Thuong mai va San xuat Bao Tien модель "Место, где отправлена вся любовь" и Клуб "Мать и ребенок" поддерживают беременных женщин, воспитывающих маленьких детей, посредством консультаций по вопросам здоровья и многих практических сопутствующих мероприятий.

Предприятие также построило комнату для выжимания и хранения молока для женщин-работниц после родов, создавая условия для поддержания источника молока при возвращении к работе. Модель демонстрирует заботу предприятий и профсоюзных организаций о женщинах-работницах.

В компании TNHH May Xuat khau Viet Hong программа "Профсоюзный обед" способствует повышению качества питания в середине смены. Это также возможность для профсоюзных работников выслушать мысли, чаяния и укрепить связь с членами профсоюза.

Между тем, компания TNHH Ty Bach поддерживает эффективную модель построения культуры безопасности труда посредством проверки на месте, надзора за соблюдением правил и своевременного получения предложений от работников.

В беседе с газетой Lao Động г-н Нгуен Фук Линь - член Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, член провинциального комитета, заместитель председателя Комитета Отечественного фронта Вьетнама провинции, председатель Федерации труда провинции Виньлонг - сообщил, что в ближайшее время профсоюзные организации всех уровней продолжат обновлять содержание и методы работы, ставя членов профсоюза и трудящихся в центр всей деятельности.

Господин Линь потребовал от первичной профсоюзной организации активизировать применение цифровых технологий, повысить качество диалога, коллективных переговоров, хорошо выполнять демократические правила на низовом уровне. В то же время продолжать развивать членов профсоюза, строить сильные профсоюзы и развертывать соревновательные движения, связанные с производственными и коммерческими задачами.

Смотрите оригинал здесь