Новая структура заработной платы при реформе заработной платы не ниже текущего уровня

Общий проект реформы политики заработной платы, как ожидается, будет представлен Политбюро в феврале 2027 года, после чего на 5-м пленуме Центрального комитета в марте 2027 года будет принят проект.

Реформа заработной платы и социального страхования рассматривается в новом контексте страны, связанной с требованием обновления модели роста, повышения производительности труда, реорганизации аппарата, создания двухуровневых местных органов власти, структуры занятости; способствуя удержанию и привлечению высококвалифицированных кадров в государственный сектор.

Правительство поручило Министерству внутренних дел возглавить, координировать с Министерством финансов, Министерством юстиции и соответствующими министерствами и отраслями для обзора, общей оценки и представления партийному комитету правительства Генерального плана реформы политики заработной платы для представления Политбюро в феврале 2027 года.

В пункте 3. 1 подпункта 3 пункта 2 Резолюции 27-NQ/TW 2018 года конкретно определены положения о содержании реформы заработной платы.

В частности, новая структура заработной платы включает в себя: базовую заработную плату (70% от общего фонда заработной платы) и надбавки (30% от общего фонда заработной платы).

Разработка и издание новой системы таблиц заработной платы в соответствии с должностью, званием и руководящей должностью, заменяющей существующую систему таблиц заработной платы; перевод старой заработной платы в новую, обеспечивающую не ниже текущей заработной платы, в том числе:

Разработка таблицы заработной платы для должностей, применяемой к чиновникам, государственным служащим и служащим, занимающим руководящие должности (избираются и назначаются) в политической системе от центра до уровня коммуны в соответствии с принципом:

Во-первых, размер заработной платы должно отражать ранг в политической системе; занимая какую-либо руководящую должность, он получает заработную плату в соответствии с этой должностью, если один человек занимает несколько должностей, он получает самую высокую заработную плату; занимая эквивалентные руководящие должности, он получает одинаковую заработную плату; заработная плата вышестоящего руководителя должна быть выше, чем заработная плата нижестоящего руководителя.

Во-вторых, устанавливается размер заработной платы за должность для каждого типа эквивалентной должности; не классифицируются министерства, отрасли, комитеты, комитеты и эквивалентные им в Центре при составлении таблицы заработной платы за должность в Центре; не различаются размеры заработной платы за должность для одной и той же руководящей должности в соответствии с классификацией административных единиц на местах, которые осуществляются в виде надбавок.

Классификация эквивалентных руководящих должностей в политической системе для разработки таблицы заработной платы должностей определяется Политбюро после представления отчета Центральному комитету.

Разработка 1 таблицы заработной платы по специальности, профессиональной деятельности в соответствии с должностями государственных служащих и профессиональными должностями государственных служащих, применяемой к государственным служащим, государственным служащим, не занимающим руководящие должности; каждая должность государственных служащих, профессиональная должность государственных служащих имеет несколько ступеней заработной платы в соответствии с принципом:

При одинаковом уровне сложности работы размер заработной платы одинаков; условия труда выше, чем обычно, и профессиональные льготы осуществляются за счет надбавок по профессии; реорганизация группы должностей и количества ступеней в должностях государственных служащих, профессиональных должностях государственных служащих.

Назначение на должность государственного служащего или профессиональную должность государственного служащего должно быть связано с должностью и структурой должности государственного служащего, профессиональной должностью государственного служащего.

Разработать 3 таблицы заработной платы для вооруженных сил, сохраняя соотношение заработной платы этих сил с административными служащими, как это происходит сейчас.

Читайте оригинал здесь