После Тэта рабочие Кантхо с энтузиазмом приступают к работе, получая новогодние подарки

23 февраля многие предприятия в городе Кантхо официально возобновили свою деятельность после праздника Тет Нгуен Дан Бинь Нго 2026 года. Атмосфера на заводах и предприятиях оживленная, рабочие с энтузиазмом приступают к работе в начале года в новом духе.

В компании HS Vietnam Chemical Co., Ltd. - филиал в Сок Чанге более 1,250 членов профсоюза и работников вернулись к работе. Предприятие раздало 100 000 донгов на человека в первый рабочий день нового года.

Рабочая Чан Кхань Ли, член первичной профсоюзной организации компании, сообщила, что это первый год, когда она работает на предприятии. Доход составляет около 5 миллионов донгов в месяц, в то время как ее родители являются самозанятыми, жизнь по-прежнему трудна, поэтому внимание к празднику Тет становится еще более значимым.

«Я получила лиси в начале года, а до этого получила купон на покупку товаров на 500 000 донгов на онлайн-рынке Тет Конгдоан для покупки предметов первой необходимости. Это первый раз, когда я получаю новогодние подарки от компании, что помогает сократить расходы и хоть как-то разделить трудности семьи», — поделилась Ли.

По словам г-на Хуинь Тхань Хоая - председателя первичной профсоюзной организации компании, в период праздника Тет Нгуен Дан 2026 года каждому члену профсоюза будут вручены подарки на сумму около 450 000 донгов; 41 члену профсоюза, оказавшемуся в трудной ситуации, будет оказана помощь в покупке товаров на онлайн-рынке Тет Конгдоан. Предприятие выплачивает 13-ю зарплату, выплачивает отпуск в течение года без выходных, повышает минимальную заработную плату в регионе с 1 января 2026 года (увеличение на 320 000 донгов) и премирует 100 000 донгов для работников, работающих в первый день года.

В акционерном обществе городского строительства Сок Чанг с 4-го числа Тет рабочие, собирающие и перерабатывающие отходы, вернулись к работе для обеспечения экологической гигиены. Помимо получения пособий в соответствии с правилами при работе в Тет, каждый также получает новогодние подарки.

Г-жа Нгуен Тху Чанг - председатель профсоюзной организации компании - сообщила, что в период праздника Тет компания выплачивает премию в размере 13-й зарплаты и премию в размере 4 миллионов донгов на человека; Профсоюз дарит подарки выдающимся работникам и трудным обстоятельствам, каждая часть стоимостью 1 миллион донгов.

Согласно отчету об организации праздника Тет Нгуен Дан Бинь Нго 2026 года Народного комитета города Кантхо, работа по уходу за праздником Тет была развернута синхронно, своевременно и по назначению.

В этом году на Тет весь город вручил 476 301 подарок представителям политических сил, заслуженным людям, малоимущим семьям, семьям, находящимся на грани бедности, лицам, получающим социальную помощь, пожилым людям, детям из неблагополучных семей, членам профсоюзов, рабочим, трудящимся и другим уязвимым группам. Общий бюджет составляет около 246,3 миллиарда донгов (включая центральный и местный бюджеты и социальные ресурсы).

Организация программы «Новогодний базар профсоюзов» вручила 20 000 подарков членам профсоюзов и трудящимся, находящимся в трудной ситуации, на общую сумму 19 миллиардов донгов. Комитет Отечественного фронта Вьетнама города и организации-члены организовали строительство 76 домов общей стоимостью 3,759 миллиарда донгов, оказав поддержку бедным, малообеспеченным и нуждающимся семьям, встречающим Тет в новых просторных домах.

Кроме того, программа "Тет Нян ай" 2026 года вручила 6730 подарков на сумму 3,444 миллиарда донгов. Другие мероприятия по уходу за праздником Тет, посещению пациентов и поддержке подразделений, дежурящих на Тет, были реализованы на общую сумму 3,825 миллиарда донгов.

Что касается ситуации с заработной платой и новогодними премиями на предприятиях, большинство подразделений выплачивают премии работникам. Самая высокая премия составляет 110 миллионов донгов на человека; самая низкая - 200 000 донгов на человека; средний уровень составляет 11,5 миллионов донгов на человека. Своевременная выплата заработной платы и премий способствовала тому, что работники были уверены в своей привязанности к предприятию, стабилизировали трудовые отношения с самого начала нового года.

Смотрите оригинал здесь