Профсоюз Виньлонга синхронно организует программу "Диалог мая"

В ответ на Месяц рабочих 2026 года профсоюзные организации Виньлонга сосредоточились на организации диалога между работниками и руководителями предприятий и властями всех уровней.

Согласно плану Федерации труда провинции, программа "Диалог мая" реализуется синхронно, в соответствии с реальными условиями каждого подразделения. Профсоюзные организации всех уровней активно консультируют и координируют действия, чтобы руководители партийных комитетов, администраций и работодателей могли напрямую встречаться, выслушивать мысли и чаяния членов профсоюза и трудящихся.

Г-н Нгуен Фук Линь - член Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, член провинциального комитета партии, заместитель председателя Отечественного фронта Вьетнама провинции, председатель Федерации труда провинции Виньлонг, сообщил, что усиление диалога не только помогает своевременно решать возникающие проблемы, но и повышает роль профсоюзов в участии в управлении, построении гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.

Наряду с этим, форум "Союзники вносят предложения по строительству профсоюзов Вьетнама в новую эру" был организован как широкомасштабная политическая деятельность. Мероприятие направлено на продвижение демократии, центральной роли членов профсоюза, сбор мнений и предложений по совершенствованию документов, уставов и модели организации профсоюзов на новом этапе.

Изюминкой программы является встреча, контакт и диалог между руководством провинции с членами профсоюза и трудящимися, которые планируется организовать в мае. Это возможность для трудящихся напрямую выразить свои предложения, чтобы помочь местным руководителям своевременно корректировать политику в соответствии с практикой.

Программа "Диалог мая" была выбрана для организации в первичной профсоюзной организации компании TNHH Giay Mega Surplus Vietnam, создавая модель для распространения. Таким образом, первичная профсоюзная организация раскрывает свою роль представителя, защищая законные и обоснованные права работников на предприятии.

Г-н Чыонг Хоанг Хуинь - председатель первичной профсоюзной организации компании TNHH Giay Mega Surplus Vietnam считает, что диалог создает условия для того, чтобы работники смело выражали свои мнения, способствуя улучшению рабочей среды, повышению эффективности производства и сплоченности в компании.

Смотрите оригинал здесь