Предложение о расширении модели "Трех помощников" для профсоюзов, чтобы сопровождать трудящихся

"Поддержка" для неофициальных работников

Среди многих мнений и предложений от первичных профсоюзных организаций, направленных в Федерацию труда провинции Донгтхап, содержанием, вызывающим особый интерес у членов профсоюза, является расширение присутствия профсоюзов в неформальном секторе труда - группе, которая постоянно растет, но которой по-прежнему трудно получить доступ к политике социального обеспечения.

Мнения заключаются в том, что необходимо разработать отдельную программу для привлечения самозанятых работников к участию в первичных профсоюзных организациях; в то же время разработать гибкие пакеты "Социальное обеспечение членов профсоюза", соответствующие нестабильному характеру работы этой группы работников. В частности, поддержка участия в добровольном социальном страховании, медицинском страховании и доступ к микрокредитным ресурсам рассматривается как практические решения для оказания помощи рабочим и трудящимся в снижении жизненного давления.

По мнению многих членов профсоюза, расширение охвата профсоюзной организации до неформального сектора направлено не только на развитие членов профсоюза, но и на обеспечение социальной защиты для работников, уязвимых к экономическим потрясениям.

Наряду с этим, многие мнения предлагают повысить эффективность работы по юридическим консультациям и юридической поддержке трудящихся. В настоящее время ситуация с задолженностью по заработной плате и социальному страхованию по-прежнему сложная, что напрямую влияет на права трудящихся.

Первичные профсоюзные организации предлагают увеличить ресурсы для юридических консультационных центров; создать профессиональную и более решительную команду профсоюзных юристов для представления членов профсоюза в суд для защиты законных прав в случае нарушения.

Кроме того, деятельность по оказанию юридической помощи должна осуществляться бесплатно, своевременно и более доступно через онлайн-платформы, социальные сети. Это рассматривается как «юридическая помощь» - важная форма поддержки, чтобы работники имели опору перед лицом все более сложных трудовых споров.

"Помощь в родах" заботится о женщинах и детях

Многие женщины-члены профсоюза считают, что наряду с содержанием работы с женщинами, упомянутым в проекте, необходимы дополнительные конкретные, более реалистичные решения для женщин-работниц, особенно в отдаленных районах.

В частности, поддержка расходов на присмотр за детьми, периодические обследования репродуктивного здоровья и консультации по охране здоровья для женщин-работниц рассматривается как насущная потребность. Это не только политика социального обеспечения, но и решение для инвестиций в долгосрочное качество человеческих ресурсов.

Предлагается продолжать поддерживать и расширять стипендиальные программы, фонды поддержки детей из неблагополучных семей, такие как «Профсоюз вместе с тобой вперед», чтобы помочь детям рабочих преодолевать трудности в учебе.

Кроме того, многие выражают пожелание, чтобы профсоюзы выступили более решительно в продвижении реального гендерного равенства на рабочем месте; обеспечить женщинам равные возможности в обучении, повышении квалификации и карьерном продвижении.

По словам членов профсоюза, «помощь в родах» имеет значение не только заботы о жизни в ближайшее время, но и является инвестицией в будущее семей рабочих и устойчивое развитие общества.

«Финансирование» для борьбы с черным кредитованием

В условиях, когда жизнь рабочих по-прежнему испытывает большое давление, вопросы устойчивого финансирования и борьбы с «черным кредитованием» продолжают вызывать большой интерес со стороны низовых организаций.

Многие высоко оценили политику построения устойчивых профсоюзных финансов для создания ресурсов для выполнения задач в новых условиях. Однако члены профсоюза предложили, чтобы распределение ресурсов было уделено максимальному приоритету деятельности по представлению, заботе и защите прав трудящихся.

Работа по управлению финансами профсоюзов также должна осуществляться более прозрачно и открыто посредством механизма независимого аудита; в то же время ужесточить управление государственной собственностью в направлении экономии, эффективности и предотвращения расточительства.

Примечательно, что многие члены профсоюза предложили расширить масштабы микрофинансовых фондов, чтобы работники могли получить доступ к законным источникам капитала с льготными процентными ставками для развития семейной экономики. Это рассматривается как фундаментальное решение для профсоюзов, чтобы сопровождать рабочих в профилактике, борьбе и борьбе с «черным кредитованием» в жилых районах и общежитиях.

В комментариях также предлагается подключить данные членов профсоюза, чтобы рассмотрение кредитов осуществлялось быстрее, удобнее и точнее. В то же время профсоюзы должны сотрудничать с авторитетными банками для реализации большего количества разнообразных пакетов льготных кредитов для работников.

Практика показывает, что при своевременной финансовой поддержке многие рабочие не только стабилизируют свою жизнь, но и становятся более привязанными и доверяют профсоюзной организации.

Можно видеть, что модель «Трех помощников» с опорами поддержки - содействия развитию - поддержки капитала четко отражает ожидания членов профсоюза в отношении более близкой, более существенной и достаточно способной профсоюзной организации, сопровождающей работников в любых обстоятельствах. Это не только краткосрочное требование, но и долгосрочное направление, чтобы профсоюз продолжал утверждать свою роль надежной опоры для работников в новом контексте.

Смотрите оригинал здесь