Реализация около 92 проектов развития социального жилья для обслуживания трудящихся и студентов
Ханой – Во второй половине дня 29 мая г-н Ву Дай Тханг, член ЦК партии, заместитель секретаря горкома партии, председатель Народного комитета города Ханоя, провел диалог с трудящимися.
Г-н Нгуен Ань Туан - член ЦК партии, заместитель председателя Центрального комитета Отечественного фронта Вьетнама, председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама присутствовал, принял участие в управлении и выступил.
Демократический форум для предложений и рекомендаций трудящихся
Это демократический форум, а также возможность для членов профсоюза, трудящихся поделиться своими мыслями, чаяниями, предложениями, рекомендациями по трудностям и проблемам напрямую с председателем Народного комитета города.
Члены профсоюза, трудящиеся предложили и рекомендовали следующие вопросы: механизмы, политика, административные процедуры города; обучение, повышение квалификации; внедрение цифровых технологий, цифровая трансформация; реализация Закона о столице.
Примечательно, что это касается вопроса социального страхования. Г-н Фан Чи Тхань – компания Canon Vietnam Co., Ltd. сообщил, что в соответствии с политикой цифровой трансформации правительства и Министерства здравоохранения, в настоящее время некоторые крупные больницы (например, больница E) внедрили выдачу Свидетельств о болезни для получения пособия по социальному страхованию и Выписной из больницы в виде электронных данных. Эти документы имеют код поиска, цифровую подпись врача и руководства больницы, а также напрямую взаимосвязаны с Информационным порталом экспертизы медицинского страхования. Но когда работники печатают бумажные экземпляры из этого электронного файла для подачи документов на получение пособия по болезни и материнству, органы социального страхования отказываются принимать их, потому что «Нет конкретных руководящих документов по приему печатных экземпляров из электронных документов без красной печати» или «Система не синхронизирована», работники должны вернуться в больницу, чтобы попросить поставить красную печать (кругую печать) на документы, как это было раньше.
Исходя из этой реальности, чтобы создать благоприятные условия для предприятий и работников, г-н Тхань просит компетентные органы в ближайшее время издать официальные руководящие документы по приему электронных документов (письма о болезни, выписка из больницы), которые были подписаны с действительным номером; разрешить предприятиям использовать печатные издания из электронной системы (с кодом поиска) в качестве основы для утверждения пособий для работников в ожидании полной синхронизации программной системы между Министерством здравоохранения и Социальным страхованием.
Отвечая на это предложение трудящихся, г-н Нгуен Нгок Хуен - директор Социального страхования, сообщил, что в период завершения программного обеспечения, системы электронного поиска данных и подключенных утилит, которые будут полностью синхронизированы для единообразного развертывания, чтобы обеспечить бесперебойное решение вопроса о пособиях для трудящихся, Социальное страхование города Ханоя сообщило и запросило мнение Социального страхования Вьетнама о сотрудничестве с медицинскими учреждениями для временной выдачи действительных бумажных документов для трудящихся в соответствии с действующими правилами, чтобы служить основой для решения вопроса о пособиях по социальному страхованию.
Около 92 проектов развития социального жилья для обеспечения социальной защиты трудящихся и студентов
На Диалоговой конференции г-жа Фам Тхи Май - акционерное общество «Строительство No 6 Тханг Лонг» задала вопрос: «В Ханое 2,7 миллиона рабочих, из которых более 70% живут в общежитиях. В Ханое также есть миллионы студентов и других самозанятых работников... поэтому, возможно, 1/4 жителей, проживающих в столице, живут в общежитиях и жилых районах. Они внесли и внесут немалый вклад в развитие столицы, но безопасное место для проживания для них отсутствует в Законе о столице. С такой большой рабочей силой, как выделение земельных фондов для строительства жилых домов для рабочих в планировке столицы с 100-летним видением?
Отвечая на этот вопрос, г-н Нгуен Чонг Ки Ань - директор Департамента планирования и архитектуры Ханоя, предоставил конкретную информацию об ориентации структуры землепользования и организации пространства, ориентации типов жилья...
Примечательно, что директор Департамента планирования и архитектуры Ханоя сообщил, что рассмотрение вопроса о выделении земельного фонда для инвестиций в строительство профсоюзных учреждений (включая развитие социального жилья для трудящихся) было рассмотрено и определено Народным комитетом города в направлении Генерального плана столицы с 100-летним видением, конкретизированном в конкретные цели и решения.
Известно, что в настоящее время на территории города реализуется около 92 проектов развития социального жилья (в том числе проекты многоцелевых городских районов, сочетающих в себе жилье для переселенцев, социальное жилье, коммерческое жилье), разнообразные типы жилья для продажи, жилья для сдачи в аренду... для обеспечения социальной защиты трудящихся и студентов.
По случаю Месяца действий по охране труда и технике безопасности и Месяца рабочих 2026 года, в духе солидарности и глубокого внимания к жизни трудящихся, город дарит 100 подарков трудящимся, каждый стоимостью 1 000 000 донгов и подарочные пакеты стоимостью 300 000 донгов. На конференции оргкомитет вручил подарки 25 представителям рабочих.
Для подготовки к успешной организации Конференции председателя Народного комитета города по встрече и диалогу с рабочими столицы в 2026 году, за последние почти 2 месяца Федерация труда города выпустила анкеты для сбора мнений и предложений рабочих через первичные профсоюзные организации. В результате было получено более 600 мнений и предложений от рабочих и первичных профсоюзных организаций. После обобщения мнений и предложений делегатов рабочих, которые представили предложения городу и соответствующим департаментам и отраслям, основное внимание уделяется следующим группам вопросов: социальное обеспечение, жилье и жизнь рабочих; здравоохранение, охрана здоровья, социальное страхование, медицинское страхование и безопасность пищевых продуктов; занятость, обучение, повышение квалификации рабочих; Порядок, безопасность, социальная безопасность; Поддержка предприятий и развитие производства.
Городская федерация труда обобщила и предложила Народному комитету и департаментам, комитетам и отраслям города рассмотреть и решить вопрос. Предложения и рекомендации профсоюзной организации столицы и рабочих получили внимание, поддержку и своевременное решение от Народного комитета и департаментов, комитетов и отраслей города.
- Г-н Ву Дай Тханг - член ЦК партии, заместитель секретаря горкома партии, председатель Народного комитета города Ханоя: Для достижения цели быстрого и устойчивого развития город определяет необходимость одновременного выполнения двух задач: содействия экономическому росту и улучшения жизни людей, включая рабочую силу. Позиция города заключается в том, чтобы не жертвовать социальным обеспечением, окружающей средой и законными правами трудящихся ради чистого роста. В частности, город будет строго соблюдать и реализовывать политику Центра, указания Генерального секретаря, Президента и Правительства по развитию социального жилья, арендного жилья для людей с низким доходом, рабочих. Позиция заключается в том, что развитие жилья должно служить не только целям бизнеса с недвижимостью, но прежде всего должно обеспечивать социальное обеспечение, обеспечивать право на подходящее и стабильное жилье для людей и трудящихся.
- Г-н Нгуен Ань Туан - член ЦК партии, заместитель председателя Центрального комитета Отечественного фронта Вьетнама, председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама: Диалоговая конференция демонстрирует заботу города Ханоя о жизни и труде рабочих. Это также значимое мероприятие в Месяц рабочих. В ближайшее время профсоюзная организация организует патриотическое соревнование: Хороший труд, Высокая производительность, Хороший доход. Это патриотическое соревнование требует внимания профсоюзной организации, а также усилий рабочих. Профсоюзная организация сосредоточена на 4 крупных группах, заботящихся о рабочих, в том числе: Реализуется 18 проектов социального жилья по всей стране для сдачи в аренду рабочим; Осуществление усиленных осмотров рабочих; Координация с местными властями для создания культурных и спортивных учреждений для рабочих, особенно наряду с социальным жильем; Забота о поддержке тяжелых заболеваний рабочих через Фонд Золотого сердца.
Смотрите оригинал здесь
- Построить еще 15 000 домов для рабочих и трудящихся в Хошимине
- Более 3000 работников TKV в Куангнине нуждаются в покупке социального жилья
- С 900 миллионами донгов работники имеют возможность приобрести социальное жилье
- Проект социального жилья профсоюзов в Виньлонге предоставляет дополнительную рабочую силу для обеспечения хода строительства
