Профсоюзы способствуют коллективным переговорам, заботятся о трудящихся

В феврале 2026 года Федерация труда провинции Кханьхоа издала программу реализации прорыва в активизации диалога и коллективных переговоров на период 2025-2030 годов с целью повышения качества защиты законных и законных прав и интересов членов профсоюза и трудящихся.

По словам руководства Федерации труда провинции, в период 2023-2025 годов деятельность по диалогу была развернута профсоюзами всех уровней с положительными результатами. Во всей провинции 925 из 925 подразделений организовали конференции для чиновников, государственных служащих и служащих, что составляет 100%.

В негосударственном секторе 355/439 предприятий с 10 и более работниками организовали конференции работников, что составляет 80%; 424/548 предприятий провели диалог на рабочем месте, что составляет 77%.

Примечательно, что 503/567 первичных профсоюзных организаций предприятий подписали коллективные трудовые договоры, что составляет 88 процентов; из них 319 из 503 действующих договоров составляют 63 процента.

Содержание переговоров сосредоточено на более выгодных условиях, чем положения законодательства, таких как повышение качества питания в смене, корректировка рабочего времени, отдыха, обеспечение режима социального страхования, медицинского страхования, страхования от безработицы и безопасности, гигиены труда.

С 2023 года по настоящее время Федерация труда провинции организовала 3 диалоговые конференции между председателем Народного комитета провинции и членами профсоюза, трудящимися.

Более 100 предложений, касающихся занятости, доходов, профессионального обучения, женского труда, гендерного равенства, жилья, культурных институтов, политики социального обеспечения, были приняты, разъяснены и переданы руководству Народного комитета провинции и департаментам, отраслям для рассмотрения и решения компетентными органами.

В соответствии с Резолюцией No 02-NQ/TW от 12.06.2021 Политбюро и указаниями Генерального секретаря То Лама, новая программа срока ставит целью добиться значительных изменений в количестве и качестве диалога и коллективных переговоров.

Согласно этому, 100% первичных профсоюзных организаций предприятий государственного сектора и не менее 85% негосударственного сектора участвуют в разработке и реализации демократических правил на местах; координируют организацию конференций работников, периодические диалоги на рабочем месте.

К концу срока полномочий Федерация труда провинции Кханьхоа стремится к тому, чтобы не менее 85% предприятий с профсоюзными организациями соответствовали условиям для переговоров и подписания коллективных трудовых договоров;

Коллективные трудовые договоры охватывают не менее 85% членов профсоюзов, работников; не менее 55% договоров классифицируются как A, B; доля истекших договоров составляет менее 10 процентов.

Провинция проведет пилотные коллективные переговоры по группам предприятий в отраслях переработки морепродуктов, туризма и услуг.

Для достижения цели Федерация труда провинции поставила 6 групп задач, ключевых решений, уделяя приоритетное внимание повышению качества участия в разработке политики, касающейся заработной платы, премий, рабочего времени, безопасности и гигиены труда; усиление пропаганды, распространение эффективной модели диалога; создание базы данных коллективных трудовых договоров категории А, В для обмена и справки.

Наряду с этим, работа по обучению и подготовке профсоюзных кадров определена как ключевая задача. 100% председателей первичных профсоюзных организаций предприятий пройдут обучение знаниям и навыкам диалога и коллективных переговоров.

Провинция также изучает механизм защиты и поддержки профсоюзных работников первичных организаций при участии в переговорах, организации и руководстве забастовками в соответствии с законодательством.

Смотрите оригинал здесь