Профсоюз общины Намфыок, Дананг заботится о здоровье членов профсоюза, начиная с низовых организаций

Быть активным с самого начала, не следовать движению

С начала 2026 года, на основе обследования реальных потребностей каждой группы членов профсоюза, трудящихся, профсоюз общины Намфыок взял на себя инициативу по установлению связей и подписанию соглашений с медицинскими учреждениями, имеющими первичные профсоюзные организации, для реализации деятельности по охране здоровья членов профсоюза, трудящихся.

Этот метод создает явную разницу. Вместо того, чтобы каждая деятельность представляла собой мобилизацию отдельных ресурсов, профсоюз общины Намфыок сформировал «экосистему» заботы о здоровье, в которой медицинские учреждения стали долгосрочными партнерами. Благодаря этому мероприятия проводятся не только непрерывно, но и имеют профессиональную глубину.

В частности, сотни ваучеров на обследование, лечение и скрининг заболеваний были связаны профсоюзом с больницами на общую сумму в сотни миллионов донгов, что помогло членам профсоюза и работникам получить доступ к качественным медицинским услугам, не испытывая давления затрат.

Председатель профсоюза общины Намфыок госпожа Лам Тхи Ви сообщила, что цель программы - не только оказывать немедленную поддержку, но и стремиться к формированию у работников привычки к активному здравоохранению.

По словам г-жи Ви, когда профсоюз организует все основательно, работникам будет легче получить доступ, и они не останутся позади из-за временных или условий.

Забота по группам, в соответствии с реальными потребностями

Еще одним примечательным моментом является то, что мероприятия по охране здоровья в Намфыоке разработаны для конкретных групп, а не рассредоточены.

В январе 2026 года была организована первая программа медицинского осмотра для рабочих предприятий с общими осмотрами и скринингом заболеваний щитовидной железы. Сразу после этого профсоюз общины продолжил расширение на конкретные группы трудящихся, такие как рыбаки, мелкие торговцы и женщины-работницы...

Организация осмотров, консультаций и скрининга гепатита для сотен рыбаков в сочетании с руководством по режиму жизни, соответствующего условиям морского труда, показывает подход, близкий к реальности.

Для женщин-работниц программы скрининга рака щитовидной железы, тематические семинары и выдача ваучеров на медицинское обследование также реализуются по разным случаям, таким как Международный женский день 8 марта, что помогает повысить осведомленность и раннее выявление риска заболеваний.

Примечательно, что профсоюз общины также расширил сферу бенефициаров до мелких торговцев на рынках в этом районе, что свидетельствует о мышлении, не ограничивающемся традиционными членами профсоюза, а направленном на более широкое охвата рабочих групп в этом районе.

По словам г-жи Лам Тхи Ви, группировка объектов помогает программе идти в нужное место, соответствовать потребностям, избегать растраты ресурсов и повышать реальную эффективность. Работники не только проходят обследование, но и получают консультации, руководство и поддержку в получении лечения при необходимости.

На сегодняшний день только количественные пакеты медицинского обеспечения профсоюза общины Намфыок достигли более 700 миллионов донгов, не считая профессиональных ресурсов и сопутствующей поддержки. Но большая ценность заключается в организации посредством планирования, наличия партнеров, способности поддерживать и расширять.

Г-жа Лам Тхи Ви подчеркнула, что эффективность программы измеряется не только суммой денег или количеством посещений, но и созданием устойчивой платформы заботы, помогающей работникам быть более активными в отношении своего здоровья.

Из практики профсоюза общины Намфыок можно увидеть, что когда первичная профсоюзная организация действительно проявляет инициативу, умеет использовать внутренние ресурсы и организована систематически, то забота о здоровье трудящихся больше не является задачей, имеющей характер движения, а становится регулярной, практичной и глубокой деятельностью.

Это также важное предложение для профсоюзных организаций всех уровней для расширения в Месяц рабочих 2026 года и далее.

Смотрите оригинал здесь