100% государственных служащих на уровне коммун, не соответствующих стандартам, должны проходить повышение квалификации

Ответ юриста Хо Тху Чанга, юридической компании YouMe Co., Ltd.:

Раздел II Решения No 700/QD-TTg от 20.04.2026 года Премьер-министра об утверждении проекта по усилению подготовки кадров и государственных служащих в коммунах, кварталах, специальных районах для удовлетворения требований эксплуатации местных органов власти двух уровней на период 2026-2031 годов, предусматривает следующие объекты, сферу применения и сроки реализации проекта:

1. Объекты: Чиновники, государственные служащие, работающие в органах партии, Народного совета, Народного комитета в коммунах, кварталах, специальных районах.

2. Сфера применения: Применяется к чиновникам и государственным служащим на уровне коммун по всей стране.

3. Срок реализации: Реализация конкретных целей и задач Проекта с 2026 по конец 2031 года.

Пункт а, статья 2, пункт III Решения No 700/QD-TTg определяет конкретные цели на период 2026 - 2028 годов следующим образом:

a) Этап 2026 - 2028: Сосредоточение на обучении специализированным знаниям, обучении, повышении квалификации, навыкам, профессиональным навыкам, управленческим способностям, чтобы иметь достаточные базовые возможности для выполнения задач, служебных обязанностей, в частности:

- Основываясь на реальной ситуации, органы и подразделения направляют чиновников и государственных служащих на уровне коммун, которые не соответствуют требованиям по специальности для (новых) рабочих мест, для повышения квалификации по специализированным знаниям. Обеспечить, чтобы к концу 2028 года 100% чиновников и государственных служащих на уровне коммун, которые не соответствуют требованиям по специальности для рабочих мест, были направлены на повышение квалификации по специализированным знаниям.

- Обеспечить, чтобы 50% профессиональных государственных служащих на уровне коммун получали общие знания по государственному управлению, отвечающие требованиям работы местных органов власти на двух уровнях.

- Обеспечить, чтобы 100% чиновников и государственных служащих на уровне коммун получали повышение квалификации и профессиональную подготовку по отраслям и областям; развивать вспомогательные навыки для эффективного выполнения поставленных задач.

Таким образом, основываясь на реальной ситуации, органы и подразделения направляют чиновников и государственных служащих на уровне коммун, которые не соответствуют профессиональным требованиям (новой) должности, для повышения квалификации по специализированным знаниям.

Смотрите оригинал здесь