Повышение базовой заработной платы, реформа заработной платы, соответствующая должности государственных служащих на уровне коммун

Реформа заработной платы является одним из прорывов для улучшения заработной платы и премий чиновников, государственных служащих и служащих в государственном секторе.

Выступая с предложениями по процессу реформы заработной платы, депутат Национального собрания Сиу Хыонг (делегация Зялай) сообщила, что в настоящее время местные органы власти двух уровней, на уровне коммун, принимают большой объем задач, переданных с предыдущего районного уровня, часть задач провинциального уровня децентрализована, в то время как все еще выполняются все существующие задачи.

В частности, специализированные отделы на уровне коммун должны консультировать во многих областях с ограниченными людскими ресурсами.

По словам депутата, базовая заработная плата, как ожидается, увеличится примерно на 8% с 1 июля 2026 года. Однако в долгосрочной перспективе, учитывая реальные условия на уровне коммун в настоящее время, предлагается, чтобы правительство рассмотрело вопрос о корректировке режима политики реформы заработной платы, соответствующей должностям чиновников, государственных служащих и служащих на уровне коммун.

Депутат также сообщила, что в ближайшее время будет подведен итоги одного года реализации местных органов власти двух уровней. Поэтому просит правительство объективно, всесторонне оценить и приблизиться к практике работы местных органов власти двух уровней после одного года реализации.

Необходимо сосредоточиться на разъяснении внутренней организационной структуры нынешнего уровня коммуны, людских ресурсов, связанных с децентрализацией многих полномочий для нынешнего уровня коммуны, как нынешние людские ресурсы соответствуют поставленным задачам.

В то же время уточнить обеспечение финансовой поддержки, инфраструктуры информационных технологий, а также эффективность управления государственной собственностью после реорганизации административных единиц", - заявил депутат.

По словам депутата Фам Ван Хоа (делегация Донгтхап), корректировка повышения базовой заработной платы для государственного сектора является положительным сигналом, гуманной политикой, а также демонстрирует заботу партии и государства о жизни чиновников, государственных служащих и служащих.

Депутаты также предложили как можно скорее разработать таблицу заработной платы в соответствии с должностью. Принцип, который необходимо четко установить, заключается в том, на какой должности работать, получать зарплату в соответствии с этой должностью, связывать доход с объемом работы, качеством и уровнем ответственности, а не зависеть в основном от стажа работы.

Однако делегат также выразил обеспокоенность по поводу распространенного воздействия повышения базовой заработной платы на рыночный уровень цен.

Депутаты отметили, что каждый раз при корректировке базовой заработной платы цены на многие предметы первой необходимости и бытовые услуги имеют тенденцию к росту. Это оказывает немалое давление на негосударственный сектор, особенно на самозанятых работников и людей с низкими доходами, занимающихся мелкой торговлей.

С тех пор делегат предложил правительству принять фундаментальные решения, обеспечивающие социальное обеспечение для вышеуказанных групп, сдерживая инфляцию.

Основываясь на практическом анализе доходов и стоимости жизни, депутат Тхать Фыок Бинь (делегация Винь Лонг) считает, что уровень в 2,65 - 2,70 миллиона донгов в месяц с базовой заработной платой является более разумным и осуществимым вариантом на нынешнем этапе.

Что касается баланса бюджета, депутат Тхать Фыок Бинь проанализировал, что уровень 2,65 - 2,70 миллиона имеет преимущество в том, что не оказывает слишком большого давления на государственный бюджет; это может быть реализовано, если это сопровождается сокращением штатов, реструктуризацией государственных расходов, сокращением неэффективных расходов.

Читайте оригинал здесь