Многие органы предлагают повысить базовую зарплату более чем на 2,53 миллиона донгов в месяц

Министерство юстиции оценивает проект постановления об изменении базовой заработной платы и системы премирования для чиновников, государственных служащих, служащих (CBCCVC) и вооруженных сил, разработанный Министерством внутренних дел.

Согласно проекту представления постановления, орган, ответственный за разработку, считает, что базовая заработная плата в размере 2,34 миллиона донгов в месяц составляет лишь около 56% от средней минимальной заработной платы в регионе предприятий. Поэтому Министерство внутренних дел предлагает скорректировать базовую заработную плату до 2,53 миллиона донгов в месяц с 1 июля 2026 года.

Выступая с предложениями по проекту, многие органы предложили повысить базовую заработную плату на 2,53 миллиона донгов в месяц.

По данным Министерства образования и обучения, в соответствии с пунктом 2. 2 пункта II Резолюции No 27-NQ/TW от 21. 5. 2018 года седьмого пленума Центрального комитета партии XII созыва о реформе политики заработной платы для государственных служащих, служащих, вооруженных сил и работников на предприятиях: «Для государственного сектора: К 2025 году самая низкая заработная плата государственных служащих будет выше средней минимальной заработной платы в регионах корпоративного сектора».

В соответствии с Постановлением No 293/2025/ND-CP от 10 ноября 2025 года Правительства, устанавливающим минимальную заработную плату для работников, работающих по трудовому договору, средняя минимальная заработная плата в регионе предприятий составляет 4,47 миллиона донгов в месяц.

В настоящее время, согласно проекту постановления, после запланированного повышения базовой заработной платы еще на 190 000 донгов в месяц (с 2,34 миллиона донгов в месяц до 2,53 миллиона донгов в месяц), минимальная заработная плата государственных служащих по-прежнему ниже средней минимальной заработной платы в регионе предприятий.

Министерство образования и обучения считает, что эта корректировка не обеспечивает разумную корреляцию с рынком труда, не создала явных изменений в улучшении доходов получателей заработной платы, что приводит к тому, что жизнь государственных служащих по-прежнему сопряжена со многими трудностями.

Поэтому Министерство предлагает органу, разрабатывающему проект, изучить и дополнить оценку воздействия варианта корректировки повышения базовой заработной платы, в котором уточняется разрыв в заработной плате между государственным и корпоративным секторами; степень удовлетворения минимальных жизненных потребностей государственных служащих после корректировки.

На этой основе рассмотреть вопрос о корректировке базовой заработной платы с более подходящим увеличением, способствуя улучшению жизни получателей заработной платы и в соответствии с направлением реформы политики заработной платы в духе Резолюции No 27-NQ/TW.

Продолжение установления базовой заработной платы необходимо и уместно на нынешнем этапе, однако необходимо добавить переходное положение, связанное с дорожной картой реформы политики заработной платы (выплата заработной платы в соответствии с должностью), чтобы согласовать с Резолюцией правительства.

Разделяя эту точку зрения, провинция Лайтяу также предложила Министерству внутренних дел изучить и проконсультировать предложение о повышении базовой заработной платы с 1 июля 2026 года выше 2,53 миллиона донгов в месяц.

Эта провинция считает, что базовая заработная плата в размере 2,53 миллиона донгов в месяц составляет всего около 56% от средней минимальной заработной платы по регионам в 2026 году, что не обеспечивает жизнь государственных служащих и вооруженных сил.

В соответствии с политикой реорганизации административных единиц всех уровней и моделью организации местной власти двух уровней, объем работы на уровне коммун и кварталов увеличивается, требования к задачам становятся все выше.

Между тем, доходы государственных служащих и служащих остаются низкими, цены на товары растут, заработная плата не удовлетворяет основные расходы семьи, что приводит к тому, что не создает уверенности в работе, в то же время трудно привлечь квалифицированных и высококвалифицированных кадров в государственный сектор.

Объясняя и принимая во внимание вышеуказанные мнения, Министерство внутренних дел предложило сохранить их в соответствии с проектом, чтобы обеспечить надлежащее выполнение политики партии и указаний правительства.

Читайте оригинал здесь