Причина, по которой многие провинции на западе предложили повысить базовую заработную плату более чем на 2,53 миллиона донгов в месяц

Министерство юстиции оценивает проект постановления об изменении базовой заработной платы и системы премирования для чиновников, государственных служащих, служащих (CBCCVC) и вооруженных сил, разработанный Министерством внутренних дел.

Согласно проекту представления постановления, орган, ответственный за разработку, предлагает скорректировать базовую заработную плату до 2,53 миллиона донгов в месяц с 1 июля 2026 года.

В комментариях к проекту многие населенные пункты дельты Меконга предложили повысить базовую заработную плату более чем на 2,53 миллиона донгов в месяц.

Город Кантхо считает, что в последнее время цены на предметы первой необходимости, расходы на проживание (жилье, здравоохранение, образование, электричество, вода...) имеют тенденцию к росту, снижая реальную стоимость заработной платы, что напрямую влияет на жизнь чиновников, государственных служащих, служащих и вооруженных сил.

Текущая базовая заработная плата не удовлетворяет минимальные жизненные потребности. Несмотря на то, что она корректировалась из года в год, базовая заработная плата по-прежнему низка по сравнению с реальными потребностями в расходах, не обеспечивает минимальный уровень жизни и не создает стимула для получателей заработной платы, чтобы они могли спокойно работать и вносить долгосрочный вклад.

Корректировка базовой заработной платы должна соответствовать духу реформы заработной платы, обеспечивать, чтобы заработная плата была основным доходом, постепенно улучшать жизнь кадров, государственных служащих и служащих, способствуя повышению качества деятельности государственного аппарата.

Кроме того, нынешний уровень доходов государственного сектора все еще значительно отстает от негосударственного сектора, что приводит к трудностям в привлечении и удержании квалифицированных и способных кадров, особенно в областях глубокой специализации.

В условиях, когда экономика страны продолжает восстанавливаться и расти, корректировка повышения базовой заработной платы необходима и обоснована, способствуя стимулированию потребительского спроса и содействию социально-экономическому развитию.

Город Кантхо предложил органу, разрабатывающему проект, изучить и рассмотреть вопрос о корректировке базовой заработной платы на более подходящем уровне, чем проект, чтобы обеспечить гармонию между способностью сбалансировать государственный бюджет и требованием улучшения жизни получателей заработной платы.

Провинция Камау считает, что в условиях роста индекса потребительских цен, цен на топливо и многих основных расходов, колеблющихся в сторону повышения, эта корректировка остается низкой, не совсем соответствует текущему фактическому уровню расходов, не создает явных изменений в доходах, а также не полностью отвечает требованиям улучшения жизни, стабилизации психологии и мотивации команды чиновников, государственных служащих, чтобы они были спокойны в работе, долгосрочно связаны с государственным сектором.

Провинция предлагает Министерству внутренних дел изучить и представить компетентным органам для скорейшей реализации системы заработной платы в соответствии с должностями в соответствии с Резолюцией No 27-NQ/TW, чтобы обеспечить согласованность, устойчивость и соответствие практическим требованиям.

Провинция Тэйнинь принимает отзывы и предложения от органов и подразделений в провинции (особенно на уровне коммун и кварталов), предлагая Министерству внутренних дел изучить предложение о корректировке повышения базовой заработной платы выше, чем в проекте (проект предусматривает повышение базовой заработной платы на 8%).

Причина, которую привела провинция, заключается в том, что чиновники, государственные служащие и служащие с низким коэффициентом заработной платы все еще многочисленны, занимают высокую долю и сталкиваются со многими трудностями в жизни; при реализации модели местного самоуправления на двух уровнях объем и давление работы становятся все больше, поэтому необходимо изучить вопрос о разумном повышении заработной платы для команды чиновников, государственных служащих и служащих, которые останутся продолжать работать после 1 июля 2025 года.

Провинция Виньлонг считает, что эта скорректированная базовая заработная плата все еще довольно скромна по сравнению с темпами экономического роста и фактическим индексом потребительских цен на сегодняшний день. Это не создает достаточного стимула для привлечения и удержания высококачественных людских ресурсов в государственном секторе, особенно в контексте нынешней жесткой конкуренции в сфере доходов со стороны частного сектора.

Поэтому провинция предлагает органу, разрабатывающему проект, рассмотреть и скорректировать базовую заработную плату, чтобы обеспечить жизнь чиновников, государственных служащих и сохранить человеческие ресурсы в государственном секторе.

Читайте оригинал здесь