Управляющий чиновник может быть отстранен от должности из-за нарушения закона родственниками
С июля 2026 года управляющие должностные лица могут быть рассмотрены для отставки или освобождения от должности, если супруги, дети нарушают закон.
Постановление No 259/2026/ND-CP Правительства, регулирующее найм, использование и управление государственными служащими, вступает в силу с июля 2026 года и предусматривает, что управляющие государственные служащие могут быть отстранены от должности, если супруг, ребенок нарушают закон.
Согласно пункту 2 статьи 42 Постановления, управляющий служащий может добровольно подать в отставку или быть рассмотрен для отставки, если позволяет родственнику (супругу, ребенку) нарушать закон; попасть в социальные пороки и быть заключенным компетентными органами, оцененным как вызывающий возмущение общественности, негативно влияющий на его репутацию и репутацию органа, подразделения.
В случае, если управляющий сотрудник не подал заявление об отставке, компетентный орган все равно может рассмотреть вопрос об освобождении от должности, если это относится к вышеуказанному случаю.
Статья 42 Постановления 259/2026/ND-CP предусматривает, что управляющие должностные лица могут быть рассмотрены для отставки в одном из следующих случаев:
Признание ограничений в лидерских и управленческих способностях или отсутствие достаточного авторитета для выполнения возложенных обязанностей.
Более 50% голосов низкого доверия на этапе голосования по вотуму доверия в соответствии с правилами.
Есть и другие веские личные причины.
Является руководителем, чтобы подразделение, находящееся под управлением, непосредственно отвечающее за него или непосредственно подчиненное, подвергалось коррупции, расточительству, серьезным негативным явлениям, но не достигло уровня, требующего рассмотрения и дисциплинарного взыскания.
За два года подряд не были отнесены к категории невыполнения обязанностей в течение срока пребывания в должности.
Иметь поведение, нарушающее политические качества, мораль, образ жизни, и быть заключенным и оцененным компетентными органами, вызывающим возмущение общественности, негативно влияющее на репутацию организации и частного лица.
Чтобы другие злоупотребляли своим служебным положением и полномочиями для получения прибыли, были осуждены компетентными органами, что привело к серьезным последствиям, негативно повлияло на репутацию личности и организации, за исключением случаев, когда сам не знает.
Не смея делать, не смея брать на себя ответственность, перекладывая ответственность, уклоняясь от ответственности или не выполняя работу, находящуюся в его компетенции в соответствии с возложенными функциями и задачами, подвергаясь заключению компетентных органов о причинении очень серьезных последствий, создавая плохую общественную реакцию, возмущение среди чиновников, членов партии и народа.
Другие случаи в соответствии с положениями партии и законодательства.
Что касается дисциплинарного взыскания в отношении государственных служащих, статья 35 Закона о государственных служащих 2025 года предусматривает, что государственные служащие, совершившие правонарушения, в зависимости от характера и степени тяжести, будут подвергнуты одной из форм дисциплинарного взыскания, включающих: выговор, предупреждение, отстранение от должности (для руководящих государственных служащих) или увольнение.
Помимо основной формы дисциплинарного взыскания, чиновник, подвергнутый дисциплинарному взысканию, также может быть ограничен в своей профессиональной деятельности в соответствии с положениями соответствующего законодательства.
В отношении государственных служащих, приговоренных судом к тюремному заключению без условного осуждения или осужденных за коррупционные преступления, они автоматически увольняются со дня вступления в законную силу приговора или решения суда. В случае, если это государственный служащий, когда приговор вступает в законную силу, он также автоматически прекращает занимать назначенную должность.
Читайте оригинал здесь
