Случаи, которым отдается предпочтение при найме государственных служащих

Объекты применения включают:

1. Должностные лица, предусмотренные статьей 1 Закона о государственных служащих No 129/2025/QH15.

2. Органы управления государственными служащими, в том числе: Канцелярия ЦК партии, Орган Центральной контрольной комиссии, Центральные партийные комитеты, другие компетентные органы партии; Отечественный фронт Вьетнама, общественно-политические организации в центре; Постоянный комитет провинциальных и городских комитетов партии центрального подчинения; Канцелярия Национального собрания, Канцелярия президента, Государственный аудит; Верховный народный суд, Верховная народная прокуратура; Министерства, органы, приравненные к министерствам; организации, созданные компетентными органами, которые не являются государственными учреждениями; Народные комитеты провинций и городов.

3. Орган, организация, подразделение, имеющее право управлять или которому поручено непосредственно управлять государственным учреждением.

4. Государственные учреждения, созданные компетентными органами в соответствии с законодательством или решением компетентного органа.

Постановление предусматривает набор государственных служащих путем отбора, который определяется органом, подразделением, имеющим право на набор, и осуществляется отдельно для каждой из следующих групп субъектов:

1. Лицо, добровольно взявшее на себя обязательство работать не менее 3 лет в районе с особо сложными социально-экономическими условиями в области здравоохранения, образования и других основных, необходимых областях в соответствии с законодательством.

2. Учащиеся, обучающиеся по системе отбора в соответствии с положениями Закона об образовании, после окончания учебы возвращаются на работу в местность, куда они направляются на учебу.

3. Выдающиеся выпускники, талантливые люди, подлежащие реализации политики привлечения высококачественных людских ресурсов в соответствии с положениями Правительства или положениями органов управления государственными служащими.

Постановление определяет объекты и льготные баллы при приеме на работу или отборе в частности следующим образом:

- Герои Народных вооруженных сил, Герои труда, инвалиды войны, лица, пользующиеся политикой, как инвалиды войны, инвалиды войны категории B: Получают 7,5 баллов в результатах 2-го тура.

- Представители этнических меньшинств; офицеры армии, военнослужащие-профессионалы, уволенные в запас; офицеры, сержанты Народной полиции, уволенные в запас; лица, работающие в криптографии, переведенные на другую специальность; выпускники подготовки офицеров запаса, выпускники подготовки командиров штабов военного командования на уровне коммун в военной отрасли, получившие звание офицера запаса, зарегистрированные в качестве офицеров запаса; дети революционеров до 1 января 1945 года, дети революционеров с 1 января 1945 года до восстания в августе 1945 года, дети мучеников, дети инвалидов войны, дети больных, дети лиц, пользующихся политикой, как инвалиды войны, дети инвалидов войны категории B, родные дети участников сопротивления, подвергшихся воздействию химических веществ, дети Героев народных вооруженных сил, дети Героев труда: Получение 5 баллов в результатах второго тура.

- Лица, выполнившие военную службу, обязанность участвовать в народной полиции; рабочие, государственные служащие обороны, увольняющиеся, находящиеся в трудоспособном возрасте; члены молодежной добровольческой команды, молодые интеллектуалы, добровольно прибывшие на работу в экономические зоны обороны после выполнения задач по участию в проекте: Прибавляется 2,5 балла к результатам 2-го тура.

- Профсоюзные работники, выросшие на местах, в рабочем движении в соответствии с правилами компетентных органов: Получают 1,5 балла в результатах второго тура.

В случае, если кандидаты, участвующие в конкурсе или отборе, относятся к нескольким вышеуказанным приоритетным категориям, им будут добавлены только самые высокие баллы приоритета к результатам второго тура.

Этот указ вступает в силу с 1 июля 2026 года.

Читайте оригинал здесь