С 10.9 уклонение от уплаты социального страхования может повлечь за собой штраф в размере до 150 миллионов донгов

Вышеуказанное содержание предусмотрено в Постановлении No 283/2026/ND-CP от 15.7.2026 года Правительства.

В частности, уклонение от уплаты обязательного социального страхования может повлечь за собой штраф в размере до 75 миллионов донгов для работодателей, являющихся физическими лицами. В случае, если работодатель является организацией, размер штрафа в 2 раза превышает размер штрафа для физических лиц, максимум до 150 миллионов донгов.

Работодатель также должен внести полную сумму обязательного социального страхования, уклоняясь от уплаты, и внести сумму в размере 0,03%/день, рассчитанную на сумму, количество дней уклонения от уплаты.

Штраф в зависимости от количества работников, уклоняющихся от уплаты взносов

Работодатель, не зарегистрировавший или не полностью зарегистрировавший количество лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, в течение 60 дней с даты истечения срока, предусмотренного пунктом 1 статьи 28 Закона о социальном страховании, наказывается в зависимости от количества нарушивших работников:

Штрафы для организаций в таблице указаны в 2 раза больше, чем для физических лиц в соответствии со статьей 7 Постановления No 283/2026/ND-CP.

Штраф в зависимости от суммы уклонения от уплаты

Работодатель может быть оштрафован на сумму от 18% до 20% от общей суммы уклонения от уплаты обязательного социального страхования, но не более 75 миллионов донгов для физических лиц и не более 150 миллионов донгов для организаций.

Вышеуказанный штраф применяется к работодателю, совершившему одно из следующих действий:

Регистрация заработной платы в качестве основы для уплаты обязательного социального страхования ниже уровня, предусмотренного пунктом 1 статьи 31 Закона о социальном страховании;

Неуплата или неполная уплата суммы, зарегистрированной в обязательном социальном страховании, в течение 60 дней с даты уплаты обязательного социального страхования, не позднее, чем указано в пункте 4 статьи 34 Закона о социальном страховании, и которая была ускорена компетентным органом в соответствии со статьей 35 Закона о социальном страховании, но не достигла уровня уголовной ответственности.

Наказание не заменяет обязательство по уплате социального страхования

Наряду с штрафом, работодатель также подвергается мерам по устранению последствий:

В отношении нерегистрирования или неполной регистрации количества участников: необходимо составить регистрационную документацию или составить документацию для полной регистрации количества участников обязательного социального страхования для работников; внести полную сумму обязательного социального страхования, уклоняющегося от уплаты; внести сумму в размере 0,03%/день, рассчитанную на сумму обязательного социального страхования, уклоняющегося от уплаты, и количество дней уклонения от уплаты в фонд социального страхования.

В отношении уклонения от уплаты по сумме: необходимо внести полную сумму обязательного социального страхования, уклоняющегося от уплаты; внести сумму в размере 0,03%/день, рассчитанную на сумму обязательного социального страхования, уклоняющегося от уплаты, и количество дней уклонения от уплаты в фонд социального страхования.

Таким образом, штраф за административное правонарушение не заменяет обязательство по уплате социального страхования. Работодатель, совершивший правонарушение, по-прежнему должен внести полную сумму обязательного социального страхования, уклоняющегося от уплаты, и внести сумму в размере 0,03%/день, рассчитанную на сумму и количество дней уклонения от уплаты в соответствии с правилами.

Социальное страхование Вьетнама обращает внимание работодателей на то, чтобы они активно проверяли лиц, подлежащих участию, заработную плату в качестве основы для уплаты и срок уплаты социального страхования.

Наряду с этим необходимо осуществлять регистрацию, правильно, полностью и своевременно вносить взносы для обеспечения прав и законных интересов трудящихся, избегая возникновения санкций.

Читайте оригинал здесь