Самая низкая зарплата государственных служащих на уровне коммун составляет около 9 миллионов донгов в месяц

На состоявшейся недавно конференции по итогам работы за первые 6 месяцев года, реализации основных задач на последние 6 месяцев 2026 года Министерства внутренних дел, начальник Департамента заработной платы и социального страхования (Министерство внутренних дел) Фам Чыонг Зянг сообщил, что за первые 6 месяцев 2026 года Департамент заработной платы и социального страхования проконсультировал министра внутренних дел о представлении правительству 16 нормативных правовых документов.

В том числе много вопросов, связанных с политикой заработной платы после реорганизации организационной структуры и реализации модели двухуровневого местного самоуправления.

По словам г-на Зянга, сразу после реорганизации административных единиц на уровне коммун правительство своевременно издало постановление о выделении надбавок за должности для пострадавших кадров и государственных служащих.

Что касается региональных надбавок, Министерство внутренних дел издало Циркуляр No 15/2026/TT-BNV, корректирующий их в направлении, согласно которому для объединенных коммун применяется самый высокий уровень региональных надбавок подразделений до слияния.

"По статистике, в настоящее время около 48% коммун и кварталов имеют право на региональные надбавки, а около 4,8% коммун и кварталов имеют право на специальные надбавки. Кроме того, местные органы власти, имеющие экономические условия, также оказали поддержку большему количеству чиновников и государственных служащих", - сказал г-н Джанг.

Что касается заработной платы, г-н Джанг сообщил, что на момент реорганизации самая низкая зарплата для государственного служащего на уровне коммуны составляла около 7,4 миллиона донгов в месяц. После корректировки базовой заработной платы с 1 июля 2026 года эта сумма выросла примерно до 9 миллионов донгов в месяц.

Что касается группы с более высоким доходом, он сказал, что размер пособия зависит от механизма каждого населенного пункта. Например, в Ханое и Хошимине есть дополнительные пособия «очень специфические, специальные» 24-25 миллионов донгов на человека в месяц.

Кроме того, многие населенные пункты также имеют другие виды поддержки, такие как поддержка передвижения и ряд политик, соответствующих реальным условиям.

По словам начальника Департамента заработной платы и социального страхования, Министерство внутренних дел продолжит консультировать по совершенствованию политики заработной платы.

В настоящее время Политбюро вынесло заключение по разработке Генерального плана реформы политики заработной платы и социального страхования, который станет основой для дальнейших внесения изменений и дополнений в положения в ближайшее время.

Что касается задач на последние 6 месяцев года, г-н Зянг предложил местным властям сосредоточиться на ряде вопросов.

10 декабря 2025 года правительство издало Резолюцию No 403/NQ-CP о выделении целевых показателей развития участников социального страхования до 2030 года.

По его словам, в конце этого года правительство проверит результаты реализации каждого населенного пункта, в том числе оценит ответственность председателя Народного комитета провинции. Поэтому Департамент внутренних дел должен проконсультировать Народный комитет провинции по результатам реализации показателей за первые 6 месяцев года, разработать решения для выполнения показателей на 2026 год, а также целей до 2030 года.

Он также указал, что местные органы власти должны полностью и точно учитывать данные о заработной плате, надбавках и дополнительных доходах для разработки проекта реформы политики заработной платы и социального страхования.

"Это очень важные входные данные. Когда Центральный руководящий комитет направил письмо с просьбой к департаментам внутренних дел активно консультировать Народный комитет провинции по обзору и полному обобщению для обслуживания разработки проекта", - подчеркнул г-н Джанг.

Он также предложил местным органам власти осуществлять государственное управление трудовыми отношениями, особенно после реорганизации организационной структуры.

По его словам, Департаментам внутренних дел необходимо активно консультировать Народный комитет провинции, уделяя особое внимание выделению людских ресурсов и средств на управление трудовыми отношениями на местах. Потому что это решение для профилактики трудовых споров и проблем, возникающих в трудовых отношениях, с самого начала и на расстоянии.

Читайте оригинал здесь