Новая политика заработной платы будет представлена на 5-м пленуме Центрального комитета

Что касается графика реформы заработной платы, на совещании по итогам работы за первые 6 месяцев года, реализации основных задач на последние 6 месяцев 2026 года Министерства внутренних дел, состоявшемся 9 июля, заместитель министра внутренних дел Ву Чиен Тханг четко заявил, что он сосредоточится на выполнении задачи тщательной подготовки, предлагая конкретные варианты реализации реформы политики заработной платы в соответствии с графиком.

В частности, в отношении государственного сектора Министерство внутренних дел проведет реформу политики заработной платы, своевременно проконсультирует компетентные органы по решению возникающих вопросов заработной платы и надбавок для государственных служащих, служащих, работников и вооруженных сил в соответствии с практическими требованиями реорганизации организационной структуры, реализации модели местного самоуправления на двух уровнях и сокращения штатов.

По оценкам Министерства внутренних дел, зарплата государственных служащих и служащих в настоящее время не полностью удовлетворяет жизненные потребности, особенно для молодежи. Низкий доход затрудняет работу многих людей в государственном секторе в плане жилья, образования и ухода за маленькими детьми.

В связи с этими недостатками Министерство внутренних дел заявило, что сосредоточит усилия на исследовании и предложении новой резолюции, заменяющей Резолюцию 27 от 2018 года о реформе политики заработной платы и Резолюцию 28 о реформе политики социального страхования. В частности, новая политика заработной платы планируется представить на 5-м пленуме Центрального комитета в 2027 году.

Корректировка базовой заработной платы с 1 июля, издание руководящих документов, определение дорожной карты реформы является необходимым шагом подготовки к реализации реформы заработной платы по всей стране при соблюдении условий.

Для подготовки Министерство внутренних дел координировало свои действия с Центральным комитетом по политике и стратегии, подведя итоги реализации Резолюции 27, доложив Политбюро и Секретариату для получения отзывов.

Министерство также разработает планы реформы заработной платы в соответствии с графиком; проконсультирует по решению возникающих вопросов заработной платы, надбавок для государственных служащих, служащих, работников и вооруженных сил, в соответствии с требованиями реорганизации аппарата, работы местных органов власти на двух уровнях и сокращения штатов.

Политика заработной платы в производственном и коммерческом секторах также будет усовершенствована для защиты законных прав работников, поощрения повышения производительности.

Соответственно, дорожная карта реформы заработной платы определяется следующими основными пунктами:

- Разработка 5 новых таблиц заработной платы для различных групп;

- Совершенствование системы надбавок и системы премий;

- Положение о повышении заработной платы и источниках финансирования;

- Управление заработной платой и доходами в сочетании с эффективностью работы.

Это шаги, определенные в процессе подготовки к реализации всеобъемлющей реформы заработной платы в духе Резолюции 27.

Ранее, в конце 2025 года, правительство сообщило, что Партийный комитет правительства представил отчет и представил его Центральному комитету для рассмотрения дорожной карты реформы заработной платы для чиновников, государственных служащих, служащих и вооруженных сил.

В процессе реализации политики заработной платы правительство уделяет особое внимание преподавателям детских садов и начальных школ, особенно учителям, работающим в районах с особо сложными социально-экономическими условиями.

Воспитатели детских садов и начальных школ получают зарплату и надбавки в зависимости от местности или работы, выполняемой, как и государственные служащие в целом. На преподавателей также применяются различные специальные льготы, в том числе: льготы для преподавателей, надбавки за стаж работы (рассчитаются для уплаты и получения социального страхования).

Читайте оригинал здесь