Преференции в заработной плате для чиновников, занимающихся цифровой трансформацией

Начиная с 1 июля 2026 года, вступает в силу Закон о цифровой трансформации 2025 года.

Этот закон регулирует цифровую трансформацию, включая принципы и политику цифровой трансформации; национальную координацию цифровой трансформации; меры по обеспечению цифровой трансформации; цифровое правительство; цифровая экономика, цифровое общество; ответственность органов, организаций и отдельных лиц в цифровой трансформации.

В Законе четко указано, что государство реализует специальные механизмы и политику для привлечения и использования экспертов, талантов и высококвалифицированных кадров в области цифровой трансформации в соответствии с положениями законодательства о кадрах, государственных служащих, служащих, законодательства о науке, технологиях и инновациях, законодательства об индустрии цифровых технологий и других соответствующих законов.

Примечательно, что государственные органы и государственные предприятия имеют право нанимать экспертов и сотрудников, например, активно выбирать форму и сроки заключения контрактов с персоналом и экспертами внутри страны и за рубежом.

Государственные предприятия сотрудничают, обмениваются опытом, используют экспертов и персонал для обслуживания деятельности по цифровой трансформации.

Лица, добившиеся выдающихся успехов в цифровой трансформации, будут отмечены и награждены в соответствии с положениями законодательства о соревнованиях и наградах.

Закон также предоставляет льготы чиновникам, государственным служащим и служащим, работающим в сфере цифровой трансформации.

В частности, органы, входящие в политическую систему, осуществляют специальные льготы для работников, занимающихся цифровой трансформацией, в том числе:

Чиновники, государственные служащие, сотрудники подразделений, которым поручено выполнять функции государственного управления цифровой трансформацией органов в центре, провинциях и городах;

Специалист по цифровой трансформации, кибербезопасности в органах политической системы; главный инженер, главный архитектор в области науки, технологий, инноваций, цифровой трансформации и другие должности, связанные с цифровой трансформацией.

Формы вознаграждения включают заработную плату, надбавки, условия труда, возможности для развития карьеры и другие формы поощрения.

Режим и политика вознаграждения для субъектов, указанных в пункте 1 настоящей статьи, осуществляются в соответствии с положениями Правительства.

Читайте оригинал здесь